株式会社FREEDiVEの過去求人・中途採用情報

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株式会社FREEDiVEの募集が終了した求人

人事担当（業界経験不問／テレワーク体制完備／年休120日～）

正社員
転勤なし

仕事内容

＜新ポジションで活躍！＞採用活動を中心とした人事業務全般★体制づくりにも携われる★残業ほぼなし
具体的な仕事内容
当社では5年を目安に200～300名規模への拡大を検討しており、これから大規模な採用活動を始動する方針です。
あなたには、そんな採用活動をはじめとする幅広い人事業務を担当していただきます。
人事部の立ち上げから社内体制の構築まで携われる、当社初のポジションです！

▼まずは…
応募者対応や面接設定、会社説明会の準備・実施など採用活動をメインにお任せします。
外部エージェントさんと連携を取りながら進めていくので、経験の浅い方でも大丈夫。
業務を通して経験を積みながら、ノウハウを磨いていくことができる環境です。

▼ゆくゆくは…
HRテックツールの導入や組織体制における改善提案など、内部統制にも携わっていただきたいと考えています。
「このフローを内製化しよう！」「こんな制度があれば働きやすいのでは？」といった意見や提案は大歓迎！
当社の一員として、会社の成長にぜひ力を貸してください。
※経験・能力次第では、人事業務のほか労務領域をお願いする場合もあります。

チーム／組織構成
★平均年齢は20代後半。自分らしく働ける職場です！
メンバーの年齢層は20代～30代前半。オフィス内はフリーアドレス制の導入されたコワーキングスペースとなっており、自由度の高い環境で働きたい方にはピッタリ◎過度でなければ服装や髪色、ネイルなどのオシャレなども基本的に自由。最近ではリモートワークも導入し、時代に合わせたワークスタイルを確立しています。

対象となる方

＜業界未経験歓迎・学歴不問＞人事業務の経験をお持ちの方(年数不問)★社内体制を一緒に作ってくださる方
★Web業界の経験不問

【応募条件】
■人事業務の経験をお持ちの方（業界・経験年数不問）
経験の浅い方でもOK！意欲やポテンシャルを重視した採用です。

【活かせる経験】※必須ではありません
□Web業界の経験
□外部エージェント対応の経験
□人事体制の立ち上げや基盤づくりに携わった経験　など
★上記の経験をお持ちの方は尚歓迎します！

＼こんな方は、ぜひご応募ください！／
□経験を活かして新しい環境に挑戦したい方
□誰とでも円滑なコミュニケーションを取れる方
□実現したい夢やキャリア目標をお持ちの方
□当社の経営理念やビジョンに共感いただける方
□自由度の高い環境で自分らしく働きたい方

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-14-6　第2かわなビル7F

★転勤なし
★テレワーク体制あり
（現在は全社員が在宅勤務／必要に応じて出社あり）
※入社後一定期間はオフィスへ出社いただきます。
業務に慣れた段階でリモートワークに切り替えることが可能です。
★コワーキングスペースあり

／
2021年2月に移転したばかり*。
オシャレなリノベーションオフィスです！
＼

〈アクセス〉
各線「渋谷駅」より徒歩6分

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間）

★残業ほぼなし
業務に応じて、定時退社も可能。
時間に余裕を持って働ける環境です。

雇用形態

正社員
＜試用期間6ヶ月あり＞
正社員登用を前提とした採用です。
試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
※正社員登用時、昇給あり

給与

月給25万円～33万円＋各種手当

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記には固定残業代（40時間分／5万円～9万円）を含みます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■家賃手当あり（規定あり）

■賞与
決算賞与あり（業績により支給）
★今後は半期ごとの賞与も導入していきたいと考えています。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■ノートパソコン貸与
■コワーキングスペース（フリーアドレス制）
■書籍レンタル制度
■書籍/DVD購入手当
■スキル向上合宿
■資格取得支援手当（「Web解析士」が対象）
■各種セミナー参加
■オフィス内DJブースあり
■ウォーターサーバーあり
■服装・頭髪・ネイル自由
■副業OK（要相談）
＜モチベーションを高める独自制度あり！＞
■やるね制度
代表に新規事業のアイディアを提案し、採用された人にはギフト券を贈与！
過去には、メディア事業を立ち上げた社員や、
新卒入社1年目で子会社事業を立ち上げたメンバーもいます！

■MVP制度（月間・半期・年間）
・月間MVP
日ごろの活躍を踏まえた社員同士の投票で決定。
受賞者にはギフト券などを贈与しています。

・半期・年間MVP
個人業績などを加味し役員により決定。
受賞者には報奨金が贈られます。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■生理休暇（年12回、有給休暇を取得可能／要相談）
■バースデー休暇

★産休・育休の導入など、社内制度の体制強化に尽力しています。
「こんな制度があったら働きやすそう」という意見やアイディアは大歓迎。
ぜひ、一緒に働きやすい会社を作っていきましょう！