高橋産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【100％あなたの希望で案件を選べます！】システム開発業務（Web・オープン系）をお任せします。
具体的な仕事内容
■プロジェクトの期間は、長期（年単位）が中心。中には、7年以上同じプロジェクトで活躍しているメンバーもいます。プロジェクト終了後に、クライアント企業から別のプロジェクトを依頼されるケースも多数。
※「短期のプロジェクトをたくさん経験したい」といった場合は、短期の案件をお任せできます。
■上流工程から一貫して当社が携わっている案件が多数。「上流工程に挑戦したい」という場合も、移行がスムーズです。
■基本的には、当社の社員2名以上でプロジェクトに配属します。経験の浅い方はベテランの先輩と同じプロジェクトで経験を積めるように配慮するので、安心です。

【プロジェクト事例】
顧客管理や営業支援など、クライアント企業の社内システムの開発がメインとなります。

■ EDIシステムリプレイス
システム全体をリプレイスする中のEDIシステム部分のリプレイス作業
＜工程＞要件定義～実装、テスト
＜言語・環境＞EDIツール、SQL

■SH経過管理サブシステム機能追加開発およびAP保守対応
SH経過管理サブシステムにおける、業務AP開発対応およびAP保守対応
＜工程＞基本設計～実装、保守
＜言語・環境＞JAVA、JSP、Oracle

■ 旅客鉄道様向け次期物流システム
物流システム構築の設計製造
＜工程＞詳細設計～実装、テスト
＜言語・環境＞C#、SQL

■大手医薬品卸会社内の業務効率化および統制に向けたシステム改善
既存のデータ管理システムの改善や一部統一化に向けて、ExcelおよびAccessを利用してサポート
＜工程＞実装、サポート
＜言語・環境＞Excel VBA、Access

■イメージセンサ動作確認自動化ソフト開発（プロトタイプ)
イメージセンサ動作確認自動化ソフトの要件定義書に基づいた、実現可能性を確認するためのプロトタイプ開発
＜工程＞詳細設計～実装、テスト
＜言語・環境＞C#、Python

★このほかにも多彩な案件があります。

チーム／組織構成
平均年齢は36歳。
20代・30代の若手を中心に、50代のベテランエンジニアまで、幅広く活躍しています。
約80％が中途入社者です。

■定着率：90％　※設立以来10年以上、高い定着率を維持しています！

【学歴不問／第二新卒歓迎】エンジニア実務経験をお持ちの方（運用フェーズの経験でOK・開発経験不問）
※経験年数不問（1年未満でもOK）。「経験が浅いから……」という心配は無用です！
※第二新卒の方、社会人経年10年以上の方ともに歓迎！

【必須条件】
■エンジニアとしての実務経験
※運用フェーズのみの経験者の方も大歓迎！「開発に挑戦したい」という方、ぜひ当社でチャレンジしてください！

【こんな経験をお持ちであれば、なお歓迎！】
■JAVAまたはC♯での開発経験　
※このほかの言語の経験をお持ちの方も歓迎します。

【こんな方に最適です！】
■意見や要望を気軽に発信でき、応えてもらえる会社で働きたい
■自由度の高い環境で、やりたいことに挑戦したい
■プライベートな時間もしっかり確保したい

当社が技術力よりも大切だと考えているのは、挨拶や基本的なビジネスマナーなど、「当たり前のことが当たり前にできているか」。
応募書類だけではわからない「人柄」を重視した採用を行っています。

【転居を伴う転勤なし】東京都内（23区が中心）
※現在、案件の80％超がリモートワークで稼働しています。
※プロジェクト先での勤務となります。
※通勤片道1時間未満のプロジェクトにしぼって、アサインします！（乗り換え回数も配慮します）

◆　リモートワークを推奨しています。
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「リモートワークで稼働できるか」は、クライアント企業の意向により異なりますが、クライアント企業が「通勤しても、リモートワークでも、どちらでも良い」という場合は、当社としては、リモートワークを推奨しています。

9：00～18：00（実働 8時間・休憩 1時間）

◆　残業は月15時間以下！
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社員のプライベートな時間を大切に守っている当社。
残業が多くなる案件は受けておらず、稼働後に残業が過度に増えた場合は、営業職がクライアント企業との間で業務量等の調整を行ったり、場合によってはプロジェクトを継続しないことも。
だから、残業が多い場合でも「月15時間以下」です。
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間はありません。

月給25万円～40万円
※運用フェーズ経験があれば月給25万円以上保証（開発経験不問）
※上記はあくまでも最低保証月給です。スキルや経験に応じて加給します。
※上記月給額には月20時間分のみなし残業手当（3万2000円～5万円）が含まれています。月20時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。

■賞与
年1回
12月（業績による　※支給を開始した年から毎年支給しています）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円　※経験・スキルにより異なります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（規定あり）
■家族手当（規定あり）
■役職手当
■リモートワーク制度（案件による）
■副業OK（要申請）
■イベント開催（年2回／6月：年次計画説明会　12月：忘年会）
※帰社日は年2回のみ。会社の方向性について話し合ったり、みんなで食事に行って交流することも！
（大宮駅から徒歩2分の事務所で実施します）
■健康診断費用（全額支給）
■インフルエンザ予防接種費用（全額支給）
■資格取得支援


◆　資格取得を応援します！
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ITに関連した資格であれば、資格取得のためのテキスト代や受験料は全額会社負担！
現在の業務に直接関係のない資格であっても、将来のキャリアに役立つものであれば、ぜひチャレンジしてください。
「将来Webデザインにも強くなりたい」と、Webデザイン関連の資格を取得したエンジニアもいます。
◆　帰社日は年2回のみ！日報・報告書は廃止
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プライベートな時間を大切にしてほしいと考えている当社。
■帰社日は年2回のみ
（勤務終了後や土日はしっかり休んでほしい！）
■日報や報告書は廃止！
（事務作業に時間を取られないように）
しっかり身体を休めて、友人や家族との時間を楽しんだり、自分の勉強に時間を割くなど、「自分の時間を満喫できる！」と社員にも好評です。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■生理休暇

※5日以上の連続休暇取得も可能です。

▼ビジネスマナー研修（1～2日）
　※当社が大切にしている「礼儀」「マナー」について学ぶことができます。
▼プロジェクトに配属

※当社のエンジニアを「イチ戦力として対等に接する」と約束してくださったクライアント企業とお取引しています。
※お取引先は、「このエンジニアはこのレベルなので、××から教えてください」と約束できる企業だけなので、あなたのスキル以上のことを求められることはありません（あなたの希望があれば別）。
面倒見の良い先輩たちが、あなたをしっかりフォローするので、心配せずにチャレンジしてください！