株式会社第一リフォームの過去求人・中途採用情報

【テレアポ・飛び込み一切なし！】マンションなどの大規模修繕工事の提案営業
具体的な仕事内容
あなたには、まず営業職をお任せします！
営業をご経験後、ご希望によって施工管理職への変更も可能です◎

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具体的な業務内容
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◆営業職◆
…既にお取引のあるマンション・ビル管理会社やオーナー様を訪問し、
大規模修繕のニーズをヒアリング。
現地調査から見積書や提案書を作成し、プレゼンを行います。

＜ポイント！＞
・テレアポ・飛び込み営業は一切なし
・既存のお客様が中心なので営業もしやすい
・「第一リフォームに任せてよかった！次もぜひお願いしたい」と言われることが大きな喜びに

◆施工管理職◆
…マンションやビルの大規模修繕工事について、現場管理をお任せ。
工事前の準備(日程調整、予算作成、工事スタッフや資材の手配、書類作成など)から、
工事中の品質・安全管理、工事後のフォローまで一貫して行います。

<ポイント>
・工事を効率的かつ高品質に実行することが仕事の醍醐味に
・工事スタッフ、資材などを段取りよく管理し、利益率を高めることで評価に繋がる
・自分が品質管理を行なった現場で、お客様から直接感謝の声を聞くことができる


【しっかり研修できるから安心！】
入社後は、OJT研修で徐々に仕事内容を覚えていきましょう。
先輩がついているので、わからないことはすぐに聞ける環境です。
社内研修や勉強会もあるので、専門知識も身につけることができますよ！

チーム／組織構成
若手中心の明るい職場！代表の佐藤も40歳！
安定事業で未経験でも安心のサポート体制！
古い習慣に偏ることなく、同じ価値観で仕事ができる仲間が集まっています。
全くの未経験者や女性の新卒も活躍中で、産休・育休など女性の活躍を応援する制度も整えています。

■年齢構成：会社の平均年齢は約33歳
■定着率：働きやすい環境で、【定着率90％】を誇ります！

【営業未経験歓迎！！】◆建築・リフォームに少しでも興味があればOK！◆研修充実！しっかり育てます！
100％人物重視採用！ポテンシャルや人柄、やる気で評価します♪

□経験は一切不問！
□学歴不問
□建設業界でチャレンジしたい方

――業界の知識は問いません！
「この会社で長く活躍していきたい・スキルを高めたい」という想いがあればOK！
フラットで馴染みやすい社風も特徴なので、安心して入社してください♪

――こんな方は優遇します！
接客、販売、営業など人と接する仕事経験のある方
建物の改修工事の施工管理経験者

＜転勤なし＞
本社／東京都豊島区池袋2-14-2 池袋二丁目ビルディング9階
※営業は本社勤務、施工管理は本社および首都圏（1都3県）の各現場が中心です。

【営業部】
8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
【施工管理部】
8:15～17:45（実働8時間／休憩1.5時間）

※営業部、施工管理部ともに基本は18：00～19：00には終了する日が多いですが、時期や案件、現場により前後する場合があります。

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与等は同じです。

■営業
月給25万円以上

■施工管理
未経験者／月給25万円～
経験者／月給27万5000円～＋資格手当


★前職・経験・スキルを考慮して決定します。

※上記金額にはそれぞれ、月30時間分の固定残業代（一律44,500円～）を含みます。
※固定残業代は残業のあるなしに関わらず支払われ、30時間を超える分については別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・諸手当
・賞与年2回
・資格手当（1級建築施工管理技士／月8万円、2級建築施工管理技士／月3万円）

■賞与
年2回
（夏・冬）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収800万円

■社員の年収例
◆500万円（27歳／入社2年目／営業）
◆750万円（35歳／入社5年目／施工管理）
◆900万円（37歳／入社9年目／施工管理）
※年収例は状況に応じて変動する可能性がございます。

【各種手当】
■交通費全額支給
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当
└1級建築施工管理技士／月8万円、2級建築施工管理技士／月3万円

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金制度有
■教育研修制度
■資格取得支援制度（各種費用全額会社負担）
■社用スマホ・タブレット型PC貸与
■フリードリンク
■ロッカー完備
■某テーマパークの割引チケット支給

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則日曜・隔週土曜）※土曜出社時は代休を取得。1週間まとめての取得もOK。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

当社はITを使った業務の効率化に積極的です！
・『LINE WORKS』を使った社内での仕事のやりとりやスケジュール管理
・1人1台スマートフォンとタブレット型PCを支給。社外でも仕事を進めることが可能。
・『勤怠管理アプリ』の導入による直行直帰の推進
・『Zoom会議』の実施
・『人事評価クラウド』を使った評価制度

上記のような施策で、効率的に働ける環境を実現しています。こうした新しいツールを素早く取り入れるのも、40歳の代表をはじめ20代・30代の社員が中心だから。今後も業務改革に積極的に取り組んでいきます！

マンションやビルは、老朽化を防ぐために一定期間ごとに大幅な改修工事を行う必要があり、マンションであれば12年～15年に一度実施するにあたり、修繕積立金を用意しておくのが一般的です。計画的に準備されているお金のため、景気に左右されにくいのです。

現在、バブル期などに建てられた膨大な数の建物の改修が一斉に進められており、その波に乗って当社の業績も急成長中。昨今の社会情勢でも影響のない業界です。その中でも、当社は工事品質に高い評価をいただき、攻めの姿勢に転換したことで4年連続右肩上がりで受注・売上ともに増加しています。元請け案件も増加しているため、安定して業績を出すことができています。

当社の手掛ける「修繕」は、「建物の長寿命化」に寄与し、「住み続けられるまちづくり」に直結した事業になります。「修繕」は「新築」と比較して省資源で済むため、CO2排出量削減などにも役立ちます。それだけではなく、廃棄物の少ない工法の採用、廃棄物の分別の徹底などにも取り組んでいます。