株式会社C-mindの過去求人・中途採用情報

総合職（営業・エンジニア・事務）として、長期的にシーマインドグループの将来を担う人材にステップUP！
具体的な仕事内容
幅広い事業・サービスを展開しているシーマインドグループの一員として、以下いずれかの職域にて業務を行います。
あなたの経験・適性・将来描いている成長ビジョンなどを踏まえ、担当していただく業務領域を決定いたします。

【未経験スタートが9割以上でも活躍できる理由】
★1ヶ月間の研修とサポート体制★
入社後すぐに配属ではなく、まずは1ヶ月に及ぶ研修があります。
ビジネスマナーから名刺の渡し方、商材に関する知識などしっかりと教えます♪
更に配属後も、毎日先輩と1on1での相談会をしますので、
困ったことがあればすぐにお助けします！

［営業］
■大手メーカー商材セールスプロモーション営業
■IT営業（ITソリューション／法人向けDX推進）
■人材紹介サービスのキャリアアドバイザー、キャリアコンサルタント
※営業スタイルは商材によって「フィールドセールス」「インサイドセールス」など様々。
あなたに合う営業スタイルを見つけて下さい！最大売上の20%インセンティブ支給！

［エンジニア］
■SI事業のエンジニア（PG／テスター／ITサポート事務など）
※半年間の研修でIT業界未経験の方をイチから育成する体制が整っています。
■自社サービスの開発

［事務］
■各事業の営業アシスタント
■自社サービスのカスタマーサクセス／カスタマーサポート
■コーポレート管理部門（総務・人事・採用・広報など）

《職域間のジョブチェンジも積極的に実施》
担当した業務で培った経験・ノウハウを土台に、
ジョブローテーションによって新しい事業・商材・職域にチャレンジすることができます。

上記の他
■同一事業のリーダー・マネージャー
■自社開発のプロダクト企画
■マーケティング
■Webディレクター
■新規事業の立ち上げ　など

多種多彩な職域でキャリア形成するチャンスがひらけます。

チーム／組織構成
【定着率95％・年間休日120日で働きやすさも◎】
本社および各支店では、平均年齢20代半ばの若いメンバーが中心となって各々が担っている事業を盛り上げています。社員の9割以上は未経験からスタートしており、飲食業・アパレル業での接客・販売系や大手物流企業、サッカーのセミプロなど、様々な前歴の先輩社員が現場の一線で活躍しています。

■学歴不問／35歳迄の方　■業種・職種未経験歓迎　■第二新卒・社会人デビューも大歓迎　※人物重視です
入社にあたって特別な経験・知識はなくてOK。
学歴・転職回数・就業ブランクなど一切不問です。
「新しい一歩を踏み出したい！」という気持ちが何よりの応募資格です！

※必須の条件ではありませんが、コミュニケーション力を発揮して活躍したい方は特に歓迎します！

《例えばこんなあなたにピッタリ！》
■元気な挨拶・対応を心がけられる方
■自分なりに目標意識を持ち仕事に取り組める方
■ビジネスパーソンとして成長したい方
■意見・アイデアを発揮して新しいことに挑戦したい方
■どんな仕事にも好奇心をもって向き合える方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【できるだけ多くの方とお会いします！ Web面接も導入！】
当社は上京して働きたい方を支援しています。
そのため、Webで面接を受けて、その後、上京という方法をとっていただくことも可能です！

東京／群馬／栃木／神奈川（希望を考慮）
※転勤なし
※UIターン歓迎

【本社】
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル

【西東京支店】
東京都日野市多摩平1-2-3

【北関東支店】
群馬県太田市西本町41-14

【宇都宮支店】
栃木県宇都宮市元今泉4-8-21

【横浜支店】
神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-19-8

※勤務地は希望を考慮します。

10：00～20：00（実働8時間）
※配属部署・職務により終了時間が多少異なります。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）

《営業》
月給25万円以上＋インセンティブ（最大売上の20％）＋各種手当

《エンジニア》
月給23万円以上＋各種手当

《事務》
月給23万円以上＋各種手当

※上記3職種とも月給には35時間分の固定残業代（4万5000円以上）を含む／時間超過分は別途支給
※スタート月給は経験・能力を考慮の上で決定いたします。

★1年目の平均月収例38万円★
月給27万円＋インセンティブ10万円＋諸手当／26歳（セールスプロモーション事業の営業・経験1年／前職フリーター）

★昇給は年4回！1年間で統括主任になった実績も★
配属3か月後⇒リーダーへ昇格
配属6か月後⇒エリアマネージャー（主任代理）へ昇格
配属9か月後⇒ブランチマネージャー（主任）へ昇格
配属12か月後⇒ブロックマネージャー（統括主任）へ昇格

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■交通費支給
■資格手当
■役職手当
■住宅手当

■昇給
年4回
（四半期ごとに昇給チャンスあり）

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
年収1200万円　月給40万円＋インセンティブ720万円／入社5年／前職飲食
年収600万円　月給30万円＋インセンティブ240万円／入社3年／前職アパレル
年収480万円　月給25万円＋インセンティブ180万円／入社1年／前職ドライバー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
※業務で必要になる資格取得の費用は会社が負担しています。
■社員寮完備
■誕生日祝い
■結婚祝い金（3万円／役職が上がるごとに＋1万円）
■出産祝い金
■メンター制度
※直属の上司以外に、他事業部の先輩と定期的に面談で話す場を設けています。
■読書奨励金
■社内イベント
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度
■健康診断（費用は全額会社が負担）
■社内ベンチャー制度
■CMIND GROUP AWARD
※年に2回グループ全社員が集まり、功労者・成績優秀者を表彰しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

先輩社員たちも、みな未経験者向けの研修を通じて、新しいキャリアの入り口に立っています。

▼［STEP.1］事業理解＆ビジネスマナー
入社後1週間ほどかけて、シーマインドグループが展開する各事業の仕組みをはじめ、名刺の渡し方や言葉遣いなどのマナーを習得します。

▼［STEP.2］担当商材の理解
次の1週間で、自分が担当する商材の仕様・使用メリットなどを学び、お客様にとって有益な情報を提供するための土台を築きます。

▼［STEP.3］ロープレ研修
現場を想定し、業務でどんなコミュニケーションが必要になるのかを学習します。営業であれば、説明などのトーク研修などがあります。

■定額制レンタルプリンター「スリホ」（https://suriho.co.jp/）
■法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」
■マイナンバーカードを活用したデジタルIDソリューション「xID」
■法人向け電子契約サービス「Smart Sign」
■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」（https://caricuru.jp/）
■自己分析特化型キャリアコンサルティングサービス「マイキャリ」(https://mind-career.com/)

これからも積極的に新サービスの事業化を図っていきます。
もちろん「こんなサービスはどう？」というアイデアは随時受付中です！

■テレビ情報番組での各サービス紹介
■Bリーグ所属のプロバスケットボールチーム「横浜ビー・コルセアーズ」とのパートナーシップ締結
■就活生向けサービス「就活ベース」を運営する株式会社ナチュラル総研とのコラボ　など
積極的に外部とコラボレーションを図りながら、会社の認知度アップおよび各種サービスの浸透を図っています。