株式会社リディアスの過去求人・中途採用情報

人事・総務業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
当社はBtoBからBtoCへの事業展開や拠点の拡大など会社の拡大時期にあります。

今ある組織やルールをこの先何十年と続けていくよりも、拡大に見合った効率的なもの、会社の成長に繋がるものに変えていきたいと思っています。

採用、育成、新しい制度、評価など、あなたの目から見て足りないところを改善してください。

そのため、人事だからといって「新しい人材の募集」だけを行って欲しいわけではありません。

会社が目指すべきところに向けて、組織やルールなど色んなことを変えていく必要があります。

特定のスキルを特化させた働き方よりも、拡大期だからこそある様々な課題を見つけ解決に導く、オールマイティさが欲しいと考えています。

幅広い業務をお任せしますが、どれも当社に今必要なこと。

あなたの経験を活かして少しずつ会社のルールや組織を変えてください。

【★POINT】
■部署や役職を越えて活躍
営業部や工務部、課長や部長といった様々な人と関わり、課題となっていることを探すなど現場の声を取り入れてご活躍いただけます！

■積極的に意見ができる
社歴や年齢に関係なく意見を発信できる組織です。「絶対にこうしないといけない」という決まりがないため、自由に思ったことを伝えられるのが魅力。のびのびとあなたらしくご活躍ください。

■会社とともに成長できる
現在、20代～30代の社員40名が活躍していますが、あと2～3年で50名規模に拡大したいと思っています。拡大中の組織で人事・総務として圧倒的なキャリアを積める環境です。

【★入社後は】
あなたの経験やスキルを考慮しできることからスタートします。マンツーマンで教えるのでご安心ください。不動産業界の専門用語や仕組みなどは入社後に覚えていただければ問題ありません！

ゆくゆくは人事戦略の立案をメインで行うマネージャーなどのポジションを目指すことができます。

チーム／組織構成
◎男性2名、女性1名の計3名が人事総務として活躍しています。
◎職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取っている組織。疑問に感じたことや伝えておきたいなと思ったことはすぐに共有できるのでスムーズに仕事を進められます。

【学歴不問】成長企業でもっと幅広い業務に取り組みたいと考えている方歓迎
【★こんな方を求めています】
■自分の意見を周囲に発信したい方
■新しい仕組みを取り入れた仕事がしたい方
■スキルアップしたい方
■社員や企業の成長をサポートしたい方
■部署や役職を越えてコミュニケーションが取れる環境が好きな方
■相手の気持ちを考えながら業務を進められる方
■働きやすい環境を求めている方

【★活かせるスキル】
◎人事業務の経験（採用・教育・給与計算・社会保険・資格得喪に係る手続きなど）
◎労務や総務関連の経験

★学歴不問／業種・職種未経験歓迎

【大阪市淀川区】◎駅近オフィス／転勤なし

■リディアス本社
大阪府大阪市淀川区東三国5-15-12
イーズプラザ東三国

＜アクセス＞
地下鉄御堂筋線『東三国駅』より徒歩5分

9:30～18:00（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
3ヶ月間の試用期間あり（その間の給与、待遇に変更なし）

月給25万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月6万5000円～9万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎経験やスキルを考慮のうえ、決定します

■賞与
年1回
（12月）※昨年度実績1.2ヶ月分

■昇給
年2回
（5月・11月）※個人別評価（一般・業績）のうえ決定

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収400万円（入社2年目・28歳）
年収500万円（入社5年目・33歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■交通費全額支給
■資格手当（月5000円～7万円／建築士、施工管理技士、簿記、他）
■報奨金（年2回）
■福利厚生施設あり
■社員旅行（28年度プーケット、29年度宮古島、30年度マリントピア・ザ・スイート宮津）
■レクリエーション(花見、BBQ、新年会等)
■ゴルフコンペ　など

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜＋（他月3～4日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）※年度により変動します
■GW休暇
（7日）※年度により変動します
■夏季休暇
（8日）※年度により変動します
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得実績あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■創立記念日
■誕生日休暇