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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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募集している求人が 2件あります!
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ITプロデューサー(システム開発・インフラエンジニア)
- 正社員
ITプロデューサー/社内インフラにおけるシステムの企画立案~設計・開発・運用、Webアプリの開発など
具体的な仕事内容
プロジェクトごとで担当業務が変わるため、幅広く活躍・成長して頂きたく
プロデューサー・エンジニア両方の領域に渡り業務をお任せしていきます。
『プロデューサー領域』
システム構築・導入の企画、計画、実施を行い、構築・導入したサービスの運用、保守も担う。
『エンジニア領域』
Webアプリケーション開発エンジニア、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニアなど。要件定義、設計、開発/構築、運用、保守を行う。
スキル・経験に応じて最適な業務からお任せしていくのでご安心ください。
案件毎にOJT形式で一緒に進めていく中で弊社のやり方、
関連部署との関わり方などを覚えて行っていただきたく思っています。
==== 主な仕事内容 ===
■システム企画・開発業務
各部門の業務分析を行い、業務プロセスの改善を推進し
社内システムの企画立案、要件定義、設計・構築・保守・運用業務
■インフラ業務
サービス向上のための新技術・製品の導入検討・評価
ネットワークおよびサーバー構築・運用・監視・障害対応、セキュリティ対策、データ保全体制の強化
■ITサポート業務
社内ユーザーへの日常的なヘルプデスク
システムサポート・ヘルプデスク・IT資産管理
■購買・資産管理
社内IT資産の管理
物品の発注業務
チーム/組織構成
情報システム室
■男女比:8:2
■年齢構成:20~50代(20~30代が半数)
IT業界の就業経験者歓迎!
<専門的なIT知識より人柄重視!>
・基本的なコミュニケーションスキル
・好奇心旺盛でチャレンジ意欲がある方
・ITに関する基礎知識
・IT業界の就業経験
<IT業界の就業経験の方でなお、下記いずれかの業務経験があれば大歓迎!>
◎インフラ業務
ネットワーク、サーバ等のインフラシステム設計、構築、保守、運用経験
◎システム企画・開発業務
Web開発(PHP経験歓迎)経験
※別言語経験がありPHPに興味がある方歓迎
◎ITサポート/購買・資産管理業務
社内IT資産管理、ヘルプデスク経験
東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント
9:30~17:30(実働7時間)
※残業有り
<働き方改革プロジェクト実践中!>
弊社では1日の勤務時間を最大10時間までとすることを目指す新しい働き方に取り組んでいます。
また、リモートワークも実践しています。(平均週1~2日出社)
正社員
<モデル年収>
※年収=月給+賞与
年収450万円 エンジニア経験有/25歳
年収600万円 SE経験5年以上/30歳
年収800万円 SE経験10年以上/35歳
月給25万円~ + 賞与年1回
※みなし残業代55時間(10万円~)を含む
※みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。
※みなし残業手当は固定残業代として残業の有無に関わらず、法定労働時間8時間を超えた55時間分をみなし残業代として支給いたします。(時間外労働の割増率1.25で計算)
なお、当社の所定労働時間は7時間のため7時間を超えた時間から残業計算を行い、法定休日出勤や深夜残業等が発生した際は法定割増賃金率に則り支給いたします。
※経験・能力に応じて、当社規定より決定いたします。
※試用期間9ヶ月(共に待遇の変動はございません。)
■賞与
年1回
(5月)
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~
■出張手当
■交通費支給(月額上限10万円まで/月)
■資格手当
■各種社会保険完備(健康保険、博報堂健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)
■育児・介護休暇制度
■保養所
■診療所
■定期健康診断
■人間ドック
■社員食堂あり
■マッサージルーム
■契約スポーツクラブ等
部長自らも月に1回は有給休暇を取得しています。
また、1年間に2回、連続5日間の休暇を取ることができる制度もあり
働くことも休むことも自分でデザイン可能です
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日
■祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■フリーバカンス休暇(年2回、連続5日間の休暇制度)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(正社員のみ/勤続5年毎に連続5日間の休暇付与)
■産休・育休 ※取得実績あり
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)