株式会社富士通ゼネラルＯＳテクノロジーの過去求人・中途採用情報

ITエンジニアとして、ネットワークやサーバーに関する業務を担います。【プライム案件／最上流案件あり】
具体的な仕事内容
ITエンジニアとして、ネットワークやサーバーの運用保守・運用監視に関する業務を担います。まずはベテランエンジニアのもとで少しずつ業務になれていただきながら、できることを増やしていきます。

インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方は、設計・構築フェーズの即戦力として活躍いただけます！

【未経験から仕事の幅を広げられる】
まずは先輩エンジニアとプロジェクトへ参画し、できることが増えてきたら、目標に合わせて配属先を検討します。面接の際には、今後やりたいこと、目指したいことをぜひ教えてください。

【参画案件の例】
例1：社内IT／情シス運用オペレーション案件

<概要>
■社内システム関連業務
・社内業務用アカウント／アクセス権の設定業務（Active Directory／M365／G Suite)
・社内業務用IT機器のセットアップ業務（Windows／VMware／ノートPC／iPhone）
・社内ITシステムの手順書作成業務（社内ユーザ向け作業手順書／チームメンバー向け運用手順書）
・社内ITシステムに関するヘルプデスク業務

■社内システムサービス関連業務
・業務系／運用系のWindows ADに関わる設計・管理業務
・業務系／運用系のシステム管理サービスに関わる設計・管理業務

例2：某大手小売顧客のグループウェア移行支援（補佐業務）

<概要>
・現行グループウェア環境のWindows／OfficeをMicrosoft365クラウドサービスへ移行
・移行導入によるアプリケーション設定業務補佐

チーム／組織構成
★20～30代の若い世代が活躍中！

2019年設立の新しい会社であるため、中途で入社したエンジニアも多数活躍しています。さまざまなバックグラウンドを持つ社員同士が、すぐになじめる風通しの良さがあります。

【社長との距離の近さが魅力】
現在、社長と1対1での面談を実施しています。30分以上かけて面談を行うため、雑談から日頃の業務、今後のビジョンなどさまざまなことを話せます。


開発環境
SV：RHEL／Windows／AWS／Linux
MW：JP1／PRIMECLUSTER／OracleDB／ApacheTomcat

【学歴不問／第二新卒・未経験歓迎】エンジニアとしてキャリアチェンジしたい方を歓迎します！
これまでの経験は不問のポテンシャル採用です。エンジニアとして成長したい意欲のある方を歓迎します！

また、キャリアアップしたいインフラエンジニア経験者も歓迎します。
「スキルアップしたい！」
「上流フェーズに挑戦したい！」
など、さらに上のキャリアを目指したい方、ぜひご応募ください。

[求める人物像]
・チームワークを大切に仕事ができる方
・成長意欲が高い方
・責任感があり、報告／連絡／相談が積極的にできる方

[歓迎要件]
・ITパスポートや基本情報技術者など、IT関連の資格をお持ちの方。または取得に向け学習している方

【転勤なし／リモートワークあり】
首都圏（東京23区、横浜、川崎など）のプロジェクト先

※転居をともなう転勤なし
※プロジェクト先のリモートワーク率58.4％

【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙

8:40～17:30（所定労働時間7時間50分／休憩60分）
※プロジェクト先により多少異なることがあります。

【チャイムと同時に定時退社】
当社は残業時間の管理・削減を徹底しており、終業時間に鳴るチャイムとともに定時退社する社員が多くいます！過重労働が発生しないための取り組みを行っていますので、ご安心ください。
■平均残業時間
16時間

（2021年2月実績）

正社員
試用期間3カ月（期間中、待遇に変更はありません）

年俸264万円以上＋各種手当
※12分割して1／12を月々支給（月額22万円以上）。
※ご経験やスキル、年齢などを考慮のうえ決定します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収264万円
以上＋各種手当

■社員の年収例
【20代／想定年収】400万円
【30代／想定年収】500万円
【40代／想定年収】600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■家賃補助（社内規定あり）
■定期健康診断
■富士通ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可
■フレックス制度（社内規定あり）
■リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可　※案件による
■研修制度
多彩なプログラムのeラーニングをご用意しています。
（技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など）
※スマートフォンで受講可能なため、いつでもどこでも学べます！
・富士通ゼネラルグループの研修に参加することも可能です。

【手当】
■時間外手当
■出張手当
■職務手当
■技術手当
■家族手当
【オンライン飲み会を予定しています！】
食事会を企画していましたが、新型コロナウイルスの影響で休止することになり、これまで社内イベントがない状態でした。そんななか全エンジニアが参加する月1回のミーティングで要望があり、「オンライン飲み会」を開催することになりました！気兼ねなく参加できるよう、初回は4～5名程度の小規模で行う予定です。

＜年間休日＞
125日
（2020年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）※2020年度実績
■GW休暇
（9日間）※2020年度実績
■夏季休暇
『あり（有給休暇の一斉取得）』
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

（1）挑戦する会社であること
（2）個人も組織も成長する会社であること
（3）心やすらぐ会社であること

以上3つが、FGOT発足時に代表・杉山が掲げたビジョンです。
なかでも（3）は特に大事にしており、会社が「ほっとできる場所」、「雑談できる場所」であるよう杉山が率先して環境づくりに取り組んでいます。

【プロジェクト数】
現在稼働しているのは15件ほどですが、これからはますます増えていきます。

【取引先】
取引先は、富士通ゼネラルや富士通グループをはじめ多岐にわたっています。
今後は、さらに富士通グループのプロジェクトが増える予定です。

プロジェクト配属後も営業担当がエンジニアのフォローをします。日頃からメールや電話でコミュニケーションをとっているため、なにかあればすぐ相談できる関係性です。

また、月1回でエンジニア全員が参加するミーティングがあります。自由に意見を言い合える雰囲気のため、要望を伝えられる場にもなっています。

エンジニア同士のオンラインコミュニケーションツールは、サイボウズを使っています。ナレッジ共有や技術的な質問などに活用されています。

今後はエンジニアのなかでリーダーポジションを確立し、より手厚いフォローができる体制になる予定です。