株式会社フィエルテホールディングスの過去求人・中途採用情報

提案営業（WEB提案営業・人材コーディネーター）★基礎から学べる研修充実★未経験も安心★
具体的な仕事内容
あなたの適正や経験に合わせて、担当していただくお仕事を決定します！

【Web提案営業】
クライアント企業の課題に合わせて、
WebサイトやECサイト、ライティングページなど
Webサービスをご提案していただきます。

【人材コーディネーター】
就活生と面談・ヒアリングを行い、面接サポートやマッチする企業の紹介を実施。
企業様に対しては、就活イベントのご提案してから、イベント企画や運営を行います。


ジョブチェンジを積極的に行っております！
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◎新卒や中途採用を行う人事
◎IT事務サポートやヘルプデスク
など、新たなジャンルにも挑戦できます！


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　　入社後の流れ
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■座学研修（約3日間）
社会人の基礎知識から丁寧にレクチャーします。
（研修例：ビジネスマナー、PDCA研修…など）
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■知識研修（約3～5日間）
担当業務内容に関する知識を深めていきます。
取り扱う商材やサービスの知識に加え、受注や手続きのフローを教えます。
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■同行研修（約10日間）
先輩社員の営業活動に同行し、業務の全体的な流れを学びます。
実際の業務を通じて出てきた疑問点などを解消しながら、独り立ちを目指します。


＼キャリアアップ関連の研修も充実／
社員教育にも注力しており、役職へのキャリアUPもサポート！
《主な研修内容》
・一般社員向けのセルフマネジメント研修
・リーダー向けの営業スキル指導研修
・マネージャー向けのマネジメント研修　…など


――☆若手役職者の登用実績多数！
入社1年～1年半で支店長や部長などへの、役職登用実績も多数あります。
営業での売上実績だけでなく、マナーや目標設定力も踏まえた公正な評価で、
スピーディーなキャリアアップを実現できます！

チーム／組織構成
20代を中心とした若手メンバーが集まって設立した当社。社員のスキルや得意分野を活かして事業展開を行っており、今後も社員の意欲や希望に応じて拡大していきたいと考えています。

■年齢構成：平均年齢25歳

【人柄・意欲重視の採用です】経験不問・第二新卒の方歓迎！学歴や資格は不問です★ ※29歳以下の方
◎第二新卒・未経験歓迎！
◎学歴・経験は一切不問！
★人柄と意欲重視の採用です★

【　下記のいずれかに当てはまる方に最適！　】
・新しいスキルを得て成長したい方
・人と話すことが好きで仕事に活かしたい方
・チームワークを活かして働きたい方
・一つの物事を突き詰めて極めたい方

＼さまざまな業界出身者が活躍しています／
飲食店のスタッフ、不動産、施工管理、営業、介護スタッフ、DJ、ドライバー、事務 etc…

異業種からの転職者が多いので、未経験からでも安心してスタートできます！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

経験がなくてもイチから高いスキルや知識を得て成長できる環境を整えております。あなたの人柄や希望などを踏まえて採用を行いたいと考えていますので、面接ではリラックスして色々聞かせてください。

※転勤はありません。
※配属先は希望を考慮いたします。
※東京本社、または各支店での勤務となります。

【東京本社】
東京都新宿区新宿1-2-9 JF新宿御苑ビル8F

【その他配属先】
《日暮里支店》
東京都荒川区東日暮里5-50-18 第二松本ビル5F

《立川支店》
東京都立川市曙町1-36-25 R&Tビル2F

《中井支店》
東京都新宿区上落合2-10-13 青木ビル2F

《埼玉支店》
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-60 永見ビル3F

10:00～19:00（所定労働時間8時間）

※配属先によって異なります。
※感染症対策のため時差出勤を推奨しております。

正社員
※試用期間中（6カ月）は契約社員としての雇用も希望に応じ選択可能です。
※期間中に契約社員を選択された方は、期間終了後に正社員雇用となります。
※いずれも期間中の待遇に変更はありません。

＜月給例＞
・月給35万円／入社1年目（22歳・社会人未経験）
・月給45万円／入社2年目（24歳・前職：フリーター）
・月給70万円／入社4年目（26歳・前職：営業）

月給22万円(固定残業代含む)＋等級手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※スキル・経験などを考慮し優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(固定残業代超過分)
■交通費支給(通勤交通費：規定あり、現場交通費：全額支給)
■役職・責任者手当
■結婚・出産手当
■インセンティブ制度

■賞与
賞与　年1～2回
※インセンティブとは別途支給。配属先に応じて異なります。

■昇給
年1回
※給与査定年3回
（平均で3万円、中には6万～7万円アップしたメンバーもいます／2020年実績）

■入社時の想定年収
年収350万円
年収500万円

■社員の年収例
年収500万円（22歳／入社1年目／社会人未経験／月給35万円）
年収600万円（24歳／入社2年目／前職：フリーター／月給45万円）
年収900万円（26歳／入社4年目／前職：営業／月給70万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮完備
■オフィス内禁煙
■時間外手当(固定残業代超過分)
■交通費支給(通勤交通費：規定あり、現場交通費：全額支給)
■役職・責任者手当
■結婚・出産手当
■インセンティブ制度
■社用携帯貸与
■私服ＯＫ

※過去には社員旅行で韓国に行ったことも！

《制度》
■健康診断(年1回、5月)
■産休・育休制度
■サークル活動
■報奨旅行

【実績に応じて昇給！】
社内制度に関する社員向けのアンケートをもとに、
昇給システムや人事評価制度を構築しました。
実績と仕事への姿勢を評価軸とした、
より細かな評価の結果、1年で4階級昇進した社員も！
キャリアアップのチャンスも充実しています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制・月8日休み（シフトは希望を考慮いたします）
■年末年始休暇　
（昨年度実績8日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※消化率8割以上を基準に、月1回の取得を推奨しております。
■誕生日休暇