株式会社リグラスの過去求人・中途採用情報

【販売するのは自社ブランドのマンション】居住用マンションについての提案～販売・契約までを担当します
具体的な仕事内容
当グループが設計から施工まで一貫して携わった居住用マンションについて、お客さまへマンションの良さを提案し、購入いただくまでの対応をお任せします。

入社後は、不動産営業のプロである代表をはじめ、先輩があなたに1対1の関係で営業手法をレクチャー。一人ひとりの理解度を見極め、当社がもつ営業ノウハウや技を伝授していきます。実際にお客さま先への営業が始まったのちも、商談の場には本人が自信をもって提案が行えるまでは、先輩が同行しサポートを行います。

基本的にはチームで営業を行います。当社が扱うのは自社ブランドの居住用マンションのみ。商品力の高さにより需要も多く、さらに営業先のリストや訪問エリアのリサーチなどは、会社が行っているので、あなたは営業活動に専念することができます。

★営業活動はチームで進める★
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チーム制で営業活動を行っています。戦略立てや訪問するエリアなどは常にチームリーダーと相談。リーダーはもちろん、チームメンバーとも一緒に活動を進めるので、目標をクリアできた時などはみんなで達成を喜びあいます！

★売ることだけが目的ではありません★
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当社の営業社員はみんなマンションを売ることだけを目的にはしていません。お客さまが持つ「将来こうなりたい」という思いを、マンション購入をきっかけに叶えてもらえるよう、お手伝いすることがあなたの役割。それゆえ、お客さまから感謝の声をいただくことも多く、この点が当社の“営業”の魅力といえます。

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20代でも会社のコアメンバーになれる！
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当社ではポジションを得ることに、学歴や年齢は一切関係ありません。営業の成果次第で、例え20代であっても、会社のコアメンバーとなり、マネジメントスキルを上げていくことが可能です。実際に入社1年目でスピード昇格した社員もいます！

チーム／組織構成
先輩社員の99％が未経験スタート。アパレルや飲食店など異業界からの転職者はもちろん、社会人1年目として入社してきた社員もいます！
配属先は少数精鋭チームなので、先輩との距離が近いのも特徴です。

■年齢構成：平均年齢27歳

【28歳以下】★学歴不問！未経験歓迎！　社会人未経験の方や挫折、失敗を経験した方を応援します！
学歴は関係ありません！中卒の方も大歓迎！
業界・職種未経験の方もご安心ください。

＜こんな方もお待ちしています！＞
■本物の営業力を身につけたい
■「今までで一番の自分」へと成長したい
■早期に成功したい
■高い収入を手に入れたい
■人を動かすポジションで活躍したい
■不動産業界をフィールドに自分の力を試したい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社（東京都渋谷区広尾）勤務となります
※転勤なし

★朝はゆっくり出勤が可能な勤務体系です！★

【水～日曜日】
13:00～22:00

【月曜日】
10:00～19:00

正社員

月給30万円＋インセンティブ
※学歴によって、初支給の格差はありません
※入社3カ月間は月給30万円を保証

【入社3カ月後】
月給26万円以上

★入社1年目で年収1000万円も現実的★
高いインセンティブや年4回の昇給により、短期間で高収入を狙える職場です。実際に、ほぼ全員が未経験スタートですが、平均年収は1000万円超となっています！さらに当社では入社1年目社員の昇格も普通のこと。あなたも同様に年収もポジションも手に入れることが可能な環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■資格手当（宅地建物取引主任者／月3万円）

■昇給
年4回
（※四半期に一度の評価が行われます。その都度、昇給がありえます！）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1206万円（24歳・経験2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金制度（結婚・出産・入学、他）
■住宅補助制度（引っ越し費用や賃貸の初期費用など　※詳細は会社規定による）
■社宅制度
■奨学金返済補助制度（月額2万円上限・返済額の100%／返済完了または退職時まで継続利用が可能な制度です）
■海外報酬旅行（リグラスアワードの営業成績優秀者向け。最大、年5回のチャンスがあります！）
■社員旅行（海外・国内に年1回）
■社内レクリエーション（温泉旅行・球技大会・3カ月ごとの表彰式兼決起会）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（火曜日、月2回水曜日）
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（7日間）

営業を頑張った社員は、会社全体で称えたいと、当社では個人とチームで高い成果を残せた社員を、リグラスアワード（表彰式）の場で称えています。
個人の努力についてはインセンティブを支給し、チームでの成果には海外報奨旅行をプレゼントしています。
リグラスでは成果を上げれば、みんながその”成果を認め合う”という風土が根付いています。

当社では自分の営業活動状況が一目でわかるアプリを自社開発。営業の成果分析や訪問エリアについてのデータ管理などを行っています。さらに営業に関わる情報や資料などは、すべてiPadで共有。営業活動で利用可能な最新の情報などもリアルタイムに更新されて、お客さまへの新しい情報の提供ができます。
また、ご契約をいただくまでの営業手順を10段階に分けた、専用の教育プログラムもあり、自分の営業スキルに合わせて効果的に学び、成長することが可能です。