株式会社セールスフォース・ジャパンの過去求人・中途採用情報

【Salesforce製品を法人顧客に提案】インサイドセールスまたはアカウントセールス
具体的な仕事内容
以下いずれかのポジションをお任せ！
※希望に応じたポジションでの選考となります。

■インサイドセールス（インバウンド）
セミナーや広告、ホームページなどで、当社の製品に興味を持ち、お問い合わせいただいたスタートアップ企業・中小企業のお客様向けの反響型の企画営業。
課題をヒアリングし、外勤営業の商談へと引き継ぎます。
対象となるアプローチ先は経営陣・部門責任者が中心となるため、経営視点を養うことができます。
※メールや電話など非対面で法人顧客に提案する内勤営業

■インサイドセールス（アウトバウンド）
従業員200名以上の中～大規模企業を対象に営業活動を行います。
通常のマーケティング活動ではアプローチできない企業へ外勤営業など他部署とチームを組み組織的なアプローチを行います。
経営課題に深くコミットした戦略的な提案を経営陣向けに行っていきます。
※メールや電話など非対面で法人顧客に提案する内勤営業

■アカウントセールス（スタートアップ企業・中小企業のお客様向け）
新規開拓及びインサイドセールスから、引き継いだ案件を担当します。
お客様との接点の最大化から課題のヒアリング、ソリューション提案、クロージング、製品導入後のフォローアップまでをご担当いただきます。
※外勤営業

【世界で評価されるグローバル企業】
■「働きがいのある会社（Great Place to Work）」2019年、従業員数1000名カテゴリーにて1位(日本ランキング)
■「世界で最も革新的な企業」Forbes誌にて5年連続選出
■「働きがいのある会社ベスト100」FORTUNE誌(2016年版)にて8年連続ランクイン
■「世界で最も賞賛される企業(コンピューター・ソフトウェア部門)」FORTUNE誌にて1位
■米国大手企業リスト「Fortune500」に選出（2015年、Forbes誌）
■「世界No.1のCRMアプリケーション（3年連続）」Gartner誌
※お客様、パートナー様、そしてコミュニティなど、私たちが関わる全ての方々を家族として捉える「Ohana Culture（オハナ文化）」などを取り入れ、“働きがい”の追求に取り組んでいます。

チーム／組織構成
切磋琢磨できる環境があります。

■組織名称：※配属先により異なります

【学歴不問】目標達成にこだわって取り組める方や向上心を持ち自身の市場価値を高めたい方歓迎
【インサイドセールス（内勤営業）】
＜必須条件＞
■法人営業経験4年以上 or IT法人営業2年以上
■新規開拓営業経験をお持ちの方(必須)

【アカウントセールス（外勤営業）】
＜必須条件＞
■IT業界での法人向け営業経験（4年以上）
※製品不問（アプリ、インフラ、Webマーケティングツールなど）

＜優遇条件＞
■ビジネスアプリケーションの営業経験
■新規開拓経験

【こんな志向性の方が活躍できます】
■目標達成にこだわって取り組める方
■向上心を持ち自身の市場価値を高めたい方
■経営に直結する提案をしたい方
■現状に満足せず成長の場を探している方

当社では「トップセールスとして活躍した」などの過去の実績は重要視していません。それよりも、常に上昇志向を持ち、謙虚に学び変化に対応しながら成長できる方こそ活躍できる環境です。

【本社勤務】
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー12階

■アクセス方法
JR「東京駅」徒歩約1分

9:00～18:00 (所定労働時間8時間／休憩1時間)
※アカウントセールス（外勤営業）の場合、アポイント状況によって直行直帰が自由にできます。

正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇に違いはありません

■インサイドセールス（インバウンド）
年俸430万円以上+インセンティブ
※上記年俸額の1／12を毎月支給
※経験・能力に応じ決定いたします
※固定年俸：インセンティブ（100%予算達成時）＝75%:25％の比率となります。
※インセンティブについては100％を超えた場合の上限、および下限はございません（完全実績連動）

■インサイドセールス（アウトバウンド）
年俸500万円以上+インセンティブ
※上記年俸額の1／12を毎月支給
※経験・能力に応じ決定いたします
※固定年俸：インセンティブ（100%予算達成時）＝75%:25％の比率となります。
※インセンティブについては100％を超えた場合の上限、および下限はございません（完全実績連動）

■アカウントセールス（外勤営業）
年俸550万円以上+インセンティブ（成果連動制）
※上記年俸額の1／12を毎月支給
※経験・能力に応じ決定いたします
※固定年俸：インセンティブ（100%予算達成時）＝60%:40％の比率となります。
※インセンティブについては100％を超えた場合の上限、および下限はございません（完全実績連動）

■昇給
年1回（給与見直し）

■入社時の想定年収
年収430万円
以上+インセンティブ※インサイドセールス（内勤営業）
年収550万円
以上+インセンティブ※アカウントセールス（外勤営業）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限5万円／月）
■生命保険（保険料会社全額負担）
■確定拠出型年金
■社員持株制度
■会員制福利厚生クラブ、定期健康診断、入社時健康診断
■研修制度（入社オリエンテーション、製品概要セミナー、営業向けセールス・ブートキャンプ）
■社内英会話教室
■学習補助（上限$5000／年）
■ウェルネス補助（上限1万円／月）
■マッサージ（無料）
■ピークパフォーマークラブ(営業成績優秀者への報奨）
■カフェテリア（フード・スナック＆ドリンク無料）

＜年間休日＞
122日
／5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日 ※初年度は入社月により日数が変更します。）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ボランティア活動休暇（年7日）

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