ケーエルサービス東日本株式会社
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ケーエルサービス東日本株式会社の過去求人・中途採用情報
ケーエルサービス東日本株式会社の 募集が終了した求人
キリンGのルートドライバー/平均月収33~37万/面接1回
- 正社員
- 転勤なし
キリンビール社&キリンビバレッジ社を中心とした商品の配送や荷受け作業(高速道路中心/パレット積み)
具体的な仕事内容
当社はキリングループ各社の物流機能を担う安定企業。
現場を大切に考えており、ドライバーが働きやすい環境を整えています。
今回は業務拡大による大型募集!東京、横浜、茨城で大型ドライバー職をお探しの方、ぜひお気軽にお問い合わせください。
□仕事内容
★ 近距離エリア中心(関東近郊)
★ ルート配送(高速道路中心)
★ 配送物:キリングループの飲料、飲料資材中心
※一般のお客様から請け負う配送業務も一部有
□働く環境
★パレット積み
★トラック1人1台支給
★基本日勤(残業がなければ14時終業)
★最新ドライブレコーダー・バックモニター完備
\つまり/
【◎】複雑な道を覚える必要がなし!
【◎】体力的な負担がなく運転に集中できる!
【◎】家族との夕食が当たり前!
\他にも/
【◎】たまには遠距離配送も
名古屋や滋賀などの遠距離配送も月1程度あります。業務の都合で宿泊となった場合は、特別手当等を別途支給。法令遵守で定期的に休憩が取れるスケジュールなので、気晴らしになる!プチボーナスみたいで嬉しい!と実は社員から人気です。
【◎】残業が減れば給料UP
残業時間を減らせばその分、歩合給として残業代以上の手当が支給されます。結果的に残業が減って収入がアップします!
【入社後~将来】
先輩のトラックに同乗から始め、フォークリフトの操作を含めた基本的な業務の流れを丁寧にお教えし、慣れてきたら独り立ちです!※約1~3カ月程度
▼
年功序列もなく正当に評価される環境なため、管理職を目指すことも可能。実際にドライバー出身の所長も多数います。
【 働き方改革実施中】
中期経営計画として、「現場の社員が働きやすくなる」よう現場の働き方改善を優先的に進めており、実際に以下が改善されています。
▼
◎賃金ベースアップ決定
◎有給取得率の向上(5日間取得は100%)
◎教育・研修を充実させ、キャリアアップを支援
また社内では意見交換の場も設けており、「こんな風にしてみたら?」という意見も大歓迎!より良い環境で長く働いてほしいと考えています。
チーム/組織構成
各営業所には、数十名のドライバーが在籍。ほぼ全員が中途で入社しています。気さくに声を掛け合い、困ったことがあればサポートしあう環境です。
【学歴不問】大型免許&フォークリフト免許をお持ちの方/第二新卒・社会人10年目以上歓迎!未経験歓迎
【応募条件】
◇大型免許(※実務経験は不問)
◇フォークリフトの免許(※お持ちでない方は入社までに免許を取得していただきます)
【歓迎するタイプ】
「安定した会社で無理なく働ける環境」を望む方であれば、大歓迎です!
\学歴・年齢・性別など一切不問/
今活躍しているドライバーのほとんどが中途入社で、前職もドライバーだった方ばかりです♪「安定環境で頑張ってみたい」と思えばぜひご応募ください!
※大型免許を持っているけど実務経験がない…といった方も、お教えしますのでご応募ください!
【横浜・東京・茨城】 ◎転居を伴う転勤なし◎自動車通勤OK
\積極採用中/
■横浜営業所 ◎施設内に大浴場有/さっぱりしてから帰宅できます!
神奈川県横浜市鶴見区生麦1-17-1キリンビール(株)横浜工場内
■東京東営業所
東京都江東区新砂1-12-2キリンビール(株)東京東部物流センター内
■茨城営業所
茨城県取手市井野字前土井1068-1
5:00~14:00(実働8時間)
正社員
【平均月収】37万円(東京東営業所)
【平均月収】33~35万円(横浜営業所、茨城営業所)
月給:19万500円~29万700円+歩合給+時間外手当など
※経験や能力に応じて決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
(歩合給、通勤手当、家族手当、時間外手当など)
■賞与
年2回
(6月・12月)※賞与は算定基礎額×3.35(昨年度実績)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収420万円
/入社1年目
年収500万円
/入社3年目
■各種社会保険完備
・キリンビール健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■キリングループ福祉会加入
■交通費規定内支給
■残業代100%支給(※60時間を超えた場合は、1.5倍支給)
■全車ETC装備&高速代全額会社負担
■制服貸与
■家族手当(配偶者月1万円・子ども一人につき月2,000円)
■宿泊手当(2,000円)
■役職手当
■無事故表彰制度
■退職金制度
■再雇用制度
■リフレッシュ休暇制度
※勤続年数に応じ、お休みや一時金が支給される制度です。
<年間休日>
105日
※会社カレンダーによる
<休日・休暇>
■週休二日制
4週8休 ※目安:1週あたり日曜他1日
■慶弔休暇
■有給休暇
入社3カ月後に5日付与、入社半年後にさらに5日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)