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施工管理／有給含め年休120日～／完全週休2日／新社屋移転

仕事内容

【現場の司令塔として欠かせないポジション】◆新築木造住宅（注文・建売）における施工管理業務を担当
具体的な仕事内容
工事エリアは横浜～川崎エリアが中心。
主に新築戸建ての注文住宅や、
分譲のデザイナーズ住宅などの施工管理をお任せします。
【主な仕事内容】
◆営業・設計担当者との打合せ
◆施工計画の作成
◆安全管理、品質管理、工程管理、原価管理
◆各種書類作成

【入社後の流れ】
未経験の方は、経験豊富な先輩に同行しながら、どのように家が建てられていくのか、全体的な流れや必要な基礎知識を覚えることからスタート！自ら学ぶスタンスで、意欲的にチャレンジしていってください。経験者の方は、自身の経験・スキルに応じて、適切なポジションからお任せしていきます。

【アイデアを受け入れる社風】現場の声を実際に反映！
良いアイデアがあれば積極的に採用する柔軟さがあるのも、当社のポイントのひとつ。実際に、施工管理メンバーの提案で工事管理アプリを導入！以前よりも効率的に仕事を進められるようになりました。入社して数ヵ月の新人メンバーの意見も真剣に考えるなど、現場で働いている社員の声を大切にしています。

チーム／組織構成
施工管理メンバーは、現在20代の若手から50代のベテランまで、幅広い年齢層が活躍しています。全員が中途入社で「家族を守るために、収入アップできる場所を探していた」「オフの時間も大切にしたかった」など、転職理由はさまざまですが、年齢や社歴などの壁がないオープンな雰囲気が魅力です！

対象となる方

◆高卒以上◆普通免許（AT可）【経験者】◆建築施工管理の実務経験（年数不問）【未経験】意欲重視の採用
【人柄・意欲も尊重】未経験歓迎
今回は未経験から経験者まで、幅広い人材を歓迎します。未経験者は基礎を身につけイチから成長し、経験者の方は注文住宅や、デザイナーズ住宅の施工の面白さを実感しながら、さらなるスキルアップを実現してください。

【歓迎スキル】
新築戸建住宅、新築マンション、リフォーム、リノベーション物件などの建築業界に携わった経験

【豊富な資格手当で収入&スキルアップ！】
取得後は手当を毎月支給。収入アップを叶えたい方にピッタリです！一級施工管理技士2万円／一級建築士3万円／宅地建物取引士3万円など

選考のポイント

社員一人ひとりが自由に意見を提案できる環境であり、現場の声を会社が積極的に受け入れる社風が整っています。そのため、自分のアイデアを発信しながら働きたい方・積極性のある方にはピッタリの環境といえます。

勤務地

◆横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14／4月に新設したばかりの自社ビル
※転勤なし※U・Iターン歓迎（引越手当あり）
※車通勤可

【アクセス】
◆横浜市営地下鉄ブルーライン
「センター南駅」より徒歩13分
「仲町台駅」より徒歩13分またはバス3分「向原」バス停下車徒歩3分
◆田園都市線
「江田駅」よりバス17分「向原」バス停下車徒歩3分

※緑豊かな大きな公園を望む、
閑静な立地に私たちのオフィスがあります。
駅から少し離れた所にありますが、
晴れた日には並木道を歩くのも心地いいですよ。
また、みんな気さくで仲の良いメンバー揃い。
車で通勤する人が電車通勤の人を迎えにいったあげたり、
送ってあげたりなんて光景も、当社では日常茶飯事です。

勤務時間

9：30～19：30（実働8時間／休憩2時間）

【働きやすい環境】
夜勤は一切なし！残業は多くても月30H以内と少なめです。以前より「プライベートの時間が増えた！」という社員の方も多くいらっしゃいます。
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員

給与

【経験者】月給:35万円～＋賞与年2回
【未経験】月給:28万円～＋賞与年2回

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※経験者:固定残業代(月45時間分／7万6000円以上)含む。
※未経験:固定残業代(月45時間分／5万9000円以上)含む。
※いずれも超過分は別途支給します。
※試用期間あり／3ヵ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給（上限3万5000円／月）
扶養手当（1人5000円／月）
車両手当（通勤・業務に使用する場合）
資格手当　※詳細は下記「待遇・福利厚生その他」欄
【資格手当について】の項目参照

■賞与
年3回
（3月・7月・11月）※決算賞与（業績による／今期は支給が確定）

■昇給
年1回
※査定は毎月実施し、その積み重ねで昇給額を決定します。

■入社時の想定年収
年収360万円
～850万円

■社員の年収例
年収850万円／施工管理職経験10年／入社6年目／資格手当を含む
年収750万円／施工管理職経験12年／入社6年目／資格手当を含む

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費支給（上限3万5000円／月）
◆扶養手当（1人5000円／月）
◆車両手当（通勤・業務に使用する場合）
◆資格手当　※詳細は下記「資格手当について」の項目参照
◆引越手当（試用期間終了後に支給※規定あり）
◆保険組合加入
◆財形貯蓄制度もしくは職場積立NISA
※奨励金として積立て額の10％を会社が負担し、上乗せ支給して積立て。
◆確定拠出年金制度
※毎月一定の掛け金を納め、その資金を流入して老後に支払われる年金制度。公的年金に上乗せして資産をつくっていく制度。
※給与とは別に月1万円を会社が負担して支給積立て。
◆定年後の永年雇用制度（雇用条件同じ）
◆社員旅行（行く先は選択可）
◆服装自由（常識の範囲で）
◆無人コンビニスタンド設置（軽食やドリンクなど）
◆電子タバコ専用喫煙室有
【資格手当について】
資格手当は下記いずれかの上級資格分を毎月支給します。

◎一級施工管理技士／2万円
◎二級施工管理技士／5000円
◎一級建築士／3万円
◎二級建築士／1万円
◎宅地建物取引士／3万円