デックス株式会社の過去求人・中途採用情報

【完全反響営業】ゼロからの住まいづくりに寄り添う注文住宅の営業／未経験歓迎★成約率は業界平均約2倍
具体的な仕事内容
横浜・川崎で家づくりを検討されている方々に向けて、
《完全自由設計の新築住宅》をご提案ください。

【注文住宅ができるまでの流れ】
▼お問い合わせ対応～ご相談
▼家づくりへのご要望や予算のヒアリング
▼プランニング・提案
▼ご契約からお引き渡しまでのアフターフォロー

──◆ノルマ・テレアポ・飛び込み無し！
Webサイトや不動産会社及び住宅相談カウンターからの紹介に注力しているため、「注文住宅を具体的に検討しているお客様」からの連絡がほぼ100％。低価格・デザイン性の高さから、安定集客を実現しており、営業は電話掛けや飛び込み等の集客活動はありません！

──◆入社後の流れ
未経験はしっかりと先輩が一人前になるまでフォロー、経験者は即戦力としての活躍に期待しています。管理職への早期キャリアアップも目指せます！また、マネージャー経験者であれば、スタートから管理職としての活躍も可能。管理職は自分では数字を持たず、チームでの売上がミッションとなるため、プレイングマネージャーとして売上を上げるもよし、スタッフの育成や管理など、マネジメントに徹してもかまいません。あなたの裁量で進めていってください。

チーム／組織構成
注文住宅の営業メンバーは、現在7名。今後は住宅営業部を拡大して、さらなる店舗展開を考えています。そのため経験・スキルによってはマネージャーとしてスタートするなど、管理職としてお迎えしたいと考えています。立場を問わず、気軽に意見を交換できる風通しのよさが根づいていますので、中途入社の“壁”を感じることなく活躍することが可能です！

◆高卒以上※要普免（AT限定可）◆注文住宅の営業経験者歓迎◆意欲ある方なら未経験歓迎
＜活かせる経験・スキル＞
◎注文住宅の営業経験者歓迎！
※プランニングから契約まで、注文住宅営業を一通り担当できる方を想定
◎何らかの分野の営業経験（商材・年数不問）
◎住宅業界での実務経験
◎設計やCADの知識がある方

＜歓迎する志向・タイプ＞
◇リーダーシップを発揮し、管理職・幹部を目指したい
◇意見やアイデアを積極的に周囲に発信し、実践できる

◆横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14／4月に新設したばかりの自社ビル
※転勤なし※U・Iターン歓迎（引越手当あり）
◆マイカー通勤可（規定あり）

【アクセス】
◆横浜市営地下鉄ブルーライン
「センター南駅」より徒歩13分
「仲町台駅」より徒歩13分または「向原」バス停下車徒歩3分
◆田園都市線
「江田駅」よりバス17分「向原」バス停下車徒歩3分

※緑豊かな大きな公園を望む、
閑静な立地に私たちのオフィスがあります。
駅から少し離れた所にありますが、
晴れた日には並木道を歩くのも心地いいですよ。
また、みんな気さくで仲の良いメンバー揃い。
車で通勤する人が電車通勤の人を迎えにいったあげたり、
送ってあげたりなんて光景も、当社では日常茶飯事です。

9：00～19：00（実働8時間／休憩2時間）
■平均残業時間
38.5時間

※スケジュールは営業に任せているので、仕事に段取りがつけば定時前の退社も可能です

正社員
試用期間3ヶ月あり（同条件）

【未経験者】
◆月給26万5000円～ + インセンティブ ＋ 賞与（年1回）

【営業経験者（商材・年数不問）】
◆月給30万円+ インセンティブ ＋ 賞与（年1回）

【注文住宅営業経験者】
◆月給35万円+ インセンティブ ＋ 賞与（年1回）
※初年度156万円（毎月13万円）のインセンティブを保証
さらに成約数に応じたインセンティブを支給

【注文住宅営業経験者 兼 マネジメント経験者】
◆月給45万円+ インセンティブ ＋ 賞与（年1回）

＜給与保証＞
◆注文住宅営業経験者／年収550万円（月給35万円＋インセンティブ）以上保証
◆マネジメント経験者／年収700万円（月給45万円＋インセンティブ）以上保証

※経験・スキル、前職給与などを十分に考慮します。面接で話し合って決めましょう。
※上記には45時間分の固定残業手当を含む
　月給35万円→７万３000円、月給45万円→９万４000円
　月給30万円→6万3000円、月給26万5000円→5万7000円
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※上記には一律住宅手当4万3000円を含む

■賞与
年1回

■昇給
昇給年1回（4月）
昇格にともなう昇給随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
1387万円／入社2年目（経験者）40歳（月給55万円＋賞与）
736万円／入社3年目（未経験入社）26歳（月給30万5000円＋賞与）

◆各種社会保険完備
◆交通費支給（上限3万5000円／月）
◆扶養手当（1人5000円／月）
◆マイカー通勤可（規定あり）
◆資格手当　※詳細は下記「資格手当について」の項目参照
◆医療費補助
※万が一の病気やケガの際の医療費も月3万円（年収により5万円の場合有）超過分は個人負担なし保険組合が全額負担
◆保険組合加入
◆財形貯蓄制度もしくは職場積立NISA
※奨励金として積立て額の10％を会社が負担し、上乗せ支給して積立て。
◆確定拠出年金制度
※毎月一定の掛け金を納め、その資金を流入して老後に支払われる年金制度。公的年金に上乗せして資産をつくっていく制度。
※給与とは別に月1万円を会社が負担して支給積立て。
◆定年後の永年雇用制度（雇用条件同じ）
◆社員旅行（行く先は選択可）
◆服装自由（常識の範囲で）
◆無人コンビニスタンド設置（軽食やドリンクなど）
◆電子タバコ専用喫煙室有

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休2日制（水曜・月3回火曜） ※マネージャークラスは水曜・月2回火曜
◆GW
◆夏季（希望によるローテーション制、連続10日間可）
◆年末年始（連続10日間）
◆慶弔
◆有給
◆結婚休暇（7日まで）

◆景気の波にもあまり影響を受けず、順調に業績を伸ばすデックス。2021年も業績は絶好調です。また、社員の活躍に報いるため、期末賞与を支給し、毎年の昇給実績も平均3～5％UPと高水準です。さらに、公的年金に加え、私的年金の「確定拠出年金」も導入。会社が月々の積立金を負担して運用する制度で、老後の生活保障がより手厚くなるから安心です。

◆人生100年時代、働ける限りは第一線に立ち続けるという選択も当社なら可能。一定の年齢になったら管理職を外されたり、給与を減額することもなく、安心して勤め続けることができます。