ＴＲＩＰＯＲＴ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＴＲＩＰＯＲＴ株式会社の募集が終了した求人

社内SE（DX推進）／在宅勤務のため勤務地は全国どこでもOK

正社員
転勤なし

仕事内容

＜業界経験不問＞自社サービスのシステム開発・社内業務効率化のサポートなどをお任せします。
具体的な仕事内容
＜具体的に……＞
■自社サービスのシステム開発
自社サービスにおいて、調査・設計・開発・テストなどの開発運用業務

■社内業務効率化
他部署における業務フローの最適化・効率化のサポート。及び、必要に応じて専用サービス・ツールの開発運用業務

■自社サイトの保守・メンテナンス
自社サービスのランディングページ及びコーポレートサイトの開発業務

＜入社後の流れ＞
まずは、自社展開しているサービスと各種システムの関係性を理解いただいたうえで、保守が行えるレベルを目指していただきます。

＜過去事例＞
◆営業支援ツール
→お客様の企業情報等のヒアリング結果より、お客様毎の提案書を自動で作成するシステムを構築。最適な提案書を作成するためのアルゴリズムが存在するため、手動で作成した場合は「3～4件／時間」程度しか作成できなかった。しかし、システム化によって「50件以上／時間」の対応が可能となり、事業を加速するためのスケール化に貢献。
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◎TRIPORT株式会社とは？
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当社は中小企業のテレワーク導入を支援、助成金申請のサポートなど、経営・労務コンサルティングサービスを中心に提供する会社です。

★業界知識は不要！
→いわゆる「士業」に関するサービスを展開していますが、業界の知識は入社後に学んでいただければOKです。

◎全社員がテレワーク実施中！
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全部署でテレワークを導入しており、北海道～沖縄まで全国各地で社員が活躍しています。勤務状態はバーチャルオフィスで確認できるので相談もしやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

チーム／組織構成
＜職場の雰囲気＞
20代～30代を中心に活躍中。社員一人ひとりの提案が形になりやすい風通しの良い職場です。「〇〇するために〇〇したい！」という提案を大切にする会社です。

開発環境
【開発言語】
■Web系：HTML、JavaScript、PHP、Web Framework各種（Vue.js等）

■Desktop系：C#（Forms、WPF、ASP.Net MVC等）

対象となる方

【学歴不問】Webサービスのフロント・サーバーサイド開発経験1年以上をお持ちの方
【必須要件】
■Webサービスのフロント・サーバーサイド開発経験1年以上をお持ちの方
■他部署とのコミュニケーションを円滑に行える方
■能動的に課題解決に向き合える方

※士業界の知識は不要です！

【歓迎要件】
◎デスクトップアプリの開発（1年以上）
◎Azure・Google Cloud Platform・AWS等を用いた開発・運用実績
◎Google Apps Scriptによる開発・運用実績
◎WordPressによるサイト開発・運用実績
◎社内インフラ運用経験

＜こんな方が活躍できます！＞
★会社と共に自身も成長したい方
★正解のない中で、答えを見つけていくことにやりがいを感じる方

勤務地

【テレワーク／全国どこでも】
◎原則、在宅勤務となります。
◎北海道～沖縄まで希望の場所で勤務OK。
◎転勤なし
◎当社の代表も沖縄に移住して業務を行っております！

＜テレワークに対する取り組み＞
当社は創業当時からテレワーク制度を導入しており、発生する課題を解決しながら制度を整えてきました。全部署でテレワークを導入しており、全国各地で社員が活躍しています。

勤務時間

■9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★実働8時間の中で、始業・終業時間を調整したり、
中抜けしたりすることも可能です！

雇用形態

正社員
■試用期間6カ月※試用期間中は契約社員となり、給与は月給33万円以上（一律テレワーク手当5000円・固定残業代40時間分、月8万円以上を含む）となります。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与

■月給35万円以上(一律手当・固定残業代含む)
※一律テレワーク手当5000円を支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万7000円以上を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮して決定します

■昇給
※会社の業績および個人の勤務成績により、昇給の可能性あり

■入社時の想定年収
年収420万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■フルリモートワーク制度
■服装自由
★バーチャルオフィスを導入
→本人の代わりにアバターを仮想空間に出勤させ、社員同士、互いの勤務状況が確認できると共に、スピーディに相談・ミーティングなどが行いやすい環境です。

★1on1ミーティング
→定期的に経営陣とのミーティングを設けており、普段なかなか聞けないことや、自身の意見を伝えることができます。

★表彰制度
→定期的に社員同士で成果を表彰する制度があり、社員だけでなく、その活躍を支えるご家族にもギフトを送っています。

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日※入社半年後に付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

【受賞歴】

★輝くテレワーク賞（厚生労働省）
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テレワークの活用によって、労働者のワーク･ライフ･バランスの実現に顕著な成果をあげた企業・団体や個人に授与される賞、また同時にテレワークの導入の模範となる企業として「特別奨励賞」も受賞しております。

★テレワーク先駆者百選に選出（総務省）
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テレワークの普及促進を目的として、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」として、さらに十分な利用実績等が認められる企業・団体を「テレワーク先駆者百選」として選出するものに、当社が選出されております。

つづき

★東京都女性活躍推進大賞、優秀賞（東京都）
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全ての女性が意欲と能力に応じて、多様な生き方が選択できる社会の実現に向け、東京都は女性の活躍推進に取り組む企業や団体及び個人に対し、『東京都女性活躍推進大賞』が贈呈されています。

＜TRIPORTの取組＞
・完全リモートワークの導入により、育児等で毎日同じ時間に出社することが難しい女性等も積極採用
・性別、勤続年数、勤務時間を問わず能力に応じた登用を実現（現在、女性管理職3名（43%）、うち短時間正社員2名）

上記が優れた取組として高く評価され、産業分野において「優秀賞」を受賞いたしました。