一般財団法人札幌市交通事業振興公社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】札幌市営地下鉄の各駅にて、窓口・改札口での案内や、安全確認などを担当します。
具体的な仕事内容
☆勤務する駅は、所属グループによって定められており、1グループあたり1～5駅を担当します。

☆宿泊を伴う24時間勤務（変形労働時間制）が中心です。宿泊勤務と日勤勤務を組み合わせながら、シフトを組んでいきます。

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■具体的には
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■駅舎の管理
■窓口・改札口での案内
■乗車券などの販売、精算、払戻
■車いすをご利用のお客さまの対応
■遺失物の取り扱い
■事故時の応急対応　など
※車両の運転業務は交通局の管轄のため、担当しません。

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■入社後の流れ
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札幌市交通局教習所に入所し、約1か月半、働くうえで必要な知識を学びます。その後、地下鉄駅で約1か月半、指導員のもとで実際の業務を学んでいただきます。教習終了後に実施する試験に合格すると、晴れて本配属となります。

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■1日の流れ（一例）
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＜宿泊勤務の場合＞
10：00／出勤点呼
10：00～13：00／操作卓勤務
13：00～14：00／休憩
14：00～16：30／構内巡回
16：30～20：00／改札対応、ホーム対応
20：00～21：00／休憩
21：00～22：00／事務作業
22：00～23：00／休憩
23：00～0：00／事務作業
0：00～1：00／最終電車対応
1：00～5：20／仮眠時間
5：20～6：40／始発電車対応
6：40～7：20／休憩
7：20～10：00／改札対応、ホーム対応
10：00／退勤点呼

◎操作卓勤務／改札機・券売機などの機器の稼働状況、ホーム・改札口などの安全を確認します。

◎構内巡回／駅構内を巡回し、各出入口の階段・手すりやコインロッカーなどの施設・設備を目視し、安全確認を行います。

◎改札対応／ラッシュ時には、改札のトラブルにすぐに対応できる体制をとって業務を行います。

◎最終電車対応／お客さまが乗り遅れることのないよう、職員が連携して対応を行います。営業終了後は駅構内を確認し、出入口のシャッターを閉めます。

チーム／組織構成
営業職、サービス職、事務職、プログラマー、販売職とさまざまな前職を持つ先輩職員が活躍しています。定着率は高く、15～20年以上勤務される方が大半です。既婚率も高いですよ。

【未経験・第二新卒の方歓迎】職種・業種・社会人経験、学歴も一切不問です。
＜必須＞
昭和37年4月1日から、平成15年10月1日までに生まれた方（採用日現在で18歳以上、令和4年3月31日現在で満60歳未満の方／定年60歳となります）
※年齢制限事由／例外事由1号、例外事由2号

★運転業務はないので、資格も一切必要ありません！

＜こんな方はご活躍いただけます＞
■お客さまから直接「ありがとう」をいただける仕事にやりがいを感じる方
■札幌で末永く活躍したい方
■人々の生活を支える仕事に誇りを感じる方
■仲間と常に協業しながら、円滑に業務を進めることが得意な方

【転勤はありません／U・Iターン歓迎】
札幌市営地下鉄内の各駅（南北線・東西線・東豊線の全49駅）

本社／北海道札幌市中央区大通西5丁目　地下鉄大通駅西側コンコース内

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜1週間の勤務イメージ＞
◎：宿泊勤務（10：00～翌10：00）　○：日勤（7：45～16：45）　△：明け　×：休日

月／◎
火／△
水／◎
木／△
金／×
土／×
日／〇

※地下鉄駅員は宿泊勤務を含めたシフト制勤務です
※学科教習期間中（約1カ月半）は、1週間あたり38時間45分の勤務となります
■平均残業時間
20.3時間

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その他の給与・待遇に変更はありません。

＜給与例＞
■30歳／月給17万1600円
■25歳／月給15万9600円

月給14万9240円～＋各種手当＋賞与（昨年度実績：4カ月分）

＜地下鉄駅員（25歳）の給与支給実績例＞
（宿泊勤務10回の場合）月給18万1530円（宿泊勤務手当含む）※通勤手当、扶養手当など別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月4万5000円まで）
■時間外手当
■宿泊勤務手当
■夜間勤務手当
■休日勤務手当
■寒冷地手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：1万円／月　子一人：5000円／月）

■賞与
年2回
※昨年度実績：4カ月分（夏／1.8カ月、冬／2.2カ月）直近15年以上にわたって支給中

■昇給
年1回
（4月）※年齢給を導入しており、年齢に応じて月給額が毎年UPします（社内規定あり）

■入社時の想定年収
年収250万円
～

■社員の年収例
年収305万円（24歳／入社1年）
年収351万円（27歳／入社5年）
年収415万円（36歳／入社10年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金制度、特定退職金共済制度に採用と同時に加入となります）
■共済制度（福利制度と退職金制度がセットになった総合的な共済制度に採用と同時に加入となります）
■健康管理（定期健康診断 、深夜業に従事する職員を対象とした特定業務従事者健康診断などを実施しています）

■社内禁煙
■制服支給
■資格支援制度（所定の試験・検定に合格した場合、受験料・検定料を補助）
■定年60歳（60歳を迎える年度末まで）※希望者には65歳（65歳を迎える年度末まで）まで継続して勤務が可能となる継続雇用制度があります。
＜キャリアパスに関して＞
スペシャリストとしてステップアップするキャリアや、人事異動により事務員として活躍するキャリアなど、さまざまなキャリア形成の方向性があります。

■例／地下鉄駅員（5年）→主任（8年）→駅長
地下鉄駅員として入社し、地下鉄駅員を5年経験後に主任職となり、駅管理部の研修担当を担い、現在は駅長として活躍中

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
4週8休(交代制)
■冬季休日（3日）
■夏季休日（1日）
■慶弔休暇
■有給休暇
※休暇の取りやすい職場です。有休取得率はほぼ100％。
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績どちらもあります
■育児休暇
※取得・復帰実績どちらもあります
■介護休暇

地下鉄駅9駅に設けられている定期券発売所で勤務を行います。定期券発売員の主たる業務は、窓口で定期券やSAPICAを発売することです。地下鉄駅員とは異なり宿泊勤務はありませんが、シフト制の勤務となります。※応募条件・給与・待遇などの諸条件は、地下鉄駅員と変わりません（採用予定人数1名）