株式会社ジーエムシーの過去求人・中途採用情報

本社での社内業務や巡回・顧客折衝中心／部門責任者として各部門（設備管理、清掃）のマネジメントをお任せ
具体的な仕事内容
設備管理部門、清掃部門（一部警備業務あり）の各部門の責任者として現場管理、数値管理、スタッフマネジメントなどを幅広くお任せします。
★各部門1名ずつ採用予定です。

【　具体的には　】
■お客さま（ビルオーナー）との打合せ～折衝
■現場巡回
■スタッフ管理（労務管理、教育・指導等）
■現場ごとの人員配置計画の立案～実行
■数値管理　など

【　管理・清掃を担当する設備　】
公共施設、オフィスビル、グループ会社が保有する商業施設など長年受け持っている建物もたくさんあります。

※基本は本社勤務ですが、スタッフの勤務状況により、一部現場に入っていただく可能性がございます。
その際は、本社社員で協力して対応にあたるため、毎日のように現場に入っていただくということはございません。

【　ご入社後は…　】
当社のビジネスの流れや、現場の状況を知るために入社3～6カ月間は研修として現場業務を経験していただきます。
※経験が浅い方は、課長や次長の役職からスタートも可能です。（業務は上記同様です）

チーム／組織構成
【　マネジメントするスタッフについて　】
社員は30代～40代がボリュームゾーン、準社員・パート社員は60代以上のベテランの方が多く割合を占めます。
■設備管理部／社員19名、準社員・パート社員22名
■業務管理部（清掃）／社員18名、準社員・パート社員206名

【　本社社員について　】
定着率が高いためプロパー社員が多いですが、ご心配なく。
外からの風も受け入れる風土があり、会社全体として和やかな雰囲気です。
設備管理部は、手に職を持つプロフェッショナルが集まった組織。
業務管理部（清掃）は、特に落ち着いた方が多いという印象でしょうか。
いずれの部署にも中途入社者の方がおり、入社年次問わず活躍しています。

※社員定着率95.2%（社員のみ）

【学歴・資格不問】建物管理関連（設備管理・清掃など）のマネジメント経験がある方は優遇！！
【　歓迎条件　】
■設備管理や清掃など現場での実務経験がある方

【　活かせるスキル　】
■スタッフマネジメント経験（労務管理・教育・指導など）★少人数のチームでもOK です！
■数値管理（利益・人件費）経験
■お客さまに対する折衝業務、提案業務などの経験
■資格／電気工事士2種以上、ビル管理士、警備員指導教育責任者、清掃作業監督者などのいずれかの資格

※資格は必須ではありません
※社会人経験10年以上の方歓迎

「現場マネジメントの経験を活かして、管理職を目指したい！」という方からのご応募は大歓迎！
ご経験のある方は、給与面で優遇いたします。

転勤はありません。
東京本社／東京都文京区湯島3-14-9　湯島ビル6・7F
＜アクセス＞
湯島駅徒歩2分、御徒町駅徒歩7分、末広町駅徒歩5分

※基本は本社での勤務です。メンバー管理や商談の際などは、東京23区内の現場へ出向きます。
※研修3～6カ月は、オフィスビルや商業施設などでの勤務(23区内の本社から徒歩10分～1時間くらいの現場を担当）

8：30～17：30（研修後の標準的な勤務時間）
※1か月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
※研修3～6カ月は実働8ｈ※時間帯は現場による
■平均残業時間
20時間

～30時間未満

正社員
※試用期間3カ月有

■部門長／月給40万円以上
■課長・次長／月給32万円以上

※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収430万円
～600万円

■社員の年収例
年収480万円／課長／入社3年目
年収600万円／部長／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万5000円迄）
■資格取得支援制度
■定年後の再雇用制度

＜休日・休暇＞
月7日～8日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★シフト作成時に事前に申請。可能な限りご都合を考慮します。
■産前・産後休暇
■育児休暇