タカラベルモント株式会社の過去求人・中途採用情報

タカラベルモント株式会社の募集が終了した求人

施工管理（主任・監理技術者）／病院や美容室の内外装工事を担当

仕事内容

【現場直行／本社内勤／サテライト／在宅併用】美容室や病院等の内外装工事における主任（監理）技術者業務
具体的な仕事内容
＜募集背景＞
クリニックや美容院の空間提案を行い、元請けとして工事を受注しているタカラベルモント。近年大型案件が増えてきているため、主任（監理）技術者を増員します。

＜具体的な業務内容＞
・グループの施工会社およびその協力店への指導と監理
・安全大会の開催（年に2回）

＜業務の特徴＞
■現場の設計・施工は、理美容・医療業界の施工に特化したグループ会社が担当
設計・施工は「タカラスペースデザイン」というグループ会社が下請けし、現場管理を行います。したがって、元請けであるタカラベルモントの主任（監理）技術者としての業務がメインとなります。

■現場直行／本社内勤／サテライトオフィス／在宅勤務の併用で効率化。ニューノーマル時代の働き方を実践
現場に常駐するのではなく、現場への直行直帰・本社での内勤作業・在宅可能な事務処理など、働き方に一定の裁量を持って活動いただけます。最近はコロナの流行に伴い、内勤業務のほとんどを在宅勤務で対応しています。

■内装メインだからこその業務の進めやすさ
内装工事は、天候に左右されずに進めることが可能。屋内作業が多く、比較的安全な現場となります。外装まで請け負うこともありますが、外部の塗装や看板等部分的な工事がほとんどのため、外装経験がなくても問題ありません。

＜手がけるプロジェクト＞
◆クライアント（例）
理美容：美容サロン、理容サロン、ネイルサロン、その他理美容関連施設
医療分野：各種診療クリニック（歯科、眼科、内科、皮膚科、産婦人科など）、調剤薬局
◆工期
1週間～3カ月程度

チーム／組織構成
工事事業監理部の所属となります。メンバーは、大阪・東京あわせて現在9名。全員1級施工管理技士または1級建築士の有資格者です。

＜職種未経験の方も歓迎！＞
該当資格をお持ちの方であれば、主任（監理）技術者としての経験は不問です。

対象となる方

【学歴不問】1級建築施工管理技士または1級建築士資格をお持ちの方　◎1級取得予定の方も歓迎
＜以下いずれかの資格をお持ちの方＞
◆1級建築施工管理技士
◆1級建築士
※主任（監理）技術者としての資格、職種経験不問。
※上記1級資格取得可能な方のご応募も歓迎いたします！

＜こんな方に最適な環境です＞
◎現在の働き方を見直してみたい方
◎施工管理の経験を活かして、元請けの仕事をしたい方
◎唯一無二の製品を持った老舗メーカーで、安定感を感じながら働きたい方

勤務地

【大阪本社】大阪市中央区東心斎橋2-1-1

＜アクセス＞
・地下鉄「長堀橋駅」6・7番出口より徒歩3分
・地下鉄・近鉄「日本橋駅」2・6番出口より徒歩5分
・地下鉄「心斎橋駅」6番出口より徒歩7分

勤務時間

事業場外みなし労働時間制（1日のみなし労働時間7.5時間）

※標準勤務時間帯：9：00～17：30（休憩1時間）
※現場への出張が発生するため、上記の勤務形態をとっています。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間内、給与や待遇に変更はございません）

給与

＜想定年収＞
年収450万円～700万円

＜基本給＞
月給25万円～39万円
※経験やスキルにより、加給優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者：月6,500円／その他：月5,000円）
■住宅手当（月5,000円）※扶養家族がいる世帯主の場合
■通勤手当（全額支給）
■外勤手当（月27,000円）
■技能手当（該当資格保有手当として10,000円支給）

■賞与
年2回
（7月、12月）※2020年度実績：4.2カ月分（全社平均）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
【入社1年目・38歳】600万円（月給32万円＋諸手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社宅・寮・借上げ社宅制度（転勤時に適用）
■引越し費用負担
■社員持株会制度
■退職金
■確定拠出年金／企業年金
■リモート・在宅勤務制度
■オフィスカジュアル可
■定年制（65歳まで）
■社内勉強会

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日・祝日）※祝日は原則休みですが、年間休日の枠内で出社日として調整する場合があります
■年末年始休暇　
7連休（2021年度）
■GW休暇
7連休（2021年度）
■夏季休暇
9連休（2021年度／年次有休4日分含む）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は入社6か月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（出産祝い金あり）
■育児休暇
（男女ともに多数取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（勤続25年で付与）

◎失効する年次有給休暇の積立制度あり
◎5日以上連続休暇取得OK