株式会社ウエストゲイトの過去求人・中途採用情報

【ハイレベルな英語に触れる毎日】大学講座のカリキュラム提案・運営、外国人講師のフォローをお任せします
具体的な仕事内容
【具体的には】
◆カリキュラムの提案
たとえば1年生の必修英語は英会話中心、留学が必須の大学では留学先の授業参加で使える英語やIELTS試験の対策を実施するなど、大学や学科の特性に合わせて、カリキュラム作成スタッフと連携しながらカリキュラムをカスタマイズします。

◆課外講座のプロモーション
国際課や就職課などの大学の窓口担当と連携し、課外講座の説明会を実施します。この時得られた学生の反応が、説明会や講座の改善のアイデアにつながります。

◆授業の運営・改善
受講生の出欠や成績管理を専用システムやExcelなどで行います。
授業の見学や受講生へのヒアリング・アンケートをもとに、授業の改善も実施。「先日アドバイスしてもらった勉強法を試したら成績が上がりました！」など受講生の感謝の声が励みになります。

◆外国人講師のサポート
対面授業の場合は大学キャンパスで、オンラインの場合は電話やメールを使って週に1回打ち合わせを実施。授業での困りごとなどを聞き、授業に集中できる環境を整えます。他にも講師が体調を崩した際には英語が通じる病院を探す、なければ付き添うなど、授業以外のサポートを行うことも。もちろん、会話は全て英語です。

【入社後の流れ】
入社後はOJT研修にて、先輩に同行しながら学んでいきましょう。仕事の流れが分かってきたら自分の担当を持っていただきます。
複数の大学を担当しますが、各大学ともそれぞれ先輩と2名のペアで担当をするので、わからないことがあればすぐに解決できる体制です。

チーム／組織構成
プログラムコーディネーターは24名在籍。前職は字幕の翻訳や英会話スクールのスクール長など、さまざまな経験を持っている社員が活躍しています。

2年以内などの早期で離職する方はほとんどおらず、長く活躍しているメンバーが多いのが特長。頼りになる先輩たちに何でも聞ける環境です。

当社で活躍している200名を超える外国人講師は全員フルタイムでの雇用。パートタイムで他と掛け持ちをすることがないため、日々のコミュニケーションがとりやすく、しっかりと安定した勤務をしてもらえます。さまざまなバックグラウンドの講師との交流も、この仕事の面白さの一つです。

【業種・職種経験不問／第二新卒歓迎】※大卒以上　★ビジネスレベルの英語を使える方
＜必須条件＞
◆ビジネスレベルの英語スキル
（TOEIC（R）テスト850点以上のレベルを想定しています）

＜１つでも当てはまれば、なお歓迎します！＞
◇英語スキルを活かした仕事がしたい方
◇仕事を通して教育や社会に貢献したいという思いがある方
◇課題に対して自分なりのアイデアや工夫で乗り越えていくことが好きな方
◇Excelでマクロを組むなど、ちょっとしたツール作成ができる方

転勤なし／東京「湯島駅」徒歩3分
【本社】東京都文京区湯島3丁目17番1号 湯島大同ビル2F
・東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩3分
・東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩7分

9：00～18：00（実働8時間）

★現在はテレワークを行いながら、輪番制の出勤を実施しています。

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残業は月10時間程度
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定時の30分後には、誰もいないという状況も当たり前。
チーム体制でTo Doリストを共有して案件の進捗や業務過多を確認し合ったり、効率的に業務が進められる体制が整っています。

大学の学期始めとなる3月後半～5月、9月中旬～下旬にかけては、課外講座の説明会や開講準備があるため、仕事量が多くなります。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※3カ月間の試用期間があります。その期間の待遇・給与に変更はありません。

年俸制300万円～420万円

※年俸の1／12を月々支給
※経験、スキルを考慮のうえ、決定します。

■賞与
年2回
（7・11月／入社4年目以降が対象）※経常利益による

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～420万円

■社員の年収例
年収520万円／入社6年
年収600万円／入社11年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日） ※年に9日ほど、週末または祝日の出勤がありますが、後日平日に振替休暇を取ることができます
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休も可能です！
★産休・育休では、これまでに5名の方が取得し、全員が職場復帰をしています！時短勤務はもちろん、復帰後の部署移動が柔軟に行えるなど、ライフステージに左右されず、長く英語スキルを活かして働き続けられる環境です。

現在ウエストゲイトでは、正課授業（通常4年間のカリキュラム）で20の大学キャンパス、課外講座（年単位）では39の大学キャンパスで授業を行っています。

大学の授業への要望をヒアリングしながら、カリキュラムの提案を行っており、たとえば新たに英語学部が新設になる大学では企画段階から参画。「2年で全員を留学できるレベルまで育てたい」という要望をもとに、レベル別のカリキュラム～育成までのプログラムを立案。講座は大成功し、学生は留学先で学業に励んでいます。

プログラムコーディネーターとして経験を積んだあとは、顧客の新規開拓を主に担当する営業スタッフ、講師の採用を担当するリクルーター、カリキュラム作成スタッフ、といったキャリアパスも可能。少数精鋭の組織のため、社長との面談の機会を使って自身のやりたいことや将来像を話すこともできます。

一からのカリキュラム作成となると英語教育の専門性も必要とされるためすぐに携わることは難しいですが、軌道に乗っているカリキュラムであればカスタマイズで対応可能なので、「ゆくゆくは授業づくりにも深く関わりたい！」といった希望をお持ちの方も歓迎します。