株式会社伊勝の過去求人・中途採用情報

【原則100％元請け】ビルやマンションなどの大規模修繕工事における施工管理／出張・転勤・掛け持ちなし
具体的な仕事内容
現場代理人として、設計事務所との打ち合わせや施工を担当する協力会社への指示など、中心的な立場で現場を動かし、着工から引き渡しまで対応していただきます。

＼＼伊勝の特徴をまとめると……／／
■案件は民間マンションやUR物件（公共案件もアリ）
■工期は4～6カ月程度
■規模は5000万円～1億5000万円が中心
■神奈川県内の工事が8割
■原則出張、案件の掛け持ちは無し


＼＼定着率90%！70歳以上の現役社員も／／
65歳以上は継続雇用。
給与カット無しで長く現場ではたらけます。
体力面で不安が出てきた場合も、
アフターメンテナンスや積算など他のポジションへの転換も可能です。
「60歳を超えても現場でバリバリはたらきたい」
「ある程度の年齢過ぎたら、体力的に負担の少ない仕事がしたいな」
など、あなたの希望に合わせたはたらき方を一緒に考えていく方針です。


【入社後の流れ】
入社後は2～3現場／約半年間を先輩社員の補佐として一緒に担当します。
チームで仕事をしながら、当社における業務の進め方を覚えていきましょう。

当社の大規模修繕とは、主にマンションの外壁改修、屋上やベランダの防水塗装。
居住者さまが生活をしている中で工事を行うため、
丁寧な対応とコミュニケーション力が求められます。


【一日の流れ】
朝礼、安全ミーティング
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巡回、作業中の指導・監督
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昼休憩
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工程打ち合わせ
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巡回、作業中の指導・監督
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作業終了後の確認
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終了

チーム／組織構成
【20～70代のメンバーが活躍中】
現場で活躍している最高齢は71歳。
ほかにも、別職種のアフターメンテナンスや積算など、
他のポジションに転換して長く活躍している社員が多いことも特徴です。

新築工事の経験者もいれば、まったくの異業界出身者もいます。
大規模案件が多く、チームで取り組むことが多いので、
困ったときにはすぐに相談し、解決できる体制です。

■年齢構成：70代1名／60代3名／50代6名／40代5名／30代1名／20代1名
■定着率：90％

その他プロジェクト事例
足場用保持敷板「アイケーパネル」や、グリップアンカーの取り外し治具 アンカー抜き「抜き抜き君」など、特許商品も所有しています。

【学歴不問】建築施工管理技士の資格（2級以上）、施工管理の経験をお持ちの方※要普免
【学歴・転職回数・ブランク不問】
＜必須＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■1級建築施工管理技士の資格
■施工管理職の経験（業界不問）もしくは防水・塗装経験

＜下記に当てはまる方はぜひご応募ください＞
■さまざまな現場で改修工事の経験を積みたい方（幅広い大規模案件があります）
■“生涯現役”ではたらき続けられる職場を探している方（勤続年数の長い社員が多いです）

★基本的に自宅から1時間前後の現場！直行直帰、車通勤OK★
【転勤無し／原則出張無し／案件掛け持ち無し】
現場の8割は神奈川県。
（そのほかに東京都・埼玉県・千葉県の案件もあります）
自宅の場所を考慮して現場をお任せします。

8:00～17:00（休憩1時間）
※1～2時間の残業があります。残業代は全額支給。
※直行直帰可能。直帰するか会社に戻るかは、裁量にお任せします。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月あり※その間の給与・待遇に変更はございません。

月給35万円～50万円+賞与
※前職給与を保証します。年収が下がることはありません。
※月給は、前職の給与、経験、スキルを考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■資格手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～720万円

■社員の年収例
年収650万円（45歳/経験年数25年）
年収550万円（40歳/経験年数17年）
年収450万円（37歳/経験年数12年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■資格手当
■休日手当
■財形貯蓄制度
■企業型年金制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■継続雇用制度
■資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週土曜日、日曜日）
※休日出勤をした際は、振替休日を推奨しています。
■祝日休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇