株式会社浜教育研究所の過去求人・中途採用情報

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株式会社浜教育研究所の募集が終了した求人

幼児教室の受付スタッフ／残業ほぼなし／賞与年2回／産休育休有

正社員

仕事内容

【20代・30代の女性活躍中】幼児教室においてフロント職として教室運営に関わる受付事務・接客をお任せ
具体的な仕事内容
■生徒・保護者対応
■電話対応（欠席・遅刻連絡／入塾相談の一次受付／本部スタッフとのやり取りなど）
■各種イベント・特別講座・入塾の申し込み受付
■事務作業（各種書類の作成・教材発注など）

3歳～8歳の子どもを対象とした幼児教室『はまキッズオルパスクラブ』にて、
お客様対応、受付事務全般をお任せします。

※教室は1時間おきに子どもが出入りするため、
　合間に落ち着いて事務仕事ができます

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　教室について
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子どもの思考力を養うことに特化した幼児教室です。
教えたことをただノートに書き込むのではなく、
オリジナルの学具で考えながら問題を解くことで、
他の塾にはない『楽しい授業』を目指しています。

保護者も一緒に授業を受ける『親子同室』を採用。
親がいることで、子どもがのびのびと授業を受けることができ、
親子で学べる幼児教室としてご好評いただいています。

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　長く働ける環境
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子どもたちの成長していく姿がやりがいに繋がる仕事をずっと続けませんか？
チャレンジしたいという思いがあれば未経験の方も歓迎です。
加えて、基本残業なしや週休2日制勤務（シフト制）など
プライベートも大切にできる環境で
キャリアを築き長くご活躍いただけます。

チーム／組織構成
勤務先であるはまキッズの教室内には、フロント職員・講師がそれぞれ務めています。
女性比率が高く、20代・30代から子育ての落ち着いた主婦さんまで幅広く活躍中。

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　入社後は…
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研修にて教室や業務の説明を受けます。
その後はそれぞれの校舎で実践をつみながら業務の流れを学び、少しずつできることを増やして、独り立ちを目指します。

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　全ての業務は
　子どもたちの笑顔に繋がる
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フロント職員は授業を行いませんが
子どもたち、保護者様に安心して楽しく
お通いいただくための重要なポジションです。
積極的に教室運営に関わってください。

■男女比：女性の割合90％以上

対象となる方

【短大卒以上】未経験歓迎！ポテンシャル重視の採用です！※第二新卒歓迎！
＜こんな方に向いています！＞
◎子どもに関わる仕事を探されている方
◎教育業界で新しいチャレンジがしたい方
◎対人コミュニケーションが好きな方
◎イチから経験を積み重ね長く働きたい方

選考のポイント

給与はスキルに応じて決定します。
面接の際にお気軽にご相談ください。

勤務地

【転勤なし／Zoom面接OK！】名古屋・沖縄エリアにある各教室での勤務
★U・Iターン歓迎！
★2名以上の採用を予定！

【名古屋】
■御器所校
愛知県名古屋市昭和区阿由知通5-1　MIT御器所ビル5F
＜アクセス：地下鉄『御器所駅』3番出口より徒歩3分＞

■千種校
愛知県名古屋市千種区今池1-1-7　ハマ･ブリーゼ千種ビル3F
＜アクセス：JR線『千種駅』・地下鉄『千種駅』4番出口より徒歩3 分＞

■本山校
愛知県名古屋市千種区東山通3-4-1　3F
＜アクセス：地下鉄東山線・名城線『本山駅』2番出口より徒歩7分＞

【沖縄】
■那覇校
沖縄県那覇市安里2-7-17　ハマ・ブリーゼ那覇第2-8F
＜アクセス：ゆいレール『安里駅・牧志駅』より徒歩５分＞

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
11:00～19:00

★原則定時での退社です

雇用形態

正社員
試用期間6ヵ月（条件・待遇の変更はありません）

給与

月給18万円以上
★スキル・将来性を考慮し、金額を決定

＜別途手当＞
■交通費支給（当社規定による）
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（当社規定による）

■入社時の想定年収
年収250万円
以上（スキルによる）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■職員子弟割引制度
■報奨金制度
■慶弔金制度
■退職金制度
■定期健康診断
■研修制度（入社研修など）
■各種表彰制度（永年勤続表彰）
■事業所内保育所開所（兵庫）
■ベネフィットステーション
旅行・グルメ・レジャー・美容など、幅広い福利厚生サービスが受けられます。
※スポーツジム、映画館、テーマパーク、マッサージ、国内旅行の割引など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週／シフト制）
※イベント開催時には日曜出勤の可能性あり

■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日付与）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■産前・産後・育児休暇
産休・育休の前後は週3日や時短で働きたいなどの相談にも応じます。

★5日以上の連続休暇OK！