ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社の過去求人・中途採用情報

【多彩な制作物あり】自社商品の販促物や商品パッケージ、店舗デザインなどあらゆるデザインを担当。
具体的な仕事内容
インハウスデザイナーとして、あらゆるデザインをお任せします。

【 入社後は… 】
OJT研修からスタートし、先輩と一緒に業務をしながら、仕事のペースを覚えられます。段階的に、チラシやパンフレットなどあなたのスキルに合わせたデザインをお任せします。

【 手がける制作物 】
チラシ、POP、DM、カタログ、パンフレット、商品パッケージ、動画、Webサイト、看板、店舗デザインなど。

◎ほかにも、会議資料作成をすることもあります。それぞれ手がける制作物の比率は、担当者により異なります。
＜一例＞
紙媒体4割：店舗デザイン関連3割：商品パッケージ1割：看板1割：会議資料1割
◎商品パッケージなど、社内コンペの機会があります！
◎パンフレットやカタログは、お客さま先（ディーラーやガソリンスタンドなど当社商品を扱っている企業）に納品します。
◎パンフレットは8ページほど、カタログは70～80ページです。
◎納期は、パンフレットの早いもので2週間程度。スケジュール調整がしやすいため、無理な納期になることはありません。
◎同時に担当する案件数は、小さなものから大きなものまで含めると20件ほどです。

【 制作環境 】
PCはMacです。使用ソフトは、PhotoshopやIllustrator、Word、Excelなど。

【 担当する領域 】
デザインだけではなく、案件の進行管理や撮影も手がけます。稀に、撮影のためにカーコーティング施工をすることも。これまで経験がない方でもイチからお教えしますので、しっかり覚えましょう！

◎お客さまへの企画のご提案は営業スタッフが行います。
◎制作物の確認先は、社内の各部門やお客さまなど案件によって異なります。
◎ライティングはしません。トンマナを統一できるよう、コピーやテキストはあらかじめ用意されています。

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コピーライターも同時募集中
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ご興味がある方は、お気軽にお問い合わせください！

チーム／組織構成
9名のデザイナーが活躍中！
勤務先は、愛知5名、東京2名、福岡1名、福島1名です。
年齢層は20代～50代まで幅広い世代がいます。
★デザイナーは全員男性ですが、撮影スタッフや広報担当などは女性です。

【学歴不問・業界不問】PhotoshopやIllustratorなどでのデザイン実務経験をお持ちの方
チラシやパンフレットなどの紙媒体、バナーやLPなどのWeb媒体、そのほか動画や看板、店舗デザインなど、なにかしらのデザイン実務経験がある方を募集します。

◎制作会社やデザイン事務所、印刷会社などでの実務経験がある方は優遇します。
◎使用ソフトは、PhotoshopやIllustrator、Word、Excelを想定しています。
それ以外のツールをお使いの方も、デザインの実務経験があれば歓迎です。

業界は不問です。
ウェディングだけ、遊技機だけ、飲食だけといった特定の分野のデザイン経験しかない方も歓迎します！

※学歴不問。過去の雇用形態も問いません。

これまで経験がない分野にも積極的に挑戦していただきます！
「スキルの幅を広げたい」「多彩なことにチャレンジしたい」といった思いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。

【転勤なし／クルマ通勤OK（駐車場完備）】
（本社）愛知県大府市吉川町四丁目17番地＜最寄駅：大府駅＞

専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間8時間

※社員のほとんどが、9:00～18:00で勤務しています。
■平均残業時間
20時間

程度　※1日1時間～2時間程度。どんなに遅くても21時には帰宅できます。

正社員
試用期間3カ月（期間中、給与や待遇に差異はありません）

月給22万円～30万円＋賞与年2回（※過去実績3カ月分）
※スキルや経験などを考慮のうえ決定します。

＜入社1年目の給与例＞
■経験者の場合：月給30万円＋賞与年2回
■実務経験が少ない場合：月給22万9千円＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブ制度あり
★社内コンペなどの優秀者には金一封支給あり
★各種手当充実（詳細は福利厚生欄にて）

■賞与
年2回
（6月、12月）※過去実績3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～430万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■退職金制度
■インセンティブ制度
■社員持株会
■クルマ通勤OK
■駐車場完備
■服装自由
■専用PC支給

＜各種手当＞
■時間外手当
■休日出勤手当
■家族手当
■役職手当
■職能手当

＜明確な評価制度＞
昇給や昇格に関わる評価制度は明確化されています。目標設定を行い、半期ごとに評価をします。評価者は上長だけではなく、そのうえの役員、代表までが担当します。

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則、土・日）※年末や繁忙期のみ土日出社あり（年8回程度）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

中途入社の社員が多く、フラットな関係性のためフランクな雰囲気です。
家族や趣味の話などプライベートなことも含めざっくばらんな雑談も盛んで居心地のよさ◎。