日本ビスカ株式会社の過去求人・中途採用情報

【成約率8割◆飛び込みなし】医療機関向けの自社サービスを提案（ホームページ、カルテシステム等）
具体的な仕事内容
歯科・動物病院などの医療機関に対して、開業や運営を支援する自社サービス（ホームページ、カルテシステム等）を提案します。

【訪問先】
医療機関へに医薬品や医療材料を届ける卸企業（以下、代理店）には、開業するクリニックの情報が集まります。まずは代理店と関係性を構築し、医療機関をご紹介いただきます。
その後、医療機関から運営における課題をヒアリングし、最適なご提案を行ってください。

◎基本直行直帰
◎既存：新規＝7:3
◎成約率8割
◎飛び込み一切なし


【取り扱う商材】
・ホームページ制作
・診療予約システム
・診察券やリーフレットなどの印刷物
・デジタルサイネージ
・カルテファイル
・歯科医院アイテム
・動物病院アイテム


■裁量の大きな働き方
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営業先のまわり方やスケジュールの立て方など、個人の裁量に任せています。基本直行直帰で、部署の定例会議なども今はオンラインで実施。その中でも、社内ツールで活発にコミュニケーションを取りあっています。
労働時間ではなく成果を評価する。これが日本ビスカの営業の特徴です。


■成約率8割の理由
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「IT×デザイン×マーケティング」の力で、医療機関の運営をトータルサポートする当社。1984年の創業以来、医療機関とのお取引実績は全国3万件以上にのぼります。

30年以上の付き合いになる代理店も多く、医師の信頼が厚い代理店から当社の商品を提案されれば、 安心感を持って話を聞いてもらえます。積み重ねた実績から生まれる信頼が高い成約率に繋がっています。

チーム／組織構成
子どもが生まれたばかりの社員や、結婚を控えている社員など、プライベートを大切にする社員が多く、メリハリをもって業務に取り組んでいます。


■業界未経験者も歓迎
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医療業界と聞くと専門性が高いように感じるかもしれませんが、ご安心ください！
事実、当社で活躍する9割の中途社員も、業界未経験者多数。商品知識や専門知識などはOJTや研修でしっかりと学ぶことができます。

2～3名のチーム体制で情報共有も活発に行っており、提案に悩むことがあれば何でも相談できる雰囲気があります。

【大卒以上】5年以上の営業経験をお持ちの方（業界・有形無形・法人個人、不問）■要普免（AT可）
【必須条件】
■大卒以上
■5年以上の営業経験をお持ちの方（業界・有形無形・法人個人、不問）
■要普通免許（AT可）

◎業種未経験歓迎
◎新規開拓営業の経験をお持ちの方は特に歓迎します

長期的な関係性を築くことが大切な営業スタイルです。営業の経験年数を重視するのではなく、「お客様に誠実であること」を重視しています。選考過程では、当社を知っていただく機会を多く設けています。

【転勤なし／熊本・福岡・名古屋・東京・大阪】直行直帰が基本です。ひとり1台の社用車を支給（駐車場代は会社負担）。社用車での通勤OKです！

【勤務地】＜事業拡大のため全国エリアで募集！＞
◆東京本社：東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F
◆名古屋営業所：愛知県名古屋市中区錦2-17-11 伏見山京ビル608号
◆大阪営業所：大阪府大阪市淀川区西中島１丁目11-16 新大阪CSPビル 5階
◆福岡営業所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル6F
◆熊本エリア：熊本県近隣にお住まいの方・ご希望の方は熊本エリアをご担当頂きます。

【働き方】
各自の担当エリアにて、直行直帰で勤務します（訪問範囲は拠点から1時間圏内）。毎週木曜日にはオンラインで全体会議を行い、進捗や情報を報告・共有しています。

※5名以上採用
※勤務地は希望を考慮します
※U・Iターン歓迎

8:50～17:45（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（待遇に変更なし）

月給35万円以上
※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず20時間分（4万3600円～）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給
※年齢・能力などを十分に考慮して決定いたします
※マネージャー経験等のある方は所長候補として採用いたします

■賞与
年2回
（1月、7月）◎2020年度実績4.0カ月分

■昇給
年2回
（1月、7月）

■入社時の想定年収
年収472万円
～（月給35万円～×12カ月＋賞与1.5カ月分）※1年目賞与は1.5カ月分です

■社員の年収例
年収610万円（27歳、入社4年目）
年収640万円（31歳、入社6年目）

■社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■社用車貸与（ロゴなしの乗用車。駐車場代は会社負担）
■研修制度充実（新人サポート、営業同行、社外研修、フィロソフィー勉強会、戦略会議・営業勉強会など）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連続休暇可能

長期的に「メンバー⇒リーダー⇒エリアマネージャー…」とステップアップすることが可能。リーダーには、入社3～5年程で昇格する方が多いです。

評価制度も明確で、半期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量（業績）・定性（行動評価）の両面から、評価を決定。成果に応じた評価を正当に行い、昇給・賞与に反映しています。納得感も大きく持っていただけるはずです。

会社は人生の貴重な時間を長く過ごす大切なところです。そのため、選考過程においてはマッチングを何よりも重視しています。

「仕事を通じて成長できるか？」
「経済的に必要な所得が得られるか？」
「会社のビジョン、価値観に共感できるか？」
「社風や文化に合うのか？」

といったことが、あなたと合っているか正直に確かめてください。

もちろん、
「本当に休めるの？」
「実際、収入はどうなの？」
といった質問も、メンバークラスから管理職の社員まで、フランクにお聞きいただけます。
あなたが心から納得する転職の実現を、全力で応援します。