ニシオホールディングス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ニシオホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報
ニシオホールディングス株式会社の 募集が終了した求人
未経験歓迎/一般事務/週休2日/残業月20h/賞与4.7カ月
- 正社員
- 上場企業
【個人の習熟度に合わせた研修で安心スタートを切ろう!】事務・経理業務の他、総務・人事のサポートなど
具体的な仕事内容
テントやテーブルなど、イベント用品のレンタル事業を担う当社。
各営業所における、以下のような事務業務を全般的に担っています。
【具体的には…】
■売上・仕入れの伝票チェック
■請求書発行業務
■その他関連業務
上記の他、備品や契約書の管理、先輩が担う人事・採用ポジションのサポートなど、総務・人事業務に関わることもあります。
<基本的なPCスキルがあれば活躍できます!>
Wordでの文章作成や、Excelで簡単な計算式をつくれる程度のスキルがあれば大丈夫!
事務デビューしたいあなたにもピッタリです☆
電話対応は営業所同士の連絡や、営業社員からの受注連絡を受けるなど、社内的な対応がほとんどですので難しくありません!
<入社後は…>
配属先のオフィスで先輩社員についてOJTで実際の業務に慣れていきます。あなたのご経験や習熟度に合わせて丁寧にお教えしますのでご安心ください。
入社直後だけでなく、数年後に全社研修を開催するなど、長期にわたって成長をサポートしています。
チーム/組織構成
西日本営業部の事務スタッフは、女性社員2名、男性社員1名の組織。
未経験でも「事務デビューしたい!」という意欲があれば、先輩社員が丁寧にお教えします。
【高卒以上/第二新卒歓迎】事務職デビューしたい方/事務・経理のご経験を新しい環境で活かしたい方
■Word、Excel、Outlookなどの基本操作ができる方
■自発的に周囲とコミュニケーションをとり、チームで仕事ができる方
<こんな方にオススメ>
■社内で仲間の役に立つことにやりがいを感じる
■安定した環境でスキルを積み、長く働きたい
■プライベートとの両立も重視して働きたい
◎すでに事務や経理のご経験をお持ちの方、中級レベルのExcelスキル(VLOOKUP関数・マクロが組めるなど)をお持ちの方ももちろん歓迎いたします。
※業職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
選考では、現在のスキルの高さよりも「明るい対応ができるか」「仕事への前向きさがあるか」「チームで仕事ができそうか」など意欲やお人柄を重視します。
「大阪城公園駅」徒歩8分
※U・Iターン歓迎
8:45~17:30(実働7時間45分/休憩60分)
【フレックスタイム勤務可能】
■1日の標準労働時間/7時間45分
■コアタイム/10:00~12:00
■フレキシブルタイム/設定なし
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
※試用期間:3カ月あり(同条件)
月給20万2,000円以上(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回+業績賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万1,446円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験、スキルに応じて給与を決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■各種手当(時間外・出張・役職・資格・推奨金)
■賞与
年2回
(7月・12月)★2020年賞与実績4.7カ月/別途業績賞与あり
■昇給
年1回
(5月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円
■社員の年収例
年収450万円/入社8年目・31歳 ※内訳:月給27万円+賞与+各種手当
年収400万円/入社5年目・28歳 ※内訳:月給24万円+賞与+各種手当
年収350万円/入社3年目・26歳 ※内訳:月給21万円+賞与+各種手当
■交通費支給(上限5万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当(時間外・出張・役職・資格・推奨金)
■確定拠出年金制度
■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月)
■業績賞与
■寮・社宅制度(規定あり)
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■LTD制度(私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度)
■社員持株会
■社員旅行
■制服貸与
■資格取得支援制度
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※土曜日出勤の場合は振替休日の取得が可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10~20日間)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(年5日間)
■特別休暇
年5日のリフレッシュ休暇と長期休暇を合わせれば、最大10日間の連休取得も可能!
プライベートの予定も立てやすい☆