株式会社グランド
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社グランドの過去求人・中途採用情報
株式会社グランドの 募集が終了した求人
人材コーディネーター・営業(社員の80%以上が未経験入社)
- 正社員
求職者と企業のマッチング業務(人材コーディネート及び人材営業)★成果はしっかりと収入に反映されます!
具体的な仕事内容
《人材コーディネートのお仕事》
働き方に関する登録スタッフの希望と、業務内容・人材要件に関するクライアントの希望をお伺いし、人材と案件のマッチングを図ります。
《人材営業のお仕事》
新規営業が主となりますが、飛び込みはありません。本社のテレアポ担当がアポを取りつけた企業に訪問し、自社の強み・人材などを踏まえた折衝・提案を行います。
将来的にはアポイントを取るところからお任せしたいと思っています。
【入社後のステップは…】
まずは人材コーディネートの仕事を約半年~1年ほど経験し、人材サービスの流れをはじめ、企業・求職者に対する理解など、基本の習得からスタートしましょう。
その後成長度合いを見ながら、徐々に人材営業のお仕事をお任せしていきます。
だから営業未経験の方も「いきなり自分に営業ができるかな…」という不安を抱く心配もいりません。
【約2ヶ月間の研修制度を用意しています】
まずは栃木の本社にて、1週間にわたって企業理念や人材コーディネートの基本を学びます。
本社研修が終わり次第、配属先の東京営業所にてOJT研修を実施します。
経験豊富な先輩社員の仕事ぶりを間近で見られるので、スムーズに実務の要点を吸収できますよ。
【将来のキャリア形成について】
今後は東京エリアを中心に拠点を増やす構想があるため、新しいポストが次々と生まれる可能性が大。
今回の募集でお迎えする方には、将来的に拠点・エリアをまとめる管理職として成長いただけることを期待します。
チーム/組織構成
東京営業所では20代~30代の若いメンバーが中心になって活躍中。先輩社員の80%以上が未経験入社で、イチから学んで人材サービスのプロとして成長しています。
■学歴不問 ■人材サービス業界・営業の未経験歓迎 ※正社員の8割が中途入社なので初めての転職も歓迎!
《こんなあなたはさらに歓迎!》
■Excel・Wordの操作が得意な方
■細やかな気遣いを心がけられる方
■心の通ったコミュニケーションを大切できる方
■長く働ける仕事環境を探している方
■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方(なくてもOK)
■キャリアUPに貪欲な方
《活かせる経験》
■アパレルや飲食業界などでの接客・販売経験
■他業界での営業経験
《東京営業所》
東京都品川区南大井6-17-16 パークウィンビル501
9:00~18:00(実働8h・休憩1h)
■平均残業時間
20時間
正社員
試用期間6ヶ月あり(期間中も同条件)
月給25万円~37万円(一律地域手当3万5000円含む)
※上記金額には60h分の固定残業代(7万8000円~11万5000円)を含む/超過分は別途残業代を全額支給
※経験・スキルなどを考慮の上で優遇いたします。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円
■社員の年収例
380万円/人材コーディネーター・営業(27歳)/歴1年/月給25万5000円
520万円/人材コーディネーター・営業(32歳)/歴3年/月給32万円
720万円/人材コーディネーター・営業(38歳)/歴10年/月給40万5000円
■交通費全額支給
■社会保険完備
■定年後の再雇用制度あり
<年間休日>
115日
以上
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※隔月に1回の土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(実績多数)
■育児休暇
(実績多数)
当社はTVなどのメディアをはじめ、社内外から注目され、多方面から評価されています。
《第三者調査機関からも評価されています》
■企業の人材課題解決NO.1
■女性に評判の人材会社NO.1
■自分の可能性に挑戦できる会社NO.1
(日本マーケティングリサーチ機構調べ/2020年9月度_ブランドのイメージ調査)
人材コーディネーター・人材営業として経験を積んだ後には、経験の中で培った折衝スキルや現場管理スキル、人材育成能力などを活かし、拠点全体のマネジメントに携わるチャンスもひらけます。
また、当社では事業の多角化を積極的に進めていることから、これから生まれる新規事業の立ち上げに参加するチャンスも。あなたがやりたいことを十分に考慮しながら、将来のキャリア形成を全力で応援します。
当社では社歴・役職・職域の垣根を超えて、自由に意見を交わす文化があります。
他業界で培った知識・仕事の進め方などのノウハウは貴重な財産です。「こうした方が効率的では?」「こういうコミュニケーションの取り方をしたらいいのではないか?」という意見があれば、遠慮なく周囲に発信し、配属先のチームに新しい風を吹かせていただければと思います。