日本コカ・コーラ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
日本コカ・コーラ株式会社の過去求人・中途採用情報
日本コカ・コーラ株式会社の 募集が終了した求人
コカ・コーラ製品の「原液」製造オペレーター
- 正社員
- 転勤なし
原液製造工場にて、各種飲料水の原液製造ラインでのオペレーション業務に携わります。
具体的な仕事内容
◆製造オペレーションの実行
粉体または液体の原液製造ラインにおいて、原料準備、ブレンディング、充填等のプロセス業務に携わります。 チームメンバーと工程(仕込み/充填/梱包など)を分担し、製造設備を稼働します。
製造にあたっては、ISO及びコカ・コーラ社独自の労働安全・食品安全/品質・環境の要求事項を遵守するとともに、原液製造レシピに従ってオペレーションを行います。
◆製造の効率化を実現するためのコミュニケーション
原料、設備、オペレーション等におけるトラブル等発生時には、リーダーやマネージャーへ的確かつ迅速に報告します。
品質保証部門、エンジニアリング部門など、関連部門への情報伝達を行い、協力して現場での復旧対応を行います。場合に応じて、トラブル予防のための改善提案を行います。
<ワーク・ライフ・バランスの実現を支援!>
しっかり働き、しっかり休む。が基本です。
製造計画に基づき、休暇を取得できます。有給休暇もチームでフォローし合い、取得しています。
チーム/組織構成
<製造オペレーターは…>
各製品カテゴリーの原液の種類ごとに複数のラインがあり、総勢40名強のメンバーが在籍しています。
<全体では…>
20代・30代の転職者が多いですが、中にはこの道20年を超える社員もいます。
チームで取り組む意識が高いので、教えてくれる先輩が多く相談もしやすいです。仲間と一緒に成長していきましょう。
<女性の活躍を推進>
女性の管理職が8名在籍しており、内2名が部門のリーダーとして活躍しています。また、育児休業復帰一時金などの制度を設けて、働きやすさを推進しています。
■組織名称:原液の種類・ラインによって異なります。
■定着率:★直近3年間で入社された方の1年以内離職率は0%です。
★下記いずれかのご経験をお持ちの方/食品業界での製造経験優遇
◎以下いずれかのご経験をお持ちの方
★工場での製造ラインオペレーター経験
★機械・電気に関しての知見・業務経験をお持ちの方
★食品安全/衛生管理/品質保証に関しての知見・業務経験をお持ちの方
<歓迎条件・以下の方は優遇します>
・食品および医薬関連の業界で、製造オペレーションを行った経験
・製造現場における改善活動の経験
・メンテナンスに関係する資格全般
・食品安全に関する基礎知識 (GMP, HACCP等)
・ISO9001/22000, ISO14001に関する基礎知識および、それらの要求事項に沿ったオペレーションスキル
・TOEIC(R)500点程度
※必須ではありません
【転勤なし】守山工場/滋賀県守山市阿村町49
※京都・大阪から通う方も多数!
※U・Iターン歓迎!引っ越し代の支給も!(規定有)
※マイカー通勤OK!駐車場完備
【夜勤なし】9:00~17:15 (標準労働時間7時間15分)
■平均残業時間
15時間
未満
正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
年俸制320万円~490万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※残業代・通勤交通費は別途支給します。
■賞与
年1回
アニュアル・インセンティブ有(3月)
■昇給
年1回
年俸の見直しの機会は年1回(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~
■社会保険完備
■財産形成
退職金・退職年金、従業員持株会、財形貯蓄
■健康管理
定期健康診断、産業医による面談、メンタルヘルス無料カウンセリング(社外カウンセラー)
■出産・育児支援制度
(産前・産後休暇、育児時間、育児休業、育児のための勤務時間短縮、看護休暇)
■介護支援制度
(介護休暇、介護休業、介護短時間勤務)
■福利厚生サービス
■表彰制度(永年勤続表彰 他)
■マイカー通勤可
■引っ越し手当(規定有)
■研修制度
→Linkdinラーニング、オンライン英会話など。
女性の育児休業取得実績や、復帰後の時短勤務利用実績も多数!
男女問わず、仕事と家庭の両立を応援する風土があります。
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日祝日はお休みです。リフレッシュ休暇も有。
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日間)
■有給休暇
(年間20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(有給)
■私傷病休暇(有給)
■パタニティ休暇(有給)
日本コカ・コーラ守山工場のある滋賀県は、近畿で唯一人口が増加している地域。過去「出生率全国第2位」「百貨店、総合スーパーの数が第2位(人口10人あたりの数)」というデータもあり、とても暮らしやすく、子育てがしやすい県です。
地価も都心部より安く、のちのち滋賀で持ち家やマンションを購入する社員も多数。
特に、工場のある県南部は急速に開発が進んでいる注目エリア。入社と同時にお一人や家族みんなで移住されてくる方も。また、京都から新快速で24分とアクセスも良いので、県外から通勤する社員も多いんですよ。
KOREとは、Coca-Cola Operating Requirementsの通称。ザ コカ・コーラ カンパニーが独自作成した全世界共通の品質管理システムです。KOREの存在によって世界中で同じ味の「コカ・コーラ」が飲めるわけですが、KOREが要求する品質管理のレベルは極めて高いことで知られています。
守山工場は日本コカ・コーラの工場でありながら、世界に点在する原液工場を運営するグローバル組織の一員。つまり、世界に直結しているということ。この工場から世界に羽ばたくチャンスは豊富にあるのです。