株式会社平山の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 10件あります！

株式会社平山の募集が終了した求人

労務管理に関わる渉外交渉スタッフ／40代活躍中／年休128日

正社員
5名以上採用

仕事内容

【製造現場で働くスタッフをサポート！】労務に関する問題解決や問い合わせ対応、研修の実施など
具体的な仕事内容
【当社について】
当社は、大手メーカーを中心に幅広い業界の製造現場を「技術力」で支援している会社です。
医療機器、OA機器、精密機械、電子部品、金属加工、半導体製品など、さまざまな分野で当社の技術スタッフが力を発揮しています！

【具体的には】
現場で活躍するメンバーの労務管理に関わる以下の業務をお任せします。

■スタッフ・派遣社員の労務管理に関する問題を解決
各現場の管理責任者では対応しきれない問題に対応します。
管理責任者と調整しながら、現場スタッフとのヒアリング、交渉などを行い、課題を解決します。
＜例＞
退職時におけるトラブル、残業時間やハラスメント問題など。
＜ポイント＞
親身になって対応しつつ、法律やルールを確認し、第三者目線で冷静にフォローすることが大切です！
※社外のお客さまと直接折衝する場面はありません。
※オンライン対応のほか、状況に応じて、直接現地へ出張して対応する場合もあります。（多くて月2～3件）

■研修プログラムの講師・OJT対応
トラブルを未然に防ぐべく、失敗事例を基にした各管理者向け研修を実施します。
「こういう場合はどうすれば良いのか？」など、現場のメンバーにケーススタディで学んでもらいます。
※日頃の問い合わせ内容をもとに、自ら研修を企画することも可能です！

■各管理者の労務管理に関する相談窓口
小さなことでも気軽に相談できるように、丁寧にヒアリングを行います。（1日1件程度）

【将来的には】
チームを持ち、マネジメント業務に携わることが可能です。
グループをまたいで活躍し、自身のスキルの幅を広げることもできます！

チーム／組織構成
◆メンバー4名。40代～60代の方が活躍中。
前職は国家公務員、同業界の法務担当など、さまざまです。
全員中途入社なので、あなたもすぐに馴染めるはずです！

◆配属先は総務部の予定。
経験・知識が豊富な、頼りになるメンバーがあなたをしっかりサポートしますので、安心してスキルアップできます。
現場をもっと丁寧にフォローすることで、現場の社員が今まで以上に気軽に相談できる環境にしていきたいです。
主担当者として裁量を持って活躍してください！

対象となる方

【学歴・年齢不問】人の役に立つ仕事がしたい方　◎派遣営業などの経験者歓迎！調整力が活かせます
【必須条件】※いずれか
■労務管理の知識がある方（労働三法などの知識があればOK）
■派遣営業や人材コーディネーターなどの経験がある方
（人材、IT、医療など分野は不問！派遣・常駐業務の知識があれば可）
■人材派遣会社などで現場管理をしていた方

◎職種・業種未経験可
◎社会人経験10年以上の方歓迎！

【歓迎条件】
■社内外で調整業務の経験がある方
■マネジメント経験がある方

【こんな方は活躍できます！】
■コミュニケーション力がある方
■相談ごとがあれば親身になって対応したい方
■落ち着いて物事を整理し、業務を進められる方
■柔軟に考えて行動できる方

選考のポイント

「働く人と真摯に向き合い、丁寧にサポートしたい」という方はぜひご応募ください。担当業務に注力できるうえ、裁量を持って活躍できるので、納得できるところまでしっかりと業務をやり切ることができます。

勤務地

【東京本社】
東京都港区港南1-8-40　A-PLACE品川6F　
＜アクセス＞
品川駅より徒歩8分

◎U・Iターン歓迎
◎勤務場所は品川駅から徒歩8分の好立地。
周りはオフィス街で、飲食店もたくさんあります。

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※2カ月間の試用期間あり。期間中も待遇・給与などの変動はありません。

給与

月給30万円～40万円（月20日勤務の場合）
※給与は経験などを考慮の上決定いたします
※日給月給制
※残業代は別途全額支給します
※上記金額には、職能給2万5000円、職務手当15万5000円を含みます

★年収例
年収450万円（33歳／入社3年）
年収600万円（35歳／入社4年）

★キャリアアップ・給与アップに関して
社歴を問わず能力や適性により昇給・昇格が可能です。
20代の管理職登用も多数あり、なかには半年で拠点長のポストについたスタッフもいます。
誰にでも大きなチャンスがあります。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～560万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■出張手当
■退職金制度
■社員持株制度
■社宅（規定あり）
■報奨金（半年に1回）
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■ギフト券支給制度（誕生日や在籍期間などにより、支給）
＜教育制度＞
入社後は、1～2日かけて会社や派遣事業などについて学びます。
その後、配属後にて、業務を通して少しずつ仕事を覚えていきます。
わからないことがあれば都度サポートしますので、ご安心ください！

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
◎その他、5日以上の連続休暇も取得できます！

AIを用いたサービスにも挑戦！成長企業

製造業向けのコンサルティングサービスや人材派遣サービスなどを展開し、日本のモノづくりをサポートし続けている当社。
近年、製造業界の市場は拡大を続けており、ニーズが高まっています。それに合わせて当社も、2016年に持株会社の体制へと移行し、平山グループとして新たなステージへ進みました。

最近では、人工知能（AI）を活用した支援サービス「HAio」を提供するなど、積極的に新しいことに取り組んでいます！
「HAio」は、労働災害に対する保険システムとなり、悩みやストレスを抱えている人を事前に察知できる仕組みです。
将来的には、今回採用するポジションの方も業務内で活用できる可能性があります！