アイ・システム株式会社の過去求人・中途採用情報

システム開発／インフラ設計・構築・運用保守に関するプロジェクト（上流工程、PM・PL等も募集）
具体的な仕事内容
豊富なプロジェクトの中から、あなたの希望と適性に合ったプロジェクトをアサインします！

■システム開発
経験に応じてPM(プロジェクト管理)、SE(要件定義、基本設計～)、PG(詳細設計～)の
いずれかのポジションにてご活躍頂きます。

【主なアプリ開発事例】
■金融・保険：カード系与信システム開発、海外決済システム開発、日本最大級の損保案件等
■官公庁・独立行政法人：日本学生支援機構「奨学金」関連システム等
■製造・メーカー：SONYグループ企業間連携システム等
■通信：大手通信キャリアの料金系・メール管理等
■流通・サービス：JAグループ販売管理システム、荷物追跡システム等


■インフラ
・Cloud環境(AWS、Azure等)上でのサービス環境構築
・各種(Windows 、Linux等)サーバー基盤及びミドルウェアの構築
・ネットワーク環境(ルーター、スイッチ、Hub等)の設計・構築　等

【主なIT基盤構築事例】
■チケット委託販売業：オンプレミス・サーバ群（約300台）のクラウド移行
■クレジット：基盤更改（仮想化：VMware、クラウド化：AWS）


《安定した取引先が多数》
政府系機関、金融系を中心に多数の直取引のプロジェクトがあります。
近年ではAIやIoT、クラウド等最新技術の案件獲得ができており、直近5年間の売上は180％UP。
確かな技術力の成果で高収益を実現できています。

《一人ひとりのキャリアパスを考えます》
参画プロジェクトは面談を経て、納得していただいたうえで決定。
年に2回の査定で頑張りを給与や賞与に反映しています。
社員が200名いたら200通りのキャリアパスや働き方を一緒に考えます。

チーム／組織構成
エンジニアは192名が在籍。大学院卒が20％、国立高専卒が15％を占めています。
大きく5つの事業部構成になっており、基本的に開発はチーム制で4名～10名程度が中心。プロジェクトによっては20名以上で対応する場合もあります。
帰社日には定期勉強会などを開き、ヨコの繋がりも大切にしながら長期で働ける環境作りを追求しています。

■年齢構成：37歳（エンジニア平均）／39歳（全社平均）

【学歴不問】何らかの開発経験またはインフラ設計構築・運用保守のご経験がある方
【下記いずれかに該当する方】
■システム開発
下記いずれかを使った開発経験をお持ちの方（PG3年以上、SE5年以上）
・Java
・.NET（VB、C#）
・COBOL
・Ｃ

■インフラ
下記いずれかの経験をお持ちの方（3年以上）
・各種サーバー（DB、ファイル、Web等）の設計・構築経験
・Windows、UNIX、Linux等の各種サーバー設計・構築経験
・ネットワーク環境（ルーター、スイッチ、Hub等）の設計・構築経験
・Cisco資格（CCNA、CCNP等）または同等の知識を有し、NW設計・構築経験をお持ちの方

◎金融、損保、生産、販売の業務知識をお持ちの方は経験を活かせます

あなたの経験・スキルを最大限考慮いたします。

本社または東京都（主に23区内）のプロジェクト先

【本社】
東京都千代田区九段南4-8-13 自動車会館ビル3階
※アクセス：各線「市ヶ谷駅」より徒歩2分

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※プロジェクト先により多少異なります。
■平均残業時間
26時間

正社員
試用期間：3ヶ月

★前職給与を保証します★

【マネージャークラス】※
月給50万円～（年収例800～1000万円）
【リーダークラス】※
月給45万円～（年収例700～900万円）
【SE】※
月給40万円～（年収例600～800万円）
【PG】※
月給30万円～（年収例450～600万円）

※経験・能力・希望をお伺いし、話し合いの上で決定します。

【確かな技術力があるから高収益。社員にも高還元を】
エンジニア一人ひとりの技術力の高さで顧客からの評価を獲得。
帰社日には定期勉強会などを開き、ヨコの繋がりも大切にしながら
お互いに技術を高められる環境があります。
その結果、業界でも高水準の給与を維持し続けています。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～1000万円【開発職(SE)】 450万円～600万【開発職(PG)】
年収500万円
～850万円【インフラエンジニア】

■社員の年収例
☆全ての中途社員が年収UPを実現
年収1000万円／45歳／入社5年目 PM
年収900万円／40歳／入社5年目 PL
年収600万円／30歳／入社2年目 サブリーダー
※賞与・諸手当も含む

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■交通費支給
■残業手当（100％支給）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■福祉団体生命保険
■資格取得報奨金制度
■退職金制度
■社内イベント（納涼ディナークルージングや忘年会、BBQ大会、社員ゴルフ大会など）
【資格取得を支援＆奨励！】
ITエンジニアとして活かせる約150の資格取得を支援しています。
資格取得の受験料全額負担、また取得後は報奨金を支給しています。

目まぐるしく変わるITのトレンドに対し、常に新しい技術に挑戦できる方を最大限サポートしています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
働き方改革に合わせて有給休暇を3日追加
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業

急速な技術革新により大企業や公共のシステムは巨大に進化しました。しかし度重なる改修や統廃合の末、プログ
ラムは複雑化しているのに誰も全容がわからず、
致命的な障害リスクを抱えている可能性もあります。
そんな問題を解決するため、当社が30年の構想を経て開発したのがこのツール。大規模システムであっても短時間
でレントゲンのようにブラックボックスを可視化し、問題点を点検できるようにしました。