日世株式会社の過去求人・中途採用情報

飲食店や商業施設等へ向けた、ソフトクリームおよび関連商品の提案　※オリジナルメニューの考案も！
具体的な仕事内容
自分の担当エリアを持ち、日世の各種製品の提案・販売、販促プロモーションなどを行います。

＜主な取り扱い商材＞
ソフトクリームミックス、コーン、フリーザー（ソフトクリームを作る機械）
など

＜主なお取引先＞
販売代理店、実際にソフトクリームを販売するお店（カフェ・居酒屋等の飲食店、洋菓子店、コンビニ、温浴施設、観光施設　など）

【案件の流れ（一例）】
▼お客様に「どんなソフトクリームを売りたいか」などのニーズをヒアリング
▼ソフトクリーム、コーン、機械…それぞれ、お客様にとって最適なものを提案
＜提案例＞
「トッピングを多くするなら、クリームはあっさり系にしましょう」
「インスタ映えを狙うなら、このお洒落なコーンがおすすめです」
「このスペースに置くなら、この機械が最適です」
など
▼プランが固まったら、販売代理店をご紹介
▼導入フォロー
（ソフトクリームの巻き方や機械の使い方、衛生面の指導／販促物の準備など）
▼導入後も適宜巡回し、アフターフォロー
（売れ行きや機械の状態確認、販促物の補填、販促物の交換など）
▼シーズンごとのメニュー入れ替えなどフォロー

【自分の裁量で動けます】
スケジュールの組み方や新規開拓方法などは、基本的に自由。「このお店にソフトクリームを置きたい！」と思うお店を見つけて、積極的にアプローチする／代理店との信頼関係構築に力を入れるなど、自分の得意なやり方で活躍できます。

【ITシステムが営業をサポート】
膨大な顧客情報は、システムで管理されています。過去の折衝履歴などもすぐに確認できるので、営業活動が効率良く行えます。

チーム／組織構成
本社・東京支店・広島営業所・福岡営業所の4拠点にて営業を増員します。

【縦も横も対話しやすい組織】
上記拠点の現在の営業メンバーは、各拠点6～15名程度。20代・30代の若手層が中心となって活躍中です。世代や社歴の壁はなく、フラットにコミュニケーションが取れる職場です。

開発・マーケティング・物流など他部門との風通しも良く、日々連携しながら「日世の商品で世の中に笑顔を広げるために、何ができるか？」を追求し、形にしています。

■定着率：直近3年の営業社員の定着率100％

【大卒以上／要普免・AT限定可】30歳以下の方／営業職や食品業界の仕事に興味がある方、歓迎
■大卒以上・30歳以下の方
■普通自動車免許をお持ちの方
（営業車で移動することが多く、活動エリアも広範囲なので、運転に慣れている方が望ましいです）

※経験不問
※営業職や食品関連業界に興味・関心がある方を歓迎します！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

採用時勤務地は本社・東京・広島営業所・福岡営業所（希望考慮します）
※尚、その後は転勤の可能性があります（本支店および全国８営業所）

8：45～17：45（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度 ※日々の業務量は自分でコントロールできるため、適切なワークライフバランスを保てます。

正社員
試用期間6カ月（条件の変動はありません）

月給22万3498円～28万8048円
※一律手当（住宅手当・営業外勤手当）を含みます。
※皆勤手当、家族手当、家賃補助手当等、条件を満たす場合は支給いたします。

■賞与
年3回
（前年度支給実績5.2カ月分）

■昇給
あり（前年度昇給実績2.27％）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■各種社会保険完備
■通勤手当
■退職金（勤続2年以上）
■寮・社宅あり（入居条件あり）
■表彰(賞与特別表彰・永年勤続・無事故運転）
■従業員持株会
■従業員貸付制度
■財形貯蓄
■ジョブローテーション制度（自ら手を挙げて、他部門・他職種にチャレンジすることができます）
■定期健康診断・予防接種・社外オンライン医療相談サービス
■保養所（熱海・白浜）
■育児休業（取得実績あり ※男性社員の取得実績も直近3年で3名あり）
■介護休業
■育児介護の短時間勤務

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■夏季休暇
（一律3日）
■年末年始休暇
（12月30日～1月4日）
■創立記念日
（5月20日）
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇