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JTP株式会社の募集が終了した求人

セキュリティエンジニア・プリセールス／研修制度・福利厚生充実

仕事内容

自社内チーム制／経験・スキルに応じて【1】セキュリティエンジニア【2】プリセールスをお任せ
具体的な仕事内容
企業組織内外からの脅威対策として、ネットワークセキュリティソリューション、内部不正対策、情報漏洩対策ソリューションの導入・運用支援業務をお任せします。

【募集の背景】
これまでインフラ構築チームでセキュリティ構築を担ってきましたが、近年テレワークや在宅ワーク等の普及によりセキュリティ対策関する案件が増加していることから、専門部隊を立ち上げ、セキュリティソリューションのセールスや構築をご担当頂ける方を募集します。

【今後の展望】
特に内部不正対策ソリューションを伸ばしていきたいと考えています。現状、対策の必要性を感じていても「どんな商品を入れたらいいか」「どう運用したらいいのかわからない」という企業様からの問い合わせが多く、ニーズが伸びている領域です。ビッグクライアントとの案件も２例進んでいます。

*内部不正対策ソリューション：PCの操作記録をとり追跡するもの。

<製品一例>
■Proofpoint ITM：内部脅威対策ソリューション／ユーザーの行動を記録しリアルタイムに分析
■Ekran System：証跡管理ソリューション／パソコンやサーバの操作履歴の記録　
■PrintInsight：印刷管理ソリューション：印刷イメージログ監視　
■blancco：完全データ消去ソリューション：パソコン・サーバ・スマートフォンのデータ消去
■NetStable：不正侵入検知ソリューション：不正侵入検知/防御(IPS)

【業務の進め方】
・お客さまの業種は多種多様です。50名程から500名以上など大小さまざまな規模の案件に、インフラ構築チームと一緒に取り組みます。
・プリセールスは、新規開拓よりも、技術的な問い合わせに対するサポートがメインになります。

【就業環境】
★実際にソリューションに触れて学べる環境があります
★完全リモート勤務（チャットツールでいつでも相談できます）

【キャリアビジョン】
★FA制度（自ら手を挙げて、例えば他のIT職種に挑戦できる制度）があります

チーム／組織構成
現在、4名（30代…２名、20代…２名）の組織です。業務拡大に伴いこれからメンバーを増やしていく見込みです。

■組織名称：デジタルトランスフォーメーション部　セキュリティプロジェクトチーム

対象となる方

【年数不問】何らかのセキュリティに関する知識・経験をお持ちの方
【セキュリティエンジニア】
■アプリ開発やインフラ構築をおこなう中で、何らかのセキュリティ業務に携わったことがある方（年数不問）。

※クラウドやセキュリティの全体像が分かっていて、指示があればご自身で業務を遂行できるレベルを想定しています。

【プリセールス】
■プリセールス、サーバーやネットワーク構築などをおこなう中で、何らかのセキュリティに関する知識や経験を得た方（年数不問）。

※クラウドやセキュリティの全体像が分かっていて、商品知識を理解すれば、業務遂行できるレベルを想定しています。

★歓迎★
AWS、Microsoft Azureを使ったシステム構築経験をお持ちの方は優遇します。

選考のポイント

【仕事に対する姿勢】
◆お客さまをはじめメンバーとコミュニケーションをとり仕事を進められる方
◆自分のアイデアや提案力を発揮して活躍したい方
◆失敗を恐れず挑戦し、新しいことを始めたい方

勤務地

【転勤なし／リモートワーク実施中】

<本社>
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー14階

<アクセス>
JR品川駅より徒歩10分（送迎バスあり）

勤務時間

8:45～17:45（実働8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（同期間中の条件に変更はありません）

給与

■年俸500万円～650万円（固定残業代含む）
※年俸を12分割して、月々1／12を支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万2,500円～12万8,100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【明確な評価制度】
レベル1～5段階による上司の評価＋独自のアセスメントテスト「GAIT」のスコア等で決まります。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円

■社員の年収例
【モデル年収】
年収650万円（インフラ構築経験8年／38歳）
年収580万円（インフラ構築経験4年／32歳）
年収500万円（インフラ構築経験2年／28歳）
年収800万円（プリセールスマネージャ／40歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■交通費全額支給
■退職金制度(勤続3年以上／定年60歳)
■社員持株会制度
■定期健康診断
■テレワーク勤務
■保養施設/フィットネスクラブ利用
■クラブ活動(ランニング部・テニス部・ゴルフ部・軽音楽部等)

<各種研修>
■入社後研修
■社員階層別研修
■各種技術研修
■資格取得支援制度

<キャリアアップ>
■FA制度（自分でキャリアをデザインすることを応援する制度）
当社はさまざまな事業を手がけているため、社内でもやりたいことを実現しやすい環境です。IT領域で違う分野に興味が出てきた場合は、別のポジションに挑戦することも可能です。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※昨年度実績12.1日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※母親、父親ともに取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇（転勤・結婚・出産・罹災・服喪・骨髄ドナー・その他）