アクティス・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～50代が活躍する働きやすさ】AWSなどクラウド案件、Webサイト開発・保守、PMO案件など
具体的な仕事内容
あなたの経験やキャリアの希望を優先して、最適なプロジェクトをご紹介します。
※幅広い業界に実績あり／金融・流通・IT・通信・製造・医療・官公庁など

★全体の6割以上が上流案件
PL、PM、PMOにチャレンジする機会も多く、スキルアップしやすいです。
（もちろん、プログラム開発作業案件も多数あります）

【現在の担当ポジション割合】
PM以上：1割程度（PMP保有者：6名）
設計以上：2割程度
機能追加の設計・開発および保守：5-6割程度
運用保守：1割程度

★チーム制だから仕事がしやすい
基本的に2名～10名程度のチームで参画するため、経験が浅い分野でもサポートを受けられます。
配属先で新しく立ち上がったプロジェクトに同じチームで参画することもあり、情報共有もスムーズです。

★サポート体制充実
開発部門のマネージャーが定期的に各現場を訪問するほか、オンラインでもヒアリングを実施。
職場で言いにくいことも含め何でも相談に乗り、一人一人とのコミュニケーションを重視しています。

チーム／組織構成
中途・新卒の割合はほぼ5：5です。

■組織名称：東京事業部
■男女比：9：1（男性53名：女性9名）
■年齢構成：男女ともに幅広い年代が活躍中★産育休の取得実績多数！働きやすい環境を整えています
■定着率：95％（2020年度実績）

その他プロジェクト事例
■採用活動などに用いる適性検査システム／サービス業向け
使用言語：PHP
担当ポジション：チームリーダー・プログラマー3名体制で参画

■物件管理に利用されるシステム／金融業向け
使用言語：Salesforce
担当ポジション：チームリーダー・プログラマー4名体制で参画

■ECサイト関連システム／卸売業向け
使用言語：Java
担当ポジション：構成管理（リリース作業、資材管理）1名で参画


開発環境
■使用言語：Java、C++、.NET（VB、C#、ASP）、PHP、XML、Perl、COBOLなど
■ミドルウェア：Siebel、People Soft、ONIX、SAP/R3、Genesysなど
■開発環境：Web Sphere、WebLogic、Apache+Tomcat、.NET、AWSなど
■OS：AIX、HP-UX、Solaris、Linux、Windowsなど
■DB：Oracle、UDB、SQL-Serverなど

【業界・年齢・学歴不問】開発経験がある方◆2～3年程度でもOK／社会人経験10年以上の方も歓迎
言語・業界は不問です。
★3年以上の開発経験は特に歓迎

【以下のいずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください】
◎開発以上の上流工程で経験を積みたい
◎PL、PM、PMOなど、マネジメントスキルを高めたい
◎エンジニアを尊重する、風通しのよい組織で働きたい
◎ライフスタイルが変化しても、長く働ける環境がいい

【以下の経験は特に需要大！経験の浅い方もご応募ください】
■AWSなどのクラウド開発経験者
■Java／安定した需要あり。PG経験2年程度（テストのみなどを除く）で可の場合も。
■IoT、ロボット化、AI、GCPなど
■JavaScriptフレームワーク（React、Angularなど）

一つの言語に特化した方はもちろん、複数の分野に知見がある方も歓迎。
少しでも経験があるものはアピールしてください！
★Java、C#など.net系、PHP、COBOLなどの開発者が多く在籍しています

★プロジェクト先の6割程度で在宅勤務・リモートワークを実施しています
完全リモート勤務が3割程度、週1～2日出社が7割程度です。
※プロジェクト先の環境によります

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東京都内、神奈川県内、埼玉県内、千葉県内のプロジェクト先および、東京本社（東京都港区）

※お住まいやご希望を考慮します
※転居を伴う転勤はありません

★毎月の帰社日で親睦を深めています
月1度、各プロジェクト先にいるエンジニアが集まる帰社日を設定。
会議や勉強会だけではなく、フランクな情報交換の場となっています！
普段会えない仲間と話せる貴重な時間なので、楽しみにしている社員も多いです。

※現在はオフィスでの集合は中止しています。
その代わりに、月1度組織ごとのWebミーティングを開催し、コミュニケーションを深めています。

フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
※コアタイム(10：00～15：00)

〈標準勤務時間〉9：00～18：00

★残業ほぼなし（月平均18時間以下）
残業を前提とするようなプロジェクトなどは極力受けません。
また、メンバー同士で協力して効率よく進めているため、残業はどんどん減っています。

実際に残業ゼロの現場も増えており、休日出勤もなし！
年齢を重ねても働き続けやすい環境が整っています。
■平均残業時間
18時間

以下

正社員
試用期間6カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

月給25万円～50万円（一律の地域手当を含む）

※経験・スキル・能力などを考慮の上で決定します
※上記金額には、月20時間分の固定残業代3万2,000円～6万3,000円を含みます
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します

■賞与
年2回
（7・12月）※前年度実績：2.2カ月

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～700万円

■社員の年収例
年収550万円（44歳・開発経験10年）
年収410万円（31歳・開発経験5年）
年収390万円（27歳・開発経験3年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■書籍購入資金（一部会社負担）
■社員懇親会費（一部会社負担）
■退職金制度
■社宅・家賃補助制度
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■保養施設利用可能
■私服勤務OK
■産休・育休制度（取得実績多数）
■資格取得支援制度
■社員旅行（国内外）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（一部、計画年休）
■夏季休暇（一部、計画年休）
■GW
■年次有給休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！

★ライフステージが変化しても働きやすい★
産休・育休の取得実績も豊富！
過去に1人で「4回」取得し、10年以上勤務したという先輩もいました。
家庭環境の変化にも柔軟に対応できる環境で、末長くエンジニアとして活躍できます。

PLとして活躍している高橋さんにお話を伺いました。

■リモート環境でのマネジメントについて
作業中の様子などから進捗やスキルを把握しにくい分、情報共有に力を入れています。
お客様とのすれ違いがないよう、営業担当もオンラインで積極的にフォローしてくれますよ。

■キャリア支援について
同じチームの2名と、それぞれの志向性を尊重したキャリアの話をしています。
一人はマネジメント志向が強いので、私自身が取り組んでいることを、考え方も含めて共有しています。
もう一人は技術者志向が強いので、リーダー会議で聞いた不具合を共有するなど、技術的な強みを持たせられるよう意識しています。