東海建設株式会社の過去求人・中途採用情報

建物および施設の修繕・改修工事等の提案営業／※工事部の担当も同行し、専門的な質問には対応します。
具体的な仕事内容
【担当エリアは1都3県】大手企業が保有する建物（自社ビル・社宅や寮・倉庫等）、商業ビル、公園・学校などの公共施設など、多岐にわたる管理者から依頼をいただいており、多彩なプロジェクトを展開しています。

案件はプロジェクトにより大小さまざま！数万円の案件から数億円の案件まで担当します。
大規模一例●木場公園売店開設＆木場キッズリアム工事。など
小規模一例●一般家庭ウッドデッキ設置工事。など

＜具体的な業務内容＞
■お客様先へニーズをヒアリング し、各種工事などの提案営業
※工事部の担当も同行し、専門的な質問には対応します。
■見積書などの書類作成
■修繕部門へ工事の依頼
※協力会社は200社。その中には当社100％出資の子会社もあり、釘１本、ネジ１本にこだわる頼れる職人が多数在籍。急な依頼にも迅速に対応できる体制が整っています。
■工事後、状況確認などアフターフォロー を行います。

＜入社後は…＞
まずは先輩と共にお客様を担当。マンツーマン指導のもと、ひと通り業務を覚えていきます。独り立ちに際しては、あらかじめ工事部が受注してきた比較的難易度の高くない案件を先輩のフォローを受けながら担当します。一人前になるまで３年が目安です。

＜主な1日の流れ／一例です＞
◎午前は…調査のため工事予定の現場を訪問 。外出先で昼食（昼休憩）。
◎午後は…お客様先へ訪問し、15時30分に帰社。その後17時まで打ち合わせ、書類作成など 。
◎退勤17時（この日は定時で終了）。

1日に2～3件現場やお客様先へ訪問する外出中心の日もあれば、事務処理や見積書作成などの業務で１日中デスクワークという日もあります。いずれの場合も残業はほとんどなく、18時前にはスタッフはほぼ残っていません。仕事に慣れればスケジュールは自分で立てて行動します。

チーム／組織構成
■メンバーの半数が異業界から転職
営業部は1～３課体制で現在6人。2～3人のチームで活動します。１人20～30社の管理顧客を持ち、その内アクティブに動くのは10社程度です。今年3月に入社した25歳のスタッフがあなたに一番近いセンパイとなります。親身に指導するのですぐに馴染めると思います。

【高卒以上／経験不問】◆成長意欲のある方◆将来的にマネジメントをしていきたいという思いをお持ちの方
■建設業界未経験者歓迎（営業部の半数は業界未経験）
※ビジネス文書作成（提案書、見積書）があるためWordなどのPCスキルがある方

◎チームで仕事に取り組むため、コミュニケーション能力のある方を歓迎します。
また、資格取得やスキルアップなど、意欲と向上心のある方歓迎します。

◎業界は問いません。営業もしくは対人関係の仕事の経験があれば活かせます。
また、職種問わず、建設業界での経験があれば活かせます。（例／リフォームの工事経験）

◎これまでにも業界未経験からスタートし、活躍している先輩が大勢います。未経験者の気持ちを深く理解した彼らがしっかりとバックアップするので、何も心配はいりません！

チームで目標を目指すスタイルを採用しており、 その上で個人には経験・スキルに合った業務量を振り分けています。個人に負担はかかりませんが、“チームのために”といった「協働意識」は必要となります。

◎本社 【転勤なし】
東京都千代田区神田神保町1-1-13（三省堂第二アネックスビル6階）
※業務拡大のため、2021年9月ごろには神保町の別のビルへ移転予定

【アクセス／交通手段】
JR「御茶ノ水駅」より徒歩6分
東京メトロ半蔵門線、都営新宿線「神保町駅」より徒歩3分

平日9:00～17:00
土曜日9:00～12:00

【営業部課長　岸澤よりメッセージ】
月末月初を除けば、定時以降はほとんどみんな退勤しています。チームで仕事に取り組んでいるので、個人に負担がかかるようであれば、内容を把握した上で迅速に業務量の調整を行えます。課長の私自ら率先して声がけをしています。何でも気軽に相談してください。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間3カ月（給与等条件の違いはありません）

月給22万円～45万円 （固定残業代を含む ）
固定残業代5万2000円～10万5000円／40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

■経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。

■賞与
年2回
　※賞与査定はチーム達成率を重視しています

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円

■社員の年収例
600万円／40歳　入社7年目（月給40万円+賞与）
950万円／42歳　入社11年目（月給45万円+賞与）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円迄）
■資格手当
■役職手当
■退職金制度
■定年制度（60歳） ※再雇用制度 あり
■社員旅行（沖縄、金沢等の実績あり）
■備品マスク・PCR検査実施

＜育成＆キャリア支援＞
施工管理技士などの資格取得を奨励しています。試験費用は会社が負担する他、試験に向けてのアドバイスなども行います。資格取得後は手当を支給。未経験入社でもハンデは一切ありません。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、月2回土曜）※休日出勤した場合は必ず代休を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
10日※入社半年後に付与

●オフィスや商業施設における換気対策工事や窓の改修など、感染防止に関する相談も多くなっています。
●近年、自然災害による甚大な被害が報道されています。破損・破壊に備えた風害対策工事・耐震対策工事・防水対策工事など、多くの案件に対応しています。中にはシェルターの設置についてご相談を受けることもあります。既存シェルターを作ったり、輸入シェルターを用いたりするケースもあります。

(敬称略）
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