株式会社アートネイチャーの過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎／反響営業メイン／完全予約制＞ご来店されたお客さまへのカウンセリングやサービスのご提案
具体的な仕事内容
★ 完全予約制
★ 反響営業メイン
★ 成約率約50％
★ 飛込営業なし！
★ インセンティブあり

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■具体的な仕事内容
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事前にご予約いただき、ご来店されたお客さまに対し、カウンセリングやサービスのご提案を行っていただきます。

■ご来店されたお客さまの髪の状態確認（専用機器を使用）
■ヒアリング／現状把握
■専属の美容師による育毛・増毛サービスの体験
■ご予算や理想に応じたサービスのご提案・ご契約

＜接客スタイル＞
1日平均2～3名のお客さまをご担当します。接客時間は1名あたり約2時間。時間をかけしっかりとお話をうかがいます。

＜成約率＞
成約率は約50％と高いのが特長！ 店舗でサービスを実際に体験いただくため、使用のイメージが湧き多くのお客さまにご契約いただいています。

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■研修について
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＜入社後＞
約1カ月の入社後研修、OJTを通じて業務の基礎を学んでいただきます。しっかりと専門知識を身につけられる専門プログラムをご用意しているため、入社時の知識はゼロでOK！

＜【毛髪診断士】資格取得可能！＞
毛髪に関する知識と、顕微鏡などを使い毛髪の状態を的確に観察する技術を習得した証である【毛髪診断士】。当社独自の研修プログラムを通じ取得いただくことが可能！ 単なる営業ではない専門スキルを持つ営業へとステップアップが可能です。

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■安定した収入を得られる環境
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1件の契約金額に対し2.5～3％程度のインセンティブがあり、かつ成約率は50％と高いため、安定した収入を得ることができる環境です。成果が目に見える報酬という形で支給されるため、モチベーション高く活躍していただけます！

チーム／組織構成
20代～30代の若手が多数活躍しています！ 30代の前半でリーダーとして活躍している社員もおり、意欲と実績次第でスピーディなキャリアアップを叶えていただけます。

＜学歴不問／未経験歓迎！＞★何らかの営業経験または販売経験をお持ちの方（業界・年数不問）
＜必須条件＞
★下記いずれかのご経験をお持ちの方（年数・業界不問）
・営業経験
・販売経験

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お客さまのニーズをヒアリングし、的確な課題解決をご提案するスキルが必要となります。
ただサービスをご提案するのみならず、お客さまのニーズに寄り添いたい、ポジティブな人生を送るお手伝いをしたいというホスピタリティをお持ちの方が活躍できる環境です！
少しでも気になったらぜひご応募ください！

宮城県、山形県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、石川県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、長崎県、宮崎県のメンズまたはレディースサロンへの配属となります。
★お住まいに合わせて配属先を決定します。
★転勤は当面ありません。

＜メンズサロン＞
仙台、山形、池袋、大宮、横浜、名古屋、金沢、静岡、大阪、岡山、宮崎、博多

＜レディースサロン＞
池袋、銀座、金沢、岡山、広島、博多、長崎

9：40～18：40（実働 8時間／休憩 60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給22万～26万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、一律（定額）月2万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・インセンティブ
・家族手当（配偶者：1万円／月、子1人あたり：5000円／月）
・残業手当　など

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インセンティブについて
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1件の契約に対して契約金額の2.5～3％程度のインセンティブを支給しています。
努力や成果がきちんと給与に反映されますので、実際に入社3年目で年収542万円を稼ぐ社員も！

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円程度

■社員の年収例
年収542万円／入社3年目・34歳
年収712万円／入社6年目・31歳

＜社会保険完備＞
雇用／労災／健康／厚生年金

＜各種手当＞
通勤手当（全額支給）
インセンティブ
家族手当（配偶者：1万円／月、子1人あたり：5000円／月）
住居手当（会社都合により転勤を伴う場合に支給）
引越準備金

＜各種制度＞
退職金制度
研修制度（本社もしくはリモートにて約1カ月）
慶弔見舞金制度
確定拠出型年金
社員会制度
ジョブリターン制度

＜その他＞
直行直帰OK
受動喫煙対策：屋内禁煙
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★ライフイベントによって
　キャリアを諦めてほしくない
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結婚・出産・家庭の事情……ライフイベントが原因でキャリアを諦めることがないよう、当社では各種制度をご用意。長く安心して働き続けられる環境をご提供します。

＜働きやすさ＞
・えるぼし認定
・健康経営優良法人～ホワイト500～に認定
・第3回ホワイト企業アワード「育児支援部門、イクボス部門」獲得

＜子育て就労制度＞
・産前産後休暇
・育児休業
・育児短時間勤務
・時間単位休暇制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／半休取得可）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■メモリアル休暇

＜産前産後休暇・育児休暇について＞
結婚、出産後も安心して働けるよう、制度を整えており、実際に多くの女性社員が活用しています。もちろん男性育児休業もあり！