株式会社システムリサーチの過去求人・中途採用情報

【上流工程、新技術にも挑戦できる！】システム設計・開発◎直請・二次請100%
具体的な仕事内容
トヨタグループをはじめとする大手企業の直請けや二次請け案件がほとんどであり、また開発の上流工程から携わることが可能。
（ときには100億円規模の大型開発プロジェクトへ参加することも！）

経験を活かしながらも、スキルを広げていただける環境を用意してお待ちしております。

【企業のDX化を促進する！】
電子契約や業務効率化ソフト等のSaasプロダクトとの連携を強化中！
お客様のニーズに合わせたトータルソリューションを提案し、価値を提供し続けていきましょう！

＜PICK UP！＞
◎RPA／UiPathのプロフェッショナル・マネージドサービスパートナーに認定
◎AI - OCR／DX Suiteソリューションパートナーに認定
◎BI／Qlikビジネスパートナーに認定

【自身の力でシステムをつくり上げる！】
要件定義や設計などの上流工程、つまりはシステム開発の醍醐味が詰まった工程に関わる機会が多いことに、大きな魅力を感じていただけるかと思います。
自ら設計してプログラミングし、テストを経て導入する…。
当社なら、自身の力でひとつのシステムをつくり上げるチャンスを数多く提供することが可能です！

【プロジェクト例】
■プロジェクトマネージャー・リーダー：チーム・プロジェクト遂行
■アプリケーションエンジニア：要件定義、設計、プログラミング、テスト、導入
■エンベデッドエンジニア：要件定義、設計、プログラミング、テスト、導入
■ローコードエンジニア：要件定義、システム開発
■ソリューションエンジニア：ソリューションの企画・提案及び導入、プリセールス
＿＿＿

◎スキルや希望、適性により担当業務を決定
◎経験によっては、入社時からPL・PMなどの管理・統括業務を担当することも可能

チーム／組織構成
製造システム事業部には、現在約220名のエンジニアが在籍。
チームワークの良さが自慢です。

■組織名称：製造システム事業部1部・2部
■男女比：男性70％、女性30％（全社）※ポジティブアクションに取り組んでいます
■年齢構成：20～30代の若手を中心に幅広い世代のエンジニアが活躍
■定着率：95%以上! 業界トップレベルの定着率です

【学歴不問】PG・SE経験者募集★経験分野不問■成長意欲があれば実務経験が浅い方も歓迎！
【歓迎する経験・スキル】
* PM、PMO、PLの経験
* 業務系アプリケーションの開発（製造・物流・医療など）
* 装置・設備制御ソフトウェアの開発
* Java、.NET、C言語での開発
* ローコード開発基盤である「OutSystem」を使ったシステム開発
* ソリューションの企画・提案及び導入、プリセールス

【こんな方に期待します】
◎積極的に会話ができる方
...プロジェクトメンバーやお客様と接する機会が多いです
◎前向きで、何にでもチャレンジしたい方
...野心のある方大歓迎!
◎新しい技術の習得を目指す方

◇5名以上採用予定◇

名古屋本社／名古屋市中村区岩塚本通二丁目12番
名古屋市内および東海三県各地のプロジェクト先

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
◎プロジェクトにより多少の違いがございます
◎ノー残業デーの実施強化（実施率：81.8％）
◎入社1年後から育児休暇取得や時短勤務 （※）が可能
（※）子どもが小学3年生まで＝2時間の短縮／小学6年生まで＝1時間の短縮

＜POINT＞
ノー残業デー（週1回）の実施強化、事前承認残業の徹底、年次有給休暇の取得率向上など、ワーク・ライフ・バランスにつながる取り組みを推進しています！
■平均残業時間
16.3時間

（残業代は100%支給！みなし残業0時間）

正社員

月給22万～37万4000円＋各種手当
◎知識・意欲・能力と前職給与を考慮のうえ優遇
◎みなし残業なし／勤務した分を100％支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（上限3万6000円／月）※詳細は下記にて
■住宅手当
■家族手当
■残業手当（全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与（業績に応じ変動）
※2020年度実績：5.65カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円／35歳 経験13年
年収500万円／30歳 経験8年
年収430万円／25歳 経験3年

■交通費支給（上限6万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■退職給付企業年金制度
■確定拠出企業年金制度（会社5000円負担）
■グループ保険
■各種教育・研修制度あり（OJTトレーナー制度など）
∟外部研修やeラーニング、 オンライン動画学習サービスの活用などを通じてスキルアップ可能
■時短勤務制度
■永年勤続報奨制度
【資格取得者には上限3万6000円／月の資格手当を支給】

◆月2万円
・ITストラテジスト
・プロジェクトマネージャ
・システムアーキテクト　　　　　

◆月1万2000円
・情報処理安全確保支援士（旧：情報セキュリティスペシャリスト）
・ITサービスマネージャ
・ネットワークスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・エンベデッドシステムスペシャリスト

◆月8000円
・応用情報技術者

◆月3000円
・基本情報技術者

※すでに資格をお持ちの方なら、入社時から支給対象となります

＜年間休日＞
123日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最高20日／2020年度取得率：74％）
■介護休暇
■計画年休
■産前・産後・育児休暇
入社1年後から男女問わず取得可能。
女性社員の取得率・復職率はともに100％！（男性社員の育児休暇取得率：38.7％）
復職後も無理なく働けるように、時短勤務・残業免除・残業時間制限などの制度もご用意しています！

＜有給休暇について＞
月に1日は有休を取得できるように体制を整えています。
全日休・半休だけでなく、1時間単位で休みを取得可能！（時間単位有給休暇取得制度）
失効する有給休暇を積み立てて、病気療養、育児や介護などに活用できます（有給休暇積立制度）

■厚生労働省：女性の活躍推進（Positive Action）／両立支援のひろば
■内閣府：「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言／カエル！ジャパン
■愛知県：愛知県ファミリー・フレンドリー企業／「女性の活躍企業」のあいち女性輝きカンパニー
■名古屋市：女性の活躍推進企業認定・表彰制度
■新宿区：新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
■大阪市：女性活躍リーディングカンパニー認証

配属プロジェクトは、個々人のスキルや経験、希望などに合わせて決定します。
そのため「いま何ができるか」だけでなく、これからやりたい仕事、挑戦したい仕事など自らの目標やキャリアを実現することが可能です。
PLからPMへのキャリアアップはもちろん、これまでとは違う分野を手がけたいというキャリアチェンジなど、年齢・社歴を問わず実力に応じたポジションをお任せ。
「どんな仕事に挑戦したいか」「将来何を目指しているのか」など、あなた自身のビジョンをお聞かせください。
理想のエンジニアライフをバックアップします！

※iCDを活用してエンジニアのスキルを見える化（iCD活用企業認証 Gold★★）