株式会社ホットスタッフの過去求人・中途採用情報

【未経験から活躍可能！】「仕事を探すスタッフ」のフォロー／「人手を求める企業」への課題解決提案
具体的な仕事内容
★未経験でもスピード成長可能！
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【▼1】まずは新人研修から！オンラインでの座学研修も含め、入社後1カ月～1カ月半で仕事の流れや派遣のルールなどについて学びます。
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【▼2】先輩社員に同行し、提案の方法やスタッフのフォロー方法を学びます。
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【▼3】未経験でも3カ月程度で一人立ち！
独り立ち後も、うまくいかないとき・悩んだときは周りがサポートします！
困ったら、なんでも相談してください。一緒に解決の糸口を見つけましょう！

★仕事の流れ
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【▼1】企業様に人材ニーズをヒアリング
新規のお客さまや、すでに取引があるお客さまから、人材に関する課題をお聞きします。
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【▼2】人材紹介
ヒアリング内容をもとに登録スタッフの中から人材をご紹介。企業とスタッフさんの希望がマッチしたら就業スタートです。
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【▼3】アフターフォロー
定期的に職場を訪問。企業様・スタッフ、双方のフォローを行います。


★歩合＆キャリアアップあり
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【約5割が月収50万円以上！】
■企業に紹介したスタッフさんが勤めている限り、歩合を支給！
■新規企業開拓時にも、歩合を支給！
■ノルマはありません！

【1年未満でのキャリアアップ例も】
全国に約100拠点があるホットスタッフグループでは、今後も事業拡大を見据えており、ポストも豊富。年齢・経験に関係なく、頑張りは“平等に”評価するため、多くの社員がキャリアアップを実現しています。

※各社共通

チーム／組織構成
＼未経験が多数活躍中／
ホテルスタッフ、飲食店店員、工場・製造スタッフ、事務職などなど…
社員の前職は業界も職種もさまざま。
平均年齢は28.1歳と、若手も多数活躍中です。

「職歴や学歴に関係なく、イチから活躍できる」ことは、先輩社員が証明しています。

※女性の管理職も活躍中

【経験・学歴など一切不問】転職回数も関係ありません！普免があればご応募OK！（AT限定可）
未経験はもちろん、第二新卒、フリーター、社会人デビューの方も歓迎です。

＜＜こんな方歓迎です＞＞
■とにかくしっかり稼ぎたい
■新しい環境で、自分を変えたい
■不景気のあおりをうけ、仕事がなくなってしまった…

【立派な志望動機】なんて必要ありません。
「お金を貯めたい」「欲しい物がある」「営業に興味がある」なんでも構いません！
新しいことにチャレンジをしたい方、リスタートしたい方、現状を変えたい方…まずはお気軽にご応募ください！

※各社共通

どんな過去も未来の自分が輝くための財産。
面接では“これから”のことを、ざっくばらんにお話ししましょう！

★希望に合わせ、勤務拠点を決定します★
応募時に希望の勤務地（拠点名）を記載していただきます。（最大第3希望まで）
こちらで【希望拠点（勤務地）をメモして】応募に進んでいただくとスムーズです！

※車通勤OK（都市部の一部拠点除く）
※U・Iターン歓迎

8:00～17:30（実働8時間）

残業は月平均20～40時間程度。
当たり前ですが、業務が終わり次第退勤OK！
「上司がまだいるから帰れない…」なんてことはありません。

※各社共通

正社員
研修期間3カ月（研修中の給与は下記参照／他変更なし）

※各社共通

月給23万6250円～47万2500円 ＋ 歩合給

※月給には固定残業代を含みます／固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月5万6250円～11万2500円（月42時間分）を支給／超過分は別途支給

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■研修期間中（3カ月）
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月給30万1875円
※研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む／42時間超過分は別途支給
※歩合給はつきません


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★しっかり稼げる独自の「歩合制度」
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自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。

【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給料が上がる】

地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！
毎月がむしゃらに売上を追う営業とはちょっと違いますよ！

★【月収例】85万円（入社5年目）
★【月収例】63万円（入社3年目）
★【月収例】41万円（入社1年目）

※各社共通

■昇給
年2回
※各社共通

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円（★1年目から500万円以上稼ぐ社員もいます！）

■社員の年収例
【年収例】1020万円（入社5年目／31歳）
【年収例】765万円（入社3年目／26歳）
【年収例】500万円（入社1年目／33歳）

■社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■職能手当
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■社用車貸与
■テレワーク実績有
■車通勤OK
■社用携帯貸与
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■退職金制度（規定あり）
■引越し支援制度（当社規定あり）

※各社共通
【コロナ禍でも、安心して働ける取り組みを】
★ホットスタッフグループ全社員1300名を対象に、毎月PCR検査を実施しています。
昭和大学医学部 客員教授の二木 芳人氏がアドバイザーを務める検査機関と共同ラボを設立。社員及びクライアント企業をはじめ関係各所のみなさまが、いつでも必要な時にPCR検査・抗原検査・抗体検査が実施できる環境を構築しました。

※各社共通

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休業制度
■育児・介護休業制度
■弔慰休暇

※産休・育休取得実績あり

※各社共通