株式会社バリュースタッフの過去求人・中途採用情報

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株式会社バリュースタッフの募集が終了した求人

サービス業界を支える企画営業／残業ほぼなし／月給25万円以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【新事業の立上げメンバーの募集】自社サービス「Value Plus」のサイト企画や提案営業など。
具体的な仕事内容
■お任せする業務
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東京都内のホテルやブライダルに向けた「Value Plus」のサイト企画や提案などをお任せします。
◎サイトのディレクション
（新規機能追加の検討や改善など）
※実作業はエンジニアが行います。
◎企業様との商談・提案
（アポイントは専属スタッフが行うため、確実に商談ができる状態からスタート）
◎システム導入のフォロー

＜0から1を生み出す＞
営業にしてもサイトづくりにしても、まだまだ未完成。
だからこそ毎日ディスカッションをし、トライ&エラーを繰り返しながら一つひとつ形にしています。壁にぶつかることもありますが、それ以上の面白さや刺激が溢れている環境。
小さな意見やアイデアを積み重ねながら新サービスを創出するやりがいは、今しか味わえません。

■サービス業界を支える新事業の立上げ
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業界初、ホテルやブライダルなどのサービス業界に特化した求人サイトとして、今年2月にプレリリースしたばかりの新サービス「Value Plus」。

＜特長＞
◎日々雇用に特化したサービス（最短即日募集が可能）
◎労務管理もサイト内で完結可能（雇用契約書や源泉徴収票の自動発行、給与計算、給与明細の確認など）
◎企業とワーカーの評価制度を導入

＜効果＞
◎スピーディーにワーカーとのマッチングを可能にし、業界長年の課題である人材不足の解消をサポート
◎日々雇用や派遣といった業界特有の労務管理コストを大幅に軽減
◎評価制度を導入することでワーカーのモチベーション向上に貢献

従来の人材供給の方法に風穴を開けた、当社の新サービス。
業界ならではの、突発的に発生する人材確保に対応できる求人サイトとしてはもちろん、労務管理を一括して完結できる機能も兼ね備えたシステムは、他にはありません。
現状は求人サイトとしての入り口ですが、目指すのは業界のプラットフォーム化。
たとえば、ホテルやブライダル業界と関連する事業を行う企業とのマッチングも「Value Plus」を通じて行えるなど、業界の基盤となるサイトに成長させていきます。

チーム／組織構成
営業、システムサポート、事務が1つのチームとして取り組んでいます。
人数は4名ほどと少数精鋭。一人ひとりの声が形になる環境です！

対象となる方

【学歴・経験一切不問／第二新卒歓迎】Webサイトの営業やUI・UXに関する知識がある方歓迎
＜以下いずれかの経験がある方は、スキルを活かせます＞
◎Webサイトの営業やディレクターの経験
◎UIやUXに関する知識、知見がある
◎新事業やサービスの立案・企画の経験
◎人材派遣の営業や人材コーディネーターの経験

＼ぜひあなたの力を貸してください／
業界のプラットフォームをつくるために「Value Plus」のサイト構築が急務となっております。
そのため、Webサイトの営業やディレクターの経験や、UI・UXに関する知識がある方は、今までの経験を存分に活かし、ご活躍いただけることを期待しています。

勤務地

【転勤なし／本社での勤務となります】東京都渋谷区広尾1-1-39　恵比寿プライムスクエア12F
※業務状況によってはリモート・在宅勤務も可能です。

＜アクセス＞
◎JR各線「恵比寿駅」徒歩8分
◎東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩13分

勤務時間

フレックスタイム制
◎コアタイムなし
◎1日の標準労働時間／8時間
◎標準的な勤務例／9:00～18:00
※残業はほぼなし（発生しても月10時間以内です）

＜無駄な残業はさせません！＞
まだスタートしたばかりの事業ではあるものの、1日に業務を詰め込むことはありません。残業が発生しないようなスケジュールを組み、優先順位をつけながら取り組んでいます。そのため、残業はほぼなく、毎日オンとオフの切り替えがきちんとできます。
■平均残業時間
残業はほぼありません。

雇用形態

正社員
試用期間2カ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません。

給与

月給25万円～40万円
※経験やスキルを考慮し、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収570万円（入社5年目／31歳／月給38万円＋賞与）
年収400万円（入社2年目／27歳／月給25万円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■赴任手当（転勤の場合）
■住宅手当（転勤の場合）
■社員寮有
■資格取得支援制度（受験料は会社負担）
■副業OK(規定あり)
■オフィスカジュアル

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に5日間付与）
■介護休暇
■子の看護休暇

業界を変える、先駆者として。

従来、ホテルやブライダル業界は人材コーディネーターなどを通し「直接会う」ことで人材を確保してきました。しかし、チャットなど、連絡ツールが豊富になった今、従来の方法では効率が悪く、人材確保が難しくなってきています。

この業界の「常識」に風穴をあけたのが、私たちのサービス。
時代と同じように変化するツールに合わせたサービスを展開することで、より効率よく人材供給ができる仕組みをつくりたいと思っています。

また、効率よく人材確保ができるだけではなく、労務管理も一括サポートできるシステムは画期的であり、サービス業界の人材供給特有の課題を知り尽くした当社だからこそ、提案できるものでしょう。

主要取引先

◎ザ・リッツ・カールトン東京
◎ブルガリ・ジャパン株式会社
◎シャングリ・ラホテル東京
◎マンダリンオリエンタルホテル東京
◎アマン東京
◎パークハイアット東京
◎東京ステーションホテル
◎ANAインターコンチネンタルホテル東京
◎ストリングスホテル東京インターコンチネンタル
◎東京マリオットホテル
◎コートヤード・バイ・マリオット
◎ヒルトン東京お台場
◎ホテル椿山荘東京
◎東京アメリカンクラブ
◎東京ベイコート倶楽部
◎ホテルモントレグループ（銀座）
◎東京エディション虎ノ門　など他多数※順不同