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あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 4件あります!
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経験不問!航空貨物の軽作業/年間休日120日/退職金あり
- 正社員
- 契約社員
<研修制度充実!>国際航空貨物の通関を行う拠点にて、輸出入貨物の搬出入業務をお任せします。
具体的な仕事内容
国際航空貨物の通関を行う成田支店にて、輸出入貨物の管理や搬出入業務をお願いします。
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《入社後の流れ》
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未経験入社の方が大半なので、入社後は4週間の入社時研修を受けていただきます。
研修後も、チームで進める業務なので、分からないことはいつでも質問できる環境です。
★安心ポイント:対応する荷物は軽貨物がメイン。体力的に無理なく働くことが出来ます。
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《業務の流れ概要》
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◆輸入貨物
フライト到着確認/航空貨物が到着
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仕分け作業/搬入確認登録
↓
運送会社のトラックに積み込み
◆輸出貨物
集荷した貨物が到着
↓
仕分け作業/ラベル発行・貼付作業
↓
航空機の出発時刻にあわせ航空コンテナに搭載
◆横持業務
成田近郊における地域において、4トン車(パワーゲート)による法人を対象とした集荷業務と
成田空港への貨物の輸送等になります。
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《具体的な業務内容》※専門用語は入社後にイチから教えます。
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■フライト到着確認
■OLT(保税運送)や、上屋搬入対応(貨物の一時保管・荷捌き)
■HAWBブレイク(仕分け作業)や、HPK処理(搬入確認登録)
■ラベル発行・貼付作業
■搬出対応(トラックへの積み込み等)
■未許可貨物/残貨確認の整理・管理 など
※語学力は不問ですが、英語や中国語などの語学力をお持ちの方は、活かすことも可能です。
チーム/組織構成
20代~30代が多く活躍中!誰しも最初は未経験から始めているので、丁寧に教えてくれる先輩ばかりです。
<高卒以上><未経験歓迎!>◆チームワークを大切に、グローバルな仕事がしたい方歓迎!※語学力一切不問
<4トンワイドロング運転経験者優遇!>
4トントラックでの横持業務にあたり、4トン車以上のトラック輸送のご経験のある方は優遇!
《応募条件》
■高卒以上
※未経験歓迎!語学力不問
\経験不問の人柄採用!こんな方を歓迎!/
◆チームワークを大切にしながら業務に取り組める方
◆一日中デスクワークより、体を動かす方が好きな方
◆コツコツと地道に仕事に取り組める方
<活かせるスキル・資格>※必須ではありません
◇倉庫業務の経験
◇NACCSの経験
◇フォークリフト免許
◇HSK1級以上
◇IATAディプロマの基礎知識
◇保税に関する知識
◇Excelスキル
◇4トンワイドロングトラック運転の経験
成田支店(千葉県)
■成田支店
千葉県山武郡芝山町香山新田字矢志ヶ谷49-3 101倉庫
9:00-22:00の間でシフト制(実働8時間)
※夜勤できる方も歓迎します。
<シフト例>
◇9:00~18:00
◇11:00~20:00
◇13:00~22:00
■平均残業時間
20時間
以下
正社員/契約社員
※経験や能力による
※4週間の試用期間あり(正社員、契約社員、試用期間中の給与・待遇は変わりません)
■正社員:月給24万円~(固定残業代含む)
※こちらはあくまで最低保証給与です。経験や能力などを考慮のうえ決定します。
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代(40時間分を月6万586円~)支給。超過分は別途支給します。
■契約社員:月給23万円~(固定残業代含む)
※こちらはあくまで最低保証給与です。経験や能力などを考慮のうえ決定します。
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代(40時間分を月5万8068円~)支給。超過分は別途支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費(上限3万1620円)
◆残業手当
◆資格手当
■賞与
年2回
(業績による)※賞与対象者は勤続1年以上
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~
■社員の年収例
■年収600万円/44歳 ※経験6年/課長
■年収500万円/30歳 ※経験3年/係長
■年収450万円/26歳 ※経験2年
■各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■退職金制度
■資格取得支援制度あり(フォークリフトなどの資格取得費用会社負担)
■研修制度充実(4週間の研修あり)
■女性をバックアップする独自の制度あり(産休・育休制度)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制)
■祝日
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(就業6ヶ月後より発生)
■産前産後休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)