プレミアムウォーター株式会社の過去求人・中途採用情報

【完全内勤で働きやすさ◎】お客様に対して、電話による案内やアフターフォローをお任せします。
具体的な仕事内容
＜具体的には＞
▼フォローコール
一人暮らしの方やファミリー層など、
家電量販店で大型家電を購入された方や
引越しを済ませて新生活をスタートした方などへ
購入・利用いただいたお礼の連絡をします。

▼プレミアムウォーターのご案内
フォローコール中にプレミアムウォーターを
ご案内♪受賞歴多数の人気商品なので、
興味を持ってもらえることが多いです！

トークマニュアルに沿ってお話するだけでも
契約が取れることもあるほどの人気商材です！

【実績＆受賞歴について】
■「ウォーターサーバーの利用に関する調査」
　2019年7月　マイボイスコム調べ
■ モンドセレクション「優秀品質金賞」
　7年連続受賞
■ International Taste Institute
（国際味覚審査機構）「優秀味覚賞」
　7年連続受賞

【安心の教育体制あり】
まずは半月～2カ月程の研修からスタート！
基本的な商品知識からもちろん教えますし、
提案する際のトークマニュアルを完備
しているので、未経験の方も安心して
スタートしていただけます◎

【年に12回のインセンティブあり◎】
インセンティブは獲得件数に応じて、
毎月支給しています。
そのため、年収500万円以上も実現可能！
入社1カ月目からインセンティブを
獲得する社員も多数いますよ！

チーム／組織構成
★平均年齢は26.8歳！
20代の若手がメインに活躍中です。

■組織名称：第四営業本部

【業種・職種未経験歓迎】36歳未満の方★学歴・職務経験不問！第二新卒OK！
◎業種・職種未経験歓迎
◎第二新卒・2021新卒も歓迎
◎職務経験不問です

＜こんな方にはピッタリ＞
■仕事を通じて人の役に立ちたい
■コミュニケーションをとることが好き
■頑張った分お給料に反映される仕事がしたい
■ワークライフバランスの取れた仕事がしたい
■生活が変わっても働き続けられる仕事がしたい
■内勤がいいけど事務仕事だけでは物足りない
■営業は好きだけど外回りは体力的にキツイ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★転居を伴う転勤なし

【大阪支店】
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16　
西梅田MIDビル9階
⇒梅田駅徒歩10分・西梅田駅・北新地駅徒歩5分

≪業務提携先オフィス≫
大阪府大阪市北区曽根崎…梅田駅徒歩10分
大阪府大阪市大区北堀江…心斎橋駅徒歩5分
大阪府大阪市中央区南本町…堺筋本町駅徒歩1分
大阪府大阪市北区東天満…南森町駅徒歩5分

シフト制（10：00～21：00の中での実働8時間）※勤務地によって多少異なります。

≪シフト例≫
【Aシフト】10：00～19：00
【Bシフト】11：00～20：00
【Cシフト】11：30～20：30
【Dシフト】12：00～21：00
★お客様へお電話をする仕事ということもあるため、朝は比較的ゆったりスタート。
早番の場合でも10時始業が多いです！
★夏季商戦期の7月・8月、新生活がスタートする2月、3月、4月が多少繁忙期になります。
★残業は月平均20時間未満と少なめです。
■平均残業時間
20時間

未満です。

正社員

月給23万5,000円～ ＋ インセンティブ（契約件数に応じて毎月支給）＋通勤交通費支給（上限5万円まで）

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記の月給にはみなし残業代（月45時間分／5万8,280円～）が含まれます。
※超過分は別途支給します。
※上記金額には営業手当（1万円／一律支給）が含まれます。
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）。

■賞与
年12回
インセンティブ ＋ ボーナス ※業績による

■昇給
年2回
（年に2回昇給面談があります）

■入社時の想定年収
年収350万円
～（月給23万5,000円以上 ＋ インセンティブ）※経験・能力考慮

■社員の年収例
年収500万円（入社1年目／月給26万円＋インセンティブ）※未経験入社

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限月5万円まで）
■家族手当（子ども1人あたり1万円／月）
■団体保険
■生命保険割引制度
■定期健康診断（年1回）
■確定拠出年金制度（月3000円を会社負担）
■育児支援制度
┗・保育所など預け先が決まらなかった場合、
　育児休暇の期間延長が可能（6ヶ月毎）
　・復職した際、預け先の都合により時短勤務が可能
■慶弔見舞金
■社員持株会制度
■時間外手当
■役職手当
■各種研修制度
■社内表彰制度
■出張交通費・宿泊費全額支給
■モバイル端末支給（iPadなど）
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）
■決起会（月1回／費用会社負担）
■社内懇親会（費用会社負担）
■商品社割制度（ウォーターサーバー86％OFF）
■協賛企業スポーツ観戦招待
（チケット代・交通費・宿泊費を会社負担）
■社員旅行（年1回：費用会社負担）
┗社員の積み立てではなく、費用は会社負担。
　2019年は沖縄に行きました！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制 ※月9日休み）
★月に2~3日は希望休を提出できます
■年末年始休暇（シフトによる）
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
※付与後1年以内に、最低5日は必ず取得しています
■産前・産後休暇（取得実績100%）
■育児休暇（取得実績100%）
※ほとんどの社員が復帰しています！
■介護休暇
■半休制度
■特別休暇

契約件数に応じたインセンティブを毎月支給している当社。プレミアムウォーターの商材力の高さと、当社がこれまで積み重ねてきた提案ノウハウにより、高い成約率を誇っていますので、高収入を実現しやすい仕事と言えるでしょう。実際に未経験スタートの先輩たちも、【入社半年ほどで月収70万円～80万円】【入社1年目で年収500万円以上】といった高収入を実現しています！

残業は月平均で20h未満。テレマーケティングはお客様宅へ電話をかけるため、夜遅くまでの仕事がないことがその理由です。他にも、希望者の産育休取得実績は100%で、ほとんどの方が取得後に復帰。ライフイベントを経ても長く活躍できます。有給は付与から1年以内に、最低5日は取得を必須としており、希望休と合わせ連休にすることも可能。プライベートをしっかり楽しめます。

「人としての成長を応援すること」が当社の教育方針！仕事の成果＝数字だけではなく、周りから愛される人材へと成長できているか、“人柄”も評価の対象としています。先輩たちも入社役職に就き、2年目で課長代理・課長職になる方も多く、中には入社4年目で部長になった社員(現在27歳)も！男女関係なく、スピーディーなキャリアアップが可能です。