株式会社アートネイチャーの過去求人・中途採用情報

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株式会社アートネイチャーの募集が終了した求人

へアスタイリスト／完全週休2日制／月平均残業12時間程度

仕事内容

＜30～40代のスタッフが活躍中！／店長以上のキャリアパスあり＞ウィッグによるヘアスタイルのご提案
具体的な仕事内容
★完全予約制
★1日の接客人数3～5名程度
★残業少なめ！
★中途入社9割

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■具体的な仕事内容
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店舗にて、お客様に理・美容技術の提供や、ウィッグによるヘアスタイルのご提案を行っていただきます。

・お客さまを個室ブースにご案内
・ウィッグのスタイリングや育毛、増毛、自毛のカット／カラーなどの施術
・新しいウィッグや新たなヘアスタイルのご提案
・ご要望のスタイルにセットし、お見送り
・データ入力（担当したお客さまとの会話やご要望、施術の詳細など）

＜完全予約制＞
完全予約制のため、急な飛び込みのお客さまもおらず、定時で仕事を終えることが可能です。1日の接客人数は3～5名。ノルマもありませんので、数字に捉われずお客さまに寄り添った接客をしていただけます。

＜お客さまの年齢層＞
女性のお客さまは50～80代、男性のお客さまは20～80代が中心となっています。お客さまそれぞれに応じた髪に関するニーズを解決してください。

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■在籍年数ごとの平均年収をご紹介！
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在籍年数　　　平均年収
2年目　　　　　318万円
3年目　　　　　350万円
5年目（主任）　482万円
7年目（店長）　553万円
9年目（店長）　648万円
※2020年実績
※個人のキャリアアップのスピードによって多少の差がございます。

＜キャリアアップ年数に関して＞
早い方ですと、主任は4年目以降、店長は入社6年目以降にお任せしております。

＜店長の先のキャリア＞
まずは店長を目指していただき、その先として、ブロック長、営業部門、本社各部門へのキャリアパスがございます。店長のみで終わらないキャリアをご用意しています。

＜充実の研修制度＞
リーダーシップ研修やマネジメント研修、カット研修など独自の研修プログラムをご用意。実務を通した研修で、技術をしっかり身に付けていただけます。

チーム／組織構成
スタイリストの約9割が中途入社のため、馴染みやすい環境があります。20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！

■男女比：男性40％：女性60％

対象となる方

＜理容師もしくは美容師免許必須＞★実務経験1年以上の方／ブランクのある方も大歓迎！
＜必須条件＞
◎理容師もしくは美容師免許をお持ちの方
◎実務経験を1年以上お持ちの方

※第二新卒歓迎
※ブランクのある方も大歓迎！

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「理美容師の仕事は好きだが、10年後が不安」
「多忙な就業環境を改善したい」
「年を重ねても安心して働ける場所を探している」
「ライフイベントに左右されず働き続けられる環境に行きたい」

そんなお考えをお持ちの方、ぜひご応募ください！

勤務地

全国の直営店舗での勤務となります。
★お住まいに合わせて配属先を決定します。

勤務時間

9：40～18：40（実働 8時間／休憩 60分）

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■お子さんを送ってからの出勤ができる！
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10時開店、9：40就業開始の店舗がほとんどのため、朝はゆっくり出勤いただけます。お子さんをもつ社員からは、子どもを送ってから出勤できると好評！
さらに、残業も12時間程度・ほぼ定時退勤が可能ですので、プライベートを重視したい方にぴったりの環境です！
※研修はもちろん業務時間内に行います。
■平均残業時間
12時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月

給与

＜東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良・愛知＞
月給21万円～25万円

＜上記以外の地域＞
月給20万円～25万円
※経験や能力を考慮し決定いたします

★入社1年目で年収380万円、2年目で410万円の先輩社員もいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・インセンティブ
・家族手当（配偶者：1万円／月、子1人あたり：5000円／月）
・残業手当　など

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収270万円
～350万円程度

待遇・福利厚生・各種制度

＜社会保険完備＞
雇用／労災／健康／厚生年金

＜各種手当＞
通勤手当（全額支給）
インセンティブ
家族手当（配偶者：1万円／月、子1人あたり：5000円／月）

＜各種制度＞
退職金制度
研修制度
慶弔見舞金制度
確定拠出型年金
社員会制度
ジョブリターン制度

＜その他＞
受動喫煙対策：屋内禁煙
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★ライフイベントによって
　キャリアを諦めてほしくない
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結婚・出産・家庭の事情……ライフイベントが原因でキャリアを諦めることがないよう、当社では各種制度をご用意。長く安心して働き続けられる環境をご提供します。

＜働きやすさ＞
・えるぼし認定
・健康経営優良法人～ホワイト500～に認定
・第3回ホワイト企業アワード「育児支援部門、イクボス部門」獲得

＜子育て就労制度＞
・産前産後休暇
・育児休業
・育児短時間勤務
・時間単位休暇制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■メモリアル休暇

＜産前産後休暇・育児休暇について＞
結婚、出産後も安心して働けるよう、制度を整えており、実際に多くの女性社員が活用しています。もちろん男性育児休業もあり！