濱田重工株式会社の過去求人・中途採用情報

先輩のサポートが心強い／光支店の【製鋼課】にて【鉄鋼の生産・製造】に不可欠な設備の運用・管理をお任せ
具体的な仕事内容
濱田重工は120年以上の歴史を誇る老舗の【鉄鋼関連会社】です。
その光支店で、【製鋼課】にて勤務頂きます。

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　製鋼課っていったい何？
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【鉄鋼の生産・製造】に不可欠な設備の運用・管理を担う部署です。
原材料となる鉄スクラップから、鉄鋼を生産する工程の一部に携わります。

＜製鋼課の主な仕事＞
■電気炉にかかわる機械・クレーンなど大型重機の操作
■鉄スクラップを溶かした時に出る不純物（スラグ）の除去
■溶かした鉄鋼を流し込む、巨大鍋の内側に取り付ける耐火レンガの製造・組み上げ・解体

※安全には十分注意して取り組んでいますので、決まりを守って仕事にのぞんでいれば危険な思いをすることはそうそうありません。

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　専門知識がなくても大丈夫！
　先輩がしっかりフォローします
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「鉄のことなんて全然分からない自分が応募して大丈夫か」と不安に思われる方もいらっしゃるかもしれません。でも安心して下さい。

光支店は社員の3分の2が中途未経験入社。在籍20年以上のメンバーも沢山います。
お分かり頂けるように、この仕事は「何も分からない」状態でスタートするのが当たり前なのです。

最初は皆、同じスタート地点に立っています。
だからこそ、先輩たちもあなたの不安な気持ちがよく分かるんです。

入社後は1年間、直属の先輩についてイチから仕事を覚えていける環境です。
機械の名前や業務の手順も、あなたのペースで少しずつ着実に身につけていけば大丈夫。

ちょっとイメージはつきづらい仕事かもしれませんが、どうか構えないで下さい

チーム／組織構成
20代前半の若手から、勤続30年近いベテランまで幅広い年代の社員が活躍しており、平均勤続年数は13.7年にもなります。「居心地がいい」と話す社員が多く、これも働きやすさの証かと思っています。

■年齢構成：平均年齢38.7歳
■定着率：入社1年後の定着率97.9％（新卒の場合）

【学歴不問・45歳未満の方】志望理由は「安定した生活をおくりたいから」でもOK！　◎人柄重視です
【必須条件】
■45歳未満の方

人柄・ポテンシャルを重視した採用です。
「鉄」に詳しくなくても、現場系の仕事が初めてでも大丈夫！
今活躍中の社員も、みんな未経験からのスタートだからです。

イチから覚えていくことができますし、じっくり学べる環境ですので安心して下さい。

※製鉄所内では車での移動が多くなるため、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方が望ましいです。

※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／社宅・独身寮あり／マイカー通勤可】山口県光市の日鉄ステンレス（株）構内での勤務
　
※UIターン大歓迎！遠方から移住いただける方には、転居時交通費を支給致します。
転居時交通費…引っ越し代を除く移動のための交通費（飛行機・鉄道運賃）

7:00～翌7:00までの3交代制（実働7.25時間）

【シフト例】
■7:00～15:00
■15:00～23:00
■23:00～翌7:00

【常昼】
8:30～17:00（実働7時間45分、休憩45分）

※3交代勤務が前提の採用となります。
■平均残業時間
18.9時間

正社員
試用期間あり（2ヵ月～３ヵ月）
※待遇の変動なし

月給16万5000円～21万0000円（一律手当含む）＋諸手当
※経験・能力を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【諸手当も充実】
■交代手当（月1万2000円）
■住宅手当（月1万1500円）※社宅・独身寮を利用していない社員に支給
■家族手当
■資格手当
■役付手当
■環境手当
■呼出手当
■深夜手当
■過勤務手当
■特殊作業手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円／経験・年齢を考慮の上決定

■社員の年収例
【年収例】年収350万円／一般社員（24歳・勤続3年）／交代制
年収430万円／班長（30歳・勤続10年）／交代制
年収500万円／主任（41歳・勤続19年）／常昼

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■社宅（対象：家族持ち　3DKの社宅を15,700円／月の自己負担で提供）
■独身寮（対象：独身者　1Rの独身寮（家具付き）を最大12,400円／月の自己負担で提供）
■職場に大浴場・ロッカー完備
■制服貸与（無料でクリーニング！常に清潔な服で仕事できます）
■食事代補助制度（現金で支給　10,000円／月）
■資格取得支援制度（全額会社負担で様々な資格が取得できます）
■通信教育補助制度（100種類の資格から、興味のある講座を通常料金の半額で受講できます）
■クラブ活動あり
■結婚祝金
■産休・育休取得実績あり
■永年勤続表彰（勤続30年の社員に30万円分の旅行券を贈呈など）
■社員特別貸付制度
■共済会
■確定拠出年金
■退職金制度
■階層別研修（年代・役職ごとに、日々の仕事や働き方、安全衛生やマネジメントに関する様々な研修をご用意しています　※当社は、本社に教育研修の専門部署を持っています）
～全額会社負担で取得できる！専門資格～
◎フォークリフト運転士
◎大型自動車免許
◎機械保全技能士
◎クレーン運転士
◎大型特殊自動車免許
◎築炉技能士
◎車両系建設機械運転技能者
◎溶接技能者
◎電気工事士　など

※取得数の制限なし！
※合格すれば資格手当が給与に加算されます
※受験日・外部講習受講日は全て出勤扱いとなります

＜休日・休暇＞
【常昼】週休2日制（土・日・祝）／【3交代制】シフト制（週1～2日休）
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■福祉休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です。

―年間休日――
常昼：112日
3交代制：95日

☆ここがポイント！☆
光支店の有休取得率は97.3％！