株式会社ヒロニチ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社ヒロニチの 募集が終了した求人
安全機材用品の法人営業/高還元の報奨金制度/未経験歓迎
- 正社員
- 転勤なし
【土日祝休◆残業月10時間◆面接1回】工事・建設現場に各種安全用品(ヘルメットや掲示板など)をご提案
具体的な仕事内容
★営業未経験歓迎
★プライベートも大切にした働き方が叶います。
★頑張った分は報奨金(インセンティブ)として還元!
- - - 具体的な仕事内容 - - -
【何を(商材)】
⇒工事・建設現場で必要な資材や安全用品(販売・レンタル)
<例えば…>
・カラーコーン
・ヘルメットや安全靴
・各種掲示板(○m先通行止め など)
・バリケード
・電光標示板(自社オリジナル製品!)
・その他土木・建築資材 など
【どこへ(お取引先)】
⇒ゼネコン・官公庁・工場・一般企業など
◎地場の企業様が中心
◎訪問エリアは福岡市近郊から隣県
◎宿泊を伴う出張はありません。
【どのように】
⇒お客様が工事を受注すると、一般向けに「落札情報(どの企業が/どの工事を/いくらで受注したか)」が公開されます。私たちは、落札情報をもとに提案先と提案内容を検討しています。
◎基本的には落札情報から概要が把握できるので、ニーズを想定した上でご提案できます。
◎定期的にお客様を訪問し、時間をかけて関係性をつくっていくことが大切です。
■初めての営業職を応援!
――――――――――――
入社後1カ月~3カ月間:倉庫スタッフのサポートや配送スタッフの同行を通して、当社が扱う商材やお客様の顔を覚えていってください。
▽
実地研修:先輩社員の同行などを通して、業務の流れを学びます。
◎中途入社の社員が多い当社では、未経験で入社した多くの先輩が第一線で活躍しています。
長い目でじっくりと育てていく方針ですので、営業に初めて挑戦する方もご安心ください!
■営業の醍醐味!頑張った分はしっかり還元
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毎月、月給にプラスして、売上に応じた高還元の報奨金をお渡しします!
営業未経験で入社した社員も、入社10カ月程度で報奨金を獲得しています。月収100万円以上も可能。詳細は給与欄にて。
チーム/組織構成
福岡営業所の植松所長が実地研修をメインで担当します。営業以外の業務担当者からも知識を吸収していってください!
▼植松所長メッセージ▼
「すぐに結果が出なくとも、気持ちさえあれば惜しみなくサポートします!誰でも一人でできることには限界があるはず。一緒に悩み、考え、進んでいければと思います」
【学歴不問】未経験歓迎!簡単なPC操作ができる方であればOKです◆普免(MT)
【応募条件】※下記の条件を満たす方
・第一種普通自動車運転免許(AT限定不可)
・簡単なパソコン操作ができる方(見積書作成などパソコン入力が必須です)
◎業界経験・営業経験ともに不問。必要な知識は入社後にサポートします!
★営業経験者は特に歓迎
★第二新卒歓迎
【転勤なし】福岡営業所:福岡県大野城市中1-3-1
★車・バイク・自転車通勤OK
■西鉄バス「今里」より徒歩2分
■西鉄電車「雑餉隈」より徒歩20分
8:30~17:30(休憩60分)
【自身で設計できる働き方】
いつ、どこに訪問するかなど、業務スケジュールは自身で設計することが可能!
繁忙期を除いて、18時にはほぼ全員退社しています。
■平均残業時間
10時間
程度※繁忙期である10月・11月は月30時間程度
正社員
試用期間:3カ月(期間中の待遇に差異はありません)
月給20万円~25万円+各種手当+報奨金
【報奨金で稼げる】
毎月の粗利額(規定)に応じて、翌月の給与に加えて報奨金が支払われます。
詳しくは面接時にご説明しますが、月140万円の粗利が出た場合の報奨金は3万円。2021年4月実績としては、月500万円の粗利で50万円の報奨金(月収100万円)を手にした社員の例も。
★毎月8~9割の社員が報奨金を獲得しています!
★粗利額に応じた明確な規定があるので、納得感も大きくもっていただけるはず。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月上限2万円)
■住居手当(月6000円~1万円)
■家族手当(月1000円~5000円)
■役職手当(月1万円~3万円)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円
■社員の年収例
年収450万円/38歳・入社6年目
年収700万円/43歳・入社9年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内イベント(社員旅行や忘年会など※現在は状況を鑑み中止しています)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(年10日~20日支給)