株式会社ＨＵＲＥ　Ｄｅｓｉｇｎ（フーレ　デザイン）の過去求人・中途採用情報

株式会社ＨＵＲＥ　Ｄｅｓｉｇｎ（フーレ　デザイン）の募集が終了した求人

映像プロモーション営業／月給28万円以上／賞与年3回

正社員
転勤なし

仕事内容

映像コンテンツの提案、SNS運用等、ブランディング課題を抱える企業への提案業務です。
具体的な仕事内容
映像を導入したことが無い企業様向けに自社制作の映像製品を提案後、
ディレクションを行い、納品や運用までを行う、ニュークラシックディレクター兼営業になります。

◎営業エリアは東京から大阪を中心に日本全国
◎企業ブランディングに特化した映像製品を提案
◎新規開拓と既存顧客フォローが半々の割合。
◎1本売りではなく長期的なチャンネル運営を提案。　

社長や人事広報担当の方のを継続してサポート。

＜様々な提案内容を組み合わせて最適なソリューションを提案＞

■提案内容
・複数の映像コンテンツから企業に最適な映像を提案
・現状を把握した上での広報ターゲットの見直し
・企業の魅力を的確に伝えるブランディング
・ターゲットにリーチできるメディアの選定
・SNSを駆使したプロモーションの拡大　　　　など　

【当社の営業の３つの武器】～幅広い手法で企業発展に貢献～

映像コンテンツ「ニュークラシック」

会社パンフレットの映像版から、VRでの会社見学まで
動画サイト視聴等で目の肥えた若い学生や求職者に
映像コンテンツでより有効なコミュニケーションを提案。

※制作物は全て外注なしの自社での制作にこだわっています。　
　これは、企業の想いをきちんとカタチにしたいと考えているからです。

チーム／組織構成
20代／10名、30代／1名、40代／1名、50代／2名、計14名で構成する当社。

大手企業の人事担当や経営者など、あらゆる経験を持った方が当社のビジネスの幅広さに魅力を感じ、自分の力を試したいという想いをもって転職されています。

私たちが目指しているのは、「人材の獲得を軸とした企業さまの発展」です。私たちのビジネスの目的や本質に共感し、一緒に成長していける方を仲間としてお迎えしたいと考えています。

※業界未経験でも、OJTでイチから指導しますのでご安心ください。

対象となる方

【専門・短大・大卒以上】人事または営業経験をお持ちの方（業界不問）※要普通自動車免許（AT限定可）
【こんな方を求めています】
■事業会社での人事経験がある方
■法人営業の経験がある方
※要普通自動車免許（AT限定可）
※第二新卒者歓迎
※業種未経験歓迎

【以下のような方は特に大歓迎】
■固定観念にとらわれず、ゼロからイチの価値を生み出せる方
■勢いのあるベンチャー企業で自身の成長を図っていきたい方
■顧客視点を持ち、顧客の成功に尽力できる方

【こんな方なら活躍できる仕事】
■新規開拓の営業に前向きに取り組める方
■企画力・アイデアを考えるのが好きな方
■アクティブに外に出て新しい人との出会いに喜びを感じられる方

勤務地

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】

本社／愛知県名古屋市東区泉2-3-20 DRAFT HOUSE A302
※地下鉄「高岳駅」より徒歩6分、市バス「東片端」バス停すぐ

◎2020年10月、東京（東京都世田谷区野沢4-4-1-24）へ拠点を構えてさらなる事業拡大を図っています。

勤務時間

１）9:00～18:00（所定労働時間8時間・休憩60分）
２）フレックスタイム制　コアタイム11:00～14：00
※選択制

＜多様な働き方ができる環境＞
営業のほか、デザイナーや動画クリエイター、事務なども在籍しており、それぞれ多様な働き方を実現しています。業務進捗によっては夜間出勤やテレワークなど、状況に応じたスタイルで働いています。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

月給28万1500円以上+インセンティブ（個人業績に応じる）

※上記給与には、固定残業代および一律住宅手当（月2万3000円）を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分（月5万1500円以上）を支給します。
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

◎給与は経験・能力を考慮し、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（30時間超過分）
■通勤手当（原則として6カ月30万円上限）
■役職手当

■賞与
年3回
（7月、12月、4月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収530万円／26歳・営業経験2年
年収720万円／29歳・営業経験7年（業界未経験）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■営業交通費支給
■PC・携帯電話・iPadなどの営業ツール貸与
■各種表彰制度
■各種インセンティブ
■慶弔金・見舞金（結婚祝・出産祝など）
■借上社宅制度（家探しの費用から敷金礼金、引越し費用、家賃などを補助）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
（2019年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休消化率100％）
■産前・産後休暇
■介護休暇
■配偶者出産休暇
■被災休暇
■転勤休暇
■生理休暇
■子の看護休暇　など
※公休＋有休消化率100％により、実質年間休日135日（2019年度実績）

映像コンテンツ「24hour」　映像例１

★これまで多くの企業が行ってきた経営者の堅苦しい挨拶やリアリティのない過剰な演出を一切行わず、企業ごとの強みや魅力をリアルな形で映像化。

■「24hour」コンテンツ例

★「カンパニーパッケージ」
　企業の事業内容を説明する会社パンフレットの映像版。紙媒体では説明のしずらい
　事業内容や工程などを映像で説明できます。

★「ドコデモゴーセツ」
　いつでもどこでも企業と就活生をつなぐ、企業説明用の映像コンテンツです。
　企業説明会を行う企業の労力を削減、就活生は天候や移動時間に左右されずに
　企業説明会に参加できます。

映像コンテンツ「24hour」　映像例２

★「ナリキリ」
　企業の社員、1日密着ドキュメントする映像コンテンツです。
　仕事の進め方や社内の雰囲気、仕事をするうえでの
　コミュニケーションの仕方などを疑似体験できてより企業への理解、
　親近感が高まります。

★「NEW　CLASSIC]
　企業の代表、新入社員、部署の違う社員同士など、
　企業内でなかなかコミュニケーションのない人物同士での
　フランクなトークコンテンツです。

★「社内探検隊」
　まるでその場にいるように企業内をバーチャル体験できる
　社内VRコンテンツです。（VRゴーグルを使えばよりリアル！）
　会社見学、就業の疑似体験ツールとしても活用できます！

人事の方の労力削減にも貢献

当社がこれまで出会ってきた企業から
継続して契約をいただけている理由のひとつに

「人事の方の労力を削減できている」
ということがあげられます。

外部の採用チームというポジションでサポートすることで
人事の方が学生さんや求職者と接触する部分以外の
採用施策は全て当社が行っています。

このため、
「残業時間が減った」
「学生や求職者との面接に集中できた」と
人事の方の採用にかける負担が減り、

結果、人事労力が
「1日あたり3.2時間減少した」
というデータもでています。