一般社団法人日本血液製剤機構の過去求人・中途採用情報

【日本の医療に貢献／福利厚生充実】医療に欠かせない「血漿分画製剤」の（1）製造業務（2）技術開発業務
具体的な仕事内容
【日本血液製剤機構とは】
当法人は、善意の献血血液から製造される血漿分画製剤を患者さんへお届けするため、日本赤十字社の血漿分画製剤事業部門と田辺三菱製薬の血漿分画事業を担うグループ会社が統合して2012年に設立した一般社団法人です。

【血漿分画製剤とは】
血漿分画製剤は、重篤な症状に使用される製剤で、他の薬では代替が難しく、患者さんの治療に欠くことのできない医薬品です。

【仕事内容】
（1）生産職
血漿分画製剤の製造業務をお任せします。

■原料の管理番号の確認
日本赤十字社から搬送された原料血漿の一つ一つに記載されている10桁の管理番号を検品確認
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■原料の保管・管理
受け入れデータと検品照合を行った後、－30℃の自動冷凍倉庫で保管・管理
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■融解・分離
冷凍保管していた原料血漿を攪拌器（かくはんき）に投入し、融解・分離
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■ウイルスの不活化・除去
加熱・ろ過などを行う機械に血漿を投入し、液中に含まれているウイルスの不活化・除去を実施
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■薬液の瓶詰
精製した薬液を1本ずつ瓶に詰めた後、異物混入がないかを機械と目視で確認
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■包装工程
製剤ごとにラベルを貼付し、包装を実施

（2）生産技術職（製造工程や既存製剤の改良）
血漿分画製剤の生産に係わる技術開発や工場に対する技術支援などを行います。
研究所で開発された製法などを、工場での実生産規模にスケールアップさせることや、より効率的で安全性の高い製法への工程改良を行うことが生産技術の役割です。

チーム／組織構成
（1）生産職
千歳工場（北海道千歳市）及び京都工場（京都府福知山市）の両工場にて血漿分画製剤の製造に従事していただきます。
各種工程は複数名のチーム単位で行っていることから、未経験者の方でも安心して業務に従事いただけます。

（2）生産技術職（製造工程や既存製剤の改良）
研究開発部門の所属であり、活動拠点は北海道千歳市（千歳工場に併設された技術開発棟での業務）となります。
両工場への技術支援を行ったり、神戸市にある研究所と連携しながら製法改良の実現を目指します。

（1）未経験歓迎！世の中の役に立つ仕事がしたい方　（2）医療・化学・食品での技術開発経験をお持ちの方
（1）生産職：必須条件
■学歴：高卒以上
■必要資格：普通自動車運転免許証
※これまでの経験は一切不問です。第二新卒や社会人経験10年以上の方も歓迎です。

【このような方を歓迎します】
・世の中の役に立つ仕事がしたい
・景気に左右されない安定した環境で長く働き続けたい
・一人ではなく、チームで行う仕事がしたい

（2）生産技術職（製造工程や既存製剤の改良）：必須条件
■学歴：理系大学卒以上
■必要経験：医療、化学、食品のいずれかの分野における技術開発の経験を5年以上お持ちの方

（1）生産職：北海道千歳市 または 京都府福知山市
（2）生産技術職（製造工程や既存製剤の改良）：北海道千歳市

※U・Iターン歓迎（引越し費用負担、借り上げ社宅あり）
※生産技術職は、神戸の研究所に転勤となる可能性もあります。

（1）生産職
＜千歳工場＞
9:00～17:35（実働7時間50分）

＜京都工場＞
8:30～17:05（実働7時間50分）

※両工場とも、配属部署により、三交替や二交替制等、シフト勤務の可能性があります。その場合、7：00～翌7：55の間で交替制（実働7時間45分）となります。

【代表的な三交替の例】
A：7:10～15:40（休憩45分、実働7時間45分）
B：13:30～22:00（休憩45分、実働7時間45分）
C：21:30～7:45（休憩2時間30分、実働7時間45分）※仮眠の時間が付与されています

【各シフト帯の組み合わせ例】
Aシフト（4日）→休み（1日ないしは2日）→Bシフト（4日）→休み（1日ないしは2日）→Cシフト（4日）→休み（1日ないしは2日）……
上記のように特定のシフトとお休みをはさみながら、124日の年間休日がある働き方になっております。

（2）生産技術職（製造工程や既存製剤の改良）
9:00～17:35（実働7時間50分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり（その間の給与・待遇に変動なし）

（1）生産職
＜高卒以上＞基本給月額16.2万円以上
＜大卒以上＞基本給月額20万円以上

（2）生産技術職（製造工程や既存製剤の改良）
基本給月額25万円以上

※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～（生産職・生産技術職共通）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■時間外手当
■深夜手当
■交替勤務手当
■特殊勤務手当
■呼出手当
■役職手当
■借家手当
■社宅制度（市中物件を会社借上げにて契約する制度。遠方からの就業者で適用基準を満たした場合、転居費用は会社負担※家賃の自己負担額例：独身者／月1万円、家族帯同者／月3万円）
■グループ保険（死亡保障、医療保障）
■所得補償保険
■慶弔給付金事業（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、死亡弔慰金、入院見舞金 等）
■退職金制度
■表彰制度
■制服貸与
■研修制度

＜年間休日＞
124日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（結婚、忌服 等）
■年次有給休暇
（採用時に付与　※毎年度4月1日に21日付与、最大21日／年）
■特別有給休暇（配偶者出産、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇 など）
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■病気治療支援休業
■5月1日休み
■創立記念日 （7月1日）
■特別休暇
■失効年休積立休暇制度
■一斉年休制度
■子の看護休暇

※5日以上の連休取得可能