ナカザワ建販株式会社
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ナカザワ建販株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 11件あります!
ナカザワ建販株式会社の 募集が終了した求人
未経験大歓迎の物流センター職(配送・倉庫・管理)/土日祝休み
- 正社員
大手住宅メーカーや地域ビルダーへの住宅建材の配送、及び倉庫内業務
具体的な仕事内容
まずは配送業務を中心にお任せしますが、その後は倉庫管理を担う「倉庫スタッフ」や「センター長」「配送品質課」など、ご希望や適性に応じて様々なキャリアプランが描けます。
※もちろん、配送一筋で働いている社員もいます。
【配送】
物流センターで必要な建材を積み込み、建築現場に配送する仕事です。
木材系資材が多いため、丁寧に、そしてマナーを守った配送が求められます。
・配送先は近距離ばかりで、長距離運転はありません
・配送先は1日平均10件前後、走行距離は平均120キロほど
・荷下ろし作業は適度に重いものも運びますが、
自然となれていただけるはずです。
一部社員からは「自然と細マッチョになり、ジム要らずです(笑)」と喜ばれていま
す。
【新型コロナウイルス感染症対策】
・マスクの徹底
・マスク、フェイスシールド、マウスシールド全て支給しており、
自分の使いやすいものを選んでつけることができます
・手洗いうがいの徹底
・物流センターや倉庫の消毒(10時、12時、15時など定期的に)
・出社時の検温
【倉庫業務】
建材の準備、発注、在庫管理などの業務から始め、将来的には配車業務(誰がどこの現場へ配送するか)を行うなど、より全体を見渡す仕事へとステップアップして下さい。
【センター長】
物流センター全体を管理するマネジメント業務です。
【配送品質課】
物流品質を管理し、向上させる役割を担います。
チーム/組織構成
物流センターはチーム制で動きますので、
個人ではなく、皆で助け合いながら仕事をします。
■年齢構成:10代:2名 20代:20名 30代:37名 40代:19名
高卒以上、要普免(AT限定不可/2017年3月12日以降に免許を取得された場合、要準中型免許)
経験不問、未経験者大歓迎
35歳迄の方(長期勤続によりキャリア形成を図る為)
【こんな方を歓迎します】
◎相手の立場に立った考え方ができる方
◎仕事に対して主体的に取り組める方
◎誰かをサポートする仕事が好きな方
◎約束を守り責任感を持って仕事ができる方
◎腰をすえて長期的に働きたい方
◎車の運転が好きな方
1つでもあてはまる方は、ぜひご応募下さい!
【安心の研修体制】
未経験の方でも、豊富な研修やOJTを通じて、丁寧に、じっくりとお教えします。
最初は誰もが未経験。失敗しても良いのです。
失敗しながら経験を重ねて成長して下さい!
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
人物重視の採用です。
面接には飾らず、自然体で臨んでください。
こちらもリラックスできる雰囲気でお迎えしますよ!
◆ご希望の勤務地をご指定下さい。
◎I・Uターン歓迎 ◎マイカー通勤可
加古川物流センター/兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号
※神姫バス「投松」バス停より徒歩10分、JR山陽本線「宝殿」駅より車で10分
美原物流センター/大阪府堺市美原区木材通1-13-10
※近鉄バス「木材団地」バス停より徒歩3分、南海高野線「金剛」駅より車で約15分
奈良物流センター/奈良県大和郡山市発志院町226番地2
※近鉄橿原線「筒井」駅より車で8分
滋賀物流センター/滋賀県湖南市朝国91番地6号
※JR草津線「三雲駅」より車で7分、名神高速道路「栗東湖南IC」より車で30分、「竜王IC」より車で20分
和歌山物流センター/和歌山県紀の川市尾崎110-1
※JR和歌山線「下井阪」駅より車で5分
1年単位の変形労働時間制(1週間あたりの平均労働時間39.48時間)
8:00~17:00(実働8時間)
※年間変形労働時間制の為、終業時間が17:00~19:00の間で変動します
※残業は月平均約40時間
※1分単位で残業代をお支払いします。
※残業手当を含めると月収は平均24~40万円が見込まれます
※1ヶ月無事故の場合、手当て(10,000円/月)支給
■平均残業時間
40時間
程度
正社員
試用期間3ヵ月(期間中、処遇変動なし)
月給182,000円~309,000円
※能力・経験などを考慮し、決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■通勤手当(月額3万円まで)
■資格取得手当
■インセンティブ
■無事故手当(1か月無事故無違反の場合、月1万円支給)
■賞与
年2回
昨年度実績:3ヶ月
■昇給
年2回
勤続給4月・職能給10月
■入社時の想定年収
年収350万円
年収500万円
■社員の年収例
25歳/年収350万円(賞与含む)
35歳/年収550万円(賞与含む)
■各種社会保険完備
■産休・育児休暇制度
■退職金制度(2年以上勤務)
■公益財団法人 堺市勤労者福祉サービスセンター加盟
【働きやすい環境は自分たちでつくる!】
「ワクワクしながら働ける職場環境づくりを実施し、
日本一のしあわせ創造企業を目指しましょう」これが社長の口ぐせ。
社員から改善提案があれば、頭ごなしにNoと言われることは決してありません。
自分たちで改善し、理想の働き方を追求しているため、社員満足度も自然と高まり、
その結果、高い定着率(93%以上)にもつながっているのでしょう!
【高い定着率の理由は??】
配送の仕事は一般的に離職率が高いと思われがちですが、
当社の物流センターでは試用期間を終えた方の離職はほとんどありません。
私たちは縁あって一緒に働く社員に、少しでも長く働いて欲しいと願っています。
その為に、配送スタッフが社内でステップアップできる仕組み作りや、
年齢を重ねても活躍できる環境を整えてきました。高い定着率はその成果と言えるでしょう!
<年間休日>
115日
<休日・休暇>
■週休二日制
週休2日制(土・日)※月に1~2回土曜出社があります(午前中のみ)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇(8日以上)
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
★長期休暇促進や社員旅行企画あり
9連休取得を促進したり、有志による海外への社員旅行も(コロナウイルス流行前)企画しています!
この10年間で売上は倍増し、280億円を突破。
関西圏では業界トップクラスの企業へと成長しました。
しかし、拡大を急いだわけではありません。
まずは人財の成長を優先し、無理のないペースで拡大を続けてきた結果です。
ナカザワは昨今の不安定な経済状況、及びグローバル社会のなかで、
社員を守るために強固な財務体質を築いてきました。
目標をしっかりと成し遂げ、
私たちの強みである物流システムを武器に、ナカザワは次のステージへと歩を進めます!
私たちは人財の育成を一番に考えています。
そのため、新入社員であっても大きな権限を与え、入社して3年後には、
社内で「なくてはならない存在」に成長できる仕組みを構築しています。
なお、『社員を信じて、仕事を任せる』のがナカザワの育成スタイル。
しかし、ただ任せるだけでなく、必要なスキルが学べるように、
全社員を対象とした階層別研修を始め、OJT、OFF-JT、自己啓発など、
多彩な研修プログラムを用意していますので、ご安心を!
社員が主体的に、そしてやりがいを持って仕事に取り組める環境が、
現在の高成長を生みだしているのでしょう!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)