株式会社WSP
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社WSPの過去求人・中途採用情報
株式会社WSPの 募集が終了した求人
「ジュエリーアドバイザー」管理職候補・楽天12期連続1位受賞
- 正社員
- 転勤なし
当社のオリジナルジュエリーブランド『enwsp』にて、真珠ジュエリーとコスメを販売していただきます!
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
・在庫管理、棚卸
・配送手配、梱包作業
・受付、レセプション
・SNSアカウント育成運用
・店舗でのパール製品の接客、販売
・商品企画開発やイベント企画等の企画運営
・化粧品のタッチアップなど実際にお試しいただき、商品の魅力を説明
【取り扱い商品】
・オリジナルブランド『enwsp』の真珠ジュエリー
・オリジナルブランド『enwsp』の真珠成分配合コスメ
【入社後】
ご入社いただいた後は約1か月間の研修期間をご用意しております。
座学から接客の実践までしていただくため、分からないところがあればその都度質問できます!
【研修内容】
ご入社していただいた後は、約1か月間の研修期間もご用意しております。
当社に慣れていただくためだけではなく、お客様にご提案いただくジュエリーの知識を一からしっかり学んでいただきます。
チーム/組織構成
当社のオリジナルブランド『enwsp』は各都市の一等地に店舗を構えています。
そのため、高級感をまとった丁寧な接客が必要となります。
よく「○○さんだから買いに来ちゃいました」とファンになっていただける方も多く、
日々の仕事を通してやりがいと、自身の成長を感じていただける環境です。
【組織体制】
また、1店舗あたり3名での勤務となっております。
そのため、分からないことがあればすぐに質問できたり、教えてもらえる環境です。
この環境下でご自身のスキルをのびのびと伸ばしていってくさい♪
■年齢構成:新卒入社26歳 中途入社30歳 中途入社51歳
【学歴不問】接客販売経験・営業経験・接客販売におけるマネジメント経験をお持ちの方(業種未経験歓迎)
お客様に対する丁寧な接客や言葉遣いはもちろん、積極的にコミュニケーションできる方は尚歓迎!
ご自身の経験を活かして一流のサービスを学び、さらなるキャリアアップを目指してください♪
<下記の条件に1つでも当てはまる方は是非>
・百貨店での接客販売経験をお持ちの方
・営業経験(業界商材不問)をお持ちの方
・アパレルショップでの販売接客経験をお持ちの方
・ジュエリーショップでの接客販売経験をお持ちの方
・販売接客においてのマネジメント経験をお持ちの方
現在は積極的に採用活動を行っております。
出来るだけ多くの方をお会いしたいと考えているため、
少しでもご興味があればぜひご応募いただけると幸いです。
ご応募を楽しみにお待ちしております。
【転勤なし】enwsp 心斎橋店
大阪府大阪市中央区南船場4-2-23 浦山ビル1F
enwsp銀座店
東京都中央区銀座3-14-1 銀座3丁目ビル1F
10:15~19:15(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
25時間
上記額にはみなし残業代を含みます。
正社員
※使用期間3カ月/使用期間中は、正規給与の90%を支給
月給20万円~35万円(年収例250万円~465万円)
※経験・能力を考慮の上決定致します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・GOGO休暇(5年勤続毎に5日間の有給休暇と5万円の特別手当)
■賞与
年2回
8月・12月
■昇給
年2回
11月・5月
■入社時の想定年収
年収250万円
以上
年収465万円
以下
■社員の年収例
■年収280万円(社員)
■年収370万円(店舗責任者)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月2万円まで)
・服装自由
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
ささやかな活動ですが、39(サンキュー)カードという取り組みがあり、お互いに日々の業務や、関わりを通じて感じた感謝の気持ちを、名刺サイズのカードに記載して示し合うという取り組みが、拠点間を越えて交わされるなど、感謝が企業文化の一つとして根付いている点も日々の社内文化づくりに繋がっていると考えています。
これは、感謝される人になりましょうという意味ではなく、些細なことに感謝できる心持ちが、自分自身の感謝力を高め、当たり前にある今の日々が、実は当たり前ではなく、とても有難いことだと気付くことで、人は一つ成長できるという考え方から始められました。
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)