株式会社ウインライトの過去求人・中途採用情報

■大手企業を対象に、オンラインゲーム開発、SaaSシステム開発などを提案　■営業組織の構築　など
具体的な仕事内容
■オンラインゲームの創成期から18年間、蓄積してきた技術力・ノウハウを強みとする企業です。
■オンラインゲームでは、自社タイトル多数。大手ゲームメーカー各社と協業開発の実績も豊富です。
※下記【主要お取引先（例）】【事業・実績】をご覧ください。
■オンラインゲーム開発で培った技術を、B to Bソリューション（SaaSシステム開発、スマホ・Webアプリ開発）でも活かし、事業領域を拡大・成長させています。


【具体的な業務内容】
■オンラインゲーム開発の提案
■SaaSシステム開発の提案
■スマホ・Webアプリ開発の提案
■営業組織・仕組みの構築　など


【高収入も充分可能な理由とは？】
■大手企業向けが主のため、大きな成約が見込める。
■企業向けSaaSシステムでは、契約後にも月額料金に対するインセンティブが発生する。
■企業向けSaaSは上乗せ重量料金なので、企業様の利用頻度が上がると継続インセンティブが向上する。
■企業向けSaaSは継続の解約率が圧倒的に低い（1年後の解約率は1％以下）。

＜１件当たりの成約イメージ＞
◇エンタープライズ企業
・成約：800万円（導入＋カスタマイズ開発）
・月額サブスク：300万円
・月額サブスク1年後：360万円
◇SMB企業
・成約：250万円（導入＋カスタマイズ開発）
・月額サブスク：50万円
・月額サブスク1年後：60万円

※インセンティブ条件については、下記「給与」をご覧ください。


【他に類のない商材「お客様SNSクラウド」】
当社が今、注力している商材はSaaSシステム「お客様SNSクラウド」です。
この商材は、ネットサービスを提供している多種多様な業界の企業に提案可能。他に類のない、将来性豊かな商材に携われるチャンスです。

※詳細については、下記【お客様SNSクラウドとは？】をご覧ください。

チーム／組織構成
これまで、代表が自らビジョン営業により提案を行ってきましたが、ニーズ増により増員募集を実施します。
そのため、今回採用する方の上司は、社長のみ。
社長直下の環境で、あなたがこれまで培ってきた知見を活かし、営業部門を創り上げて、発展させてください。

【学歴不問】法人営業経験者で実績のある方　※無形商材やIT商材、Webソリューションの営業経験者歓迎
※ゲーム業界経験不問
※営業責任者や部門立ち上げ経験不問
※社会人経験10年以上の方歓迎

【必須条件】
■法人営業で実績のある方（経験年数不問）
※法人営業経験3年以上の方は、入社時から営業最高責任者としてお迎えする場合有。

【こんな経験があればなお歓迎】
■無形商材の提案
■IT商材やWebソリューションの提案
■営業のチームリーダーなど部下の育成・マネジメント

【こんな方に最適です】
■部門立ち上げを経験したい
■責任者に挑戦したい
■大手企業との商談経験を積みたい
■新時代にマッチした、他に類をみない商材を手がけたい
■売るだけでなく、商材開発や事業開発に近い感覚で仕事をしたい

営業最高責任者候補の募集ですが、経験年数より、スキル・実績を重視します。
部門責任者の経験は不問。
営業経験・スキルを活かして、ワンランク上のステージに挑戦したい方、ぜひご応募ください。

【転居を伴う転勤なし】本社：東京都墨田区緑1-19-9 7F

【本社へのアクセス】
■JR「両国駅東口」から徒歩約10分
■都営大江戸線「両国駅」A5出口から徒歩約2分
■都営新宿線「森下駅」A4出口から徒歩約11分

10：00～19：00（実働 8時間、休憩 1時間）
■平均残業時間
15時間

30分

正社員
試用期間 6カ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

・月給30万円以上+インセンティブ／営業最高責任者候補
・月給41万7000円以上+インセンティブ／営業最高責任者
※月給額は経験・スキル等を考慮の上、ご相談により決定。

【固定残業代】
上記月給額は、月30時間分の下記固定残業代を含む。
月30時間を超える時間外勤務が発生した場合は、別途残業手当を全額支給。
・営業最高責任者候補：5万5560円以上
・営業最高責任者：7万8322円以上

【年収例】
■500万円（インセンティブがゼロの場合）～1000万円（インセンティブを含む）／営業最高責任者就任後

【インセンティブ条件１】
■SaaSの契約成立時
・本人が開拓からクロージングまで営業メイン担当：成約金額の10%
・本人開拓でないお客様をクロージングまで成功：成約金額の5%

■SaaSの継続クラウド分　
・本人が引き続きお客様の担当をする場合：月額金額の10％　　　 　
※当社としては継続担当を推奨
・本人が担当を離れ、別担当者がつく場合：月額金額の5％　　
・追加開発：本人が成約を成功させた場合は「契約成立時」のインセンティブを適応

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ条件2】
■ゲームの受託成立時
・新規受託のみ：成約金額の5%
■ゲームの開発人材獲得時
・一人採用につき35万円　
※だだし、媒体などの費用を使った場合、その分は成果から差し引かれる

【インセンティブ発生条件】
※年俸の2倍の金額をＭＧ（ミニマムギャランティ）として、ＭＧを超過した額が支給されます

■昇給
年1回
定期的な給与変更は年1回4月ですが、組織変更や昇格による給与変更は、その都度行われます。

■入社時の想定年収
年収360万円
（１年目に売上3600万円の契約＋継続契約を獲得）
年収700万円
（１年目に売上7000万円の契約＋継続契約を獲得）

■社会保険完備

■通勤交通費支給（上限月3万円／オフィスに出社し内勤のみ）
　※外勤時の交通費は、別途実費支給します。
■残業手当（固定残業代超過分支給）
■扶養手当（子1人：月5000円）
■住宅手当（上限月2万円　※会社から半径2.5km圏内に在住の正社員対象）
■自転車通勤手当（月3000円　※自転車通勤する正社員対象）
■自転車購入補助（自転車通勤する正社員に、一人一台まで1万5000円を支給）
■リモートワーク制度
■リモートワーク手当（月1500円）
■緊急事態出勤手当（緊急事態宣言中に社屋に出勤している社員は１日500円）

■結婚・出産祝い金
■チケットレストラン（レストランやコンビニで利用できるチケット毎月7400円分を半額自己負担にて配布）
■オフィスグリコ
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■忘年会（全額会社負担）
■社員親睦会補助金（正社員1名につき補助金を月3000円利用可能　※毎月80％以上の利用実績）
■社外セミナー参加制度
社外セミナーや東京ゲームショーのようなゲームイベントに会社の費用にて参加可能。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日　※入社6カ月目から付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■誕生日休暇

※5日以上の連休取得も可能です。

アイディアファクトリー株式会社／Apple Inc.／株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ／NHN PlayArt株式会社／株式会社カプコン／Google Inc.／KDDI株式会社／株式会社スクウェア・エニックス／株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント／ソフトバンクモバイル株式会社／任天堂株式会社／株式会社バンダイナムコエンターテインメント／LINE株式会社（五十音順）

【功績】
■日本テクノロジー Fast50 Japan 2010　16位入賞
■日本テクノロジー Fast50 Japan 2011　９位入賞
■中小企業庁 はばたく中小企業・小規模事業者300社　2019年入賞

＜オンラインゲーム＞～B to C～
■エレメンタルナイツオンライン（多人数参加型3DMMORPG）　※12周年
■ジャンナビ四人麻雀オンライン（コミュニティオンライン麻雀）※16周年　 ほか多数

＜オンラインゲーム＞～B to B～ 大手ゲームメーカーの開発を複数手掛けております。
ジャンルは様々で、RPG、ソーシャルゲーム、ネットワークシステム、オンラインゲームなど多岐にわたります。

＜SaaSシステム＞～B to B～
■お客様SNSクラウド（自社商品の顧客コミュニティ） ※下記に別途記載

リモートや電子化、ネットショッピングなど、この1年でDX化が急加速する中、ネットサービスが急増し、競合他社製品との差別化が難しい状況です。
当社では、自社ゲームのSNSで顧客との関係性を深めてきた実績を活かし、企業が自社製品の顧客コミュニティをつくり、顧客を囲い込むためのツール「お客様SNSクラウド」を創りました。

このツールの特長は、顧客同士が交流できる「SNS機能」により、その製品のファンが集まるコミュニティを形成できること。
これにより、【顧客が定着】し、【来客頻度が向上】。【顧客満足度もUP】し、【顧客のニーズを製品開発に活かす】ことも可能となりました。