ニシオホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【クライアントの悩みをテントで解決！※反響営業中心】ヒアリング→提案→設営・撤去の立ち合いまでお任せ
具体的な仕事内容
西日本を中心に、ゼネコンや自衛隊、鉄道会社や造船所などのさまざまなクライアントへ、大型テントを提案！下記3つの業務が中心となります。

【１】クライアントの要望をヒアリング
予算や用途、期間、テントの面積など、テントを決めるための情報をヒアリング。

【２】要望に合ったテントを提案
テント保有量NO.１の当社ならではの提案が可能です。

【３】設営～撤収の立ち合い
実際に設営を担当するのは、業者の方となります。

＼POINT／
■営業未経験歓迎！
施工管理等の工事現場での実務経験をお持ちの方は経験を活かせます。

■反響営業がメイン
お客様からのお問い合わせがメインの営業です。

■ブランド力と圧倒的な商品数が自慢！
クライアントは工事現場や自衛隊、鉄道会社や造船所までじつにさまざま。テント保有量NO.１を誇る当社ならではの多岐に渡る提案が可能です！

■ベテラン社員がしっかりフォロー！
入社後は先輩社員のOJTからスタート。テントの知識はもちろんのこと、「提案の仕方」や「立ち合いの仕方」まで、業務に必要な知識は入社後に身に付きます。

チーム／組織構成
現在3名の社員が活躍中。
ベテラン社員2名（40代・60代）と営業アシスタント1名（20代）が活躍中。
年齢はバラバラですが、コミュニケーションもさかんで、風通しの良い雰囲気が自慢です。

■組織名称：スペース課大阪事務所

【未経験歓迎】営業未経験OK！★工事立ち合いの経験をお持ちの方歓迎　※要普通運転免許
【必須条件】
■高卒以上
■PCの基礎的なスキルをお持ちの方
（Wordでの文章作成、Excelでの簡単なデータ入力ができればOK）
■普通運転免許（AT可）

【歓迎条件】
■レンタル業界・設営等の経験をお持ちの方
■現場監督・施工管理等の工事立ち合いの経験をお持ちの方
■営業経験をお持ちの方（業界不問）

【活かせる資格】
■建築施工管理技士2級
■玉掛け技能講習
■小型移動式クレーン運転技能講習
■高所作業車運転技能講習
■フォークリフト運転技能講習
※必須ではございません。入社後に資格取得制度（全額会社負担）もあるため、更なるスキルアップも目指せます！

◎「大阪城公園駅」より徒歩8分　◎直行直帰可！

■大阪事務所
大阪府大阪市城東区鴨野西2-6-8
※西日本エリアを担当するため、定期的に短期出張が発生する場合があります。
※敷地内全面禁煙（室内喫煙所あり）

8：45～17：30（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
★残業は1日1時間程度
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間4カ月あり（同条件）

月給20万2,000円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回＋業績賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万1,446円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で全額支給。
※経験・スキルに応じて給与を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■各種手当（時間外・出張・役職・資格・推奨金）

■賞与
年2回
（7月・12月）
★2020年賞与実績4.7ヶ月／別途業績賞与あり

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収450万／入社8年目・31歳　※内訳：月給27万円+賞与+各種手当
年収400万／入社5年目・28歳　※内訳：月給24万+賞与+各種手当
年収350万／入社3年目・26歳　※内訳：月給21万+賞与+各種手当

■交通費支給（上限５万円/月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種手当（時間外・出張・役職・資格・推奨金）
■昇給１回（５月）
■賞与年２回（７月・１２月）
■業績賞与
■寮・社宅制度（規定あり）
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度）
■社員持株会
■社員旅行
■制服貸与
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休2日制（土曜・日曜）※年に何回もありませんが、土曜日出勤の場合は振替休日の取得が可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日間）
■産前・産後休暇
（2019年度取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年5日間）
■特別休暇
■出産・育児休暇制度

東証一部上場企業として、ワークライフバランスの充実にも注力している当社。【基本的に土・日・祝休みの週休2日制】【年間休日120日以上】と、お休みがきちんと取れるので仕事へのモチベーションもアップ！長期休暇と年5日のリフレッシュ休暇を合わせると、10日間の連休取得も可能なので、国内外の旅行も行きやすい環境です。また、休日出勤時も必ず平日に振替休日を取得できるので、安心してください。