株式会社セントバーナードの過去求人・中途採用情報

子どもたちとのふれあいを全力で楽しみながら、一人ひとりの成長を見守る仕事／数多くの未経験者が活躍中！
具体的な仕事内容
発達に心配のある子どもや、障がいを抱える子どもたちの
健やかな成長を支援するための施設を運営するセントバーナード。
今回ご紹介したいのは、当社が運営する施設に通う子どもたちとの“ふれあい”を楽しみながら、
一人ひとりの成長をそばで見守る仕事です。

この仕事をはじめるにあたって、福祉・介護に関わる業務経験や事前知識は不問。
たとえゼロスタートだったとしても、
誰もがムリなく一人前のスタッフへと成長できる環境とサポート体制を用意していますので、
安心してご入社いただければと思います。

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ココが違うぞ！セントバーナード
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★期待の声に応えるため新施設の立ち上げ計画が進行中！

★キレイな施設での勤務／最新設備も充実

★施設ごとのスタッフ配属人数が多く“ゆとり”ある支援が可能

★午前中はお菓子を食べながらのんびりと♪

★子どもと一緒に、ごはん（栄養士監修）が無料で食べられる

★完全週休2日制／残業ほぼなし／転居をともなう転勤なし

★現場を知り尽くした元介護士の代表（伊藤）が公私ともに徹底サポート

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お任せしたいお仕事内容
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◎レクリエーションの企画・実施
└工作／歌・ダンス／おさんぽ など

◎学習支援
└学校の宿題や予習・復習の補助 など

◎その他
└食事・おやつの配膳、洗濯、お風呂、保護者への連絡 など

同じ施設にいる保育士や介護士、理学療法士とも協力し合いながら、お仕事を進めていきましょう。
何ごとも、子どもたちと一緒に全力で楽しむこと。
それが、当社で活躍するためのポイントです！

チーム／組織構成
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ほぼ全員が中途入社
たくさんの未経験スタートの社員が活躍中！
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活躍中の社員のほぼ全員が、中途で入社。
また半数以上が、これまで福祉・介護の仕事とは縁がなかった未経験スタートの社員ですが、
先輩や子どもたちのあたたかい指導のもと、入社後にゼロから知識を身につけ、
今や当社を支える人材へと成長しています。

ゼロスタートの社員が多いということは、
「入社直後の不安な気持ちに理解があり、適切なアドバイスができる仲間がたくさんいる」のと同じこと。
不明点や疑問点などがあれば、誰にでも気兼ねなく相談してくださいね。

【学歴不問】未経験の方も大歓迎／ブランク期間や転職回数は不問／職場復帰も社会人デビューも応援します
仕事で必要なことは、入社後にゼロから身に付けられますので、未経験スタートの方も大歓迎！
学歴・年齢・転職回数・ブランク期間なども、当然ながら不問です。
★職場復帰や社会人デビューを目指す方も、お気軽にご応募ください！

「心機一転、新たな気持ちでがんばりたい」との気持ちがあり、
子どもや仲間たちの想いに寄り添うことができれば、誰もが平等に活躍できる職場だと自負しています。

人物重視の採用を行うことが前提！
身構える必要は一切なし！

まずは、お話することからはじめましょう。

＜転居をともなう転勤なし／拠点によっては自動車通勤OK／U・Iターン歓迎＞

名古屋市内にある当社が運営する施設での勤務。
★希望を最大限に考慮して配属先を決定します
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【勤務地詳細】

■児童デイサービス くぅちゃん
└名古屋市西区赤城町13-1

■児童デイサービス くぅちゃんのおうち
└名古屋市西区八筋町132-2

■児童デイサービス くぅちゃんのひろば
└名古屋市西区山木1-173

■児童デイサービス くぅちゃんのリハビリ
└名古屋市西区上小田井2-41

■重症心身障がい児デイサービス くぅちゃん
└名古屋市西区五才美町282

■重症心身障がい児デイサービス くぅちゃんのなかま
└名古屋市西区五才美町95

■児童デイサービス くぅちゃんのともだち
└名古屋市千種区菊坂町1-10 東和覚王山ヒルズ1階

■くぅちゃんの生活介護／重症心身障がい児デイサービス くぅちゃんのおへや
└名古屋市東区筒井1-8-20 ブライムスイート建中寺 1階

★上記のほか、新施設の立ち上げ計画も進行中／ぜひ、ご期待ください！

9：00～18：00（所定労働時間：8時間、休憩1時間）
★残業は、ほとんどありません！

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普段の1日のスケジュール
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【出社】
出社後、掃除や子どもたちのお出迎えの準備をします。
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【午前の部】
理学療法士が中心となって、体操や運動のお付き合い。
ここだけの話、午前中に施設にくる子どもは少ないので、
一緒にお菓子を食べながらのんびり過ごすことも多々あります（笑）
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【お昼ごはん／リラックスタイム】
子どもと一緒に、ごはん（栄養士監修）を食べる時間。
ごはんのあとは、午後からのレクリエーションの準備をしながら、ひきつづきのんびり過ごします。
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【レクリエーションタイム】
学校での授業を終えた子どもたちが集まったら、レクリエーションを楽しみます。
毎日、違ったことをやるから、飽きることはないんですよね♪
子どもだけでなく、スタッフも（笑）
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【おやつタイム／お見送り】
レクリエーションが終わったら一緒におやつを食べて「また明日～」

※土曜日や春・夏・冬休み期間中は、午前中から多くの子どもが集まるので、少しバタバタすることがあります
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件に変更なし）

■「児童指導員」の資格を保有していない方の
＝21万円＋残業手当（1分単位で支給）

■「児童指導員」の資格保有者の月給
＝23万円＋残業手当（1分単位で支給）

★「保育士」の資格保有者は月給：25万円からのスタート

＜送迎を担当していただける場合は…＞
子どもたちの送迎を担当していただける場合は、「送迎手当」を別途で支給します。
移動により、時間外労働が発生してしまうこともありますが、もちろん残業手当は支給！
収入UPにもつながりますので、「送迎業務をやってもいいよ」と思ったら、
入社前でも入社後でも、お好きなタイミングでお知らせくださいませ。

■賞与
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
程度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■自動車通勤OK（規定あり）
■資格取得支援制度（「サービス管理責任者」をはじめとする資格取得の費用補助など）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜日＋平日1日）
■有給休暇　

入社後は、先輩社員の指導のもと、実務を通じて一連業務を覚えていただきます。

ご紹介の通り、障がいを抱える子どもたちの成長を支援する仕事とはいえ、
難しく考える必要は一切ありません。
関連業務の経験の有・無に関わらず、
入社直後から複雑なことをお任せするつもりはないので、ご安心ください。

まずは、子どもたちや仲間の顔と名前を覚えること・覚えてもらうことからはじめていきながら、
少しずつ仕事にも職場にも慣れていただければと思います。

＜ちなみに…＞
5年前に40代で異業種から転職した未経験スタートの社員が、
現在、「くぅちゃんの生活介護」「くぅちゃんのおへや」の所長として活躍しています。

「どうしてセントバーナードなの？」
「くぅちゃんって何？」

いろんな人から聞かれます。
だから、先手を打ってお話しておきますね（笑）

なぜなら…、
代表の伊藤が【セント・バーナード（犬）】の【くぅちゃん】を飼っているから！

会社を立ち上げて社名や施設名どうしようかと、アレコレ考えた末にたどり着いた意外過ぎる答え。
まさかまさか愛犬が社名・施設名の由来で、くぅちゃん自身もビックリしたと思いますが、
社内外問わず当社を知ってくれている人みんなから大好評なので、結果オーライですね！

現時点でも、行き届いた支援・サービス提供ができている。
スタッフに業務負荷がかかることなく、ムリせずゆとりをもって働ける体制ができている。

でも、もっと仲間が増えれば…。

今よりもっと高水準の支援ができる。
もっともっと働きやすい職場環境を整えることができる。
そして何より、施設数を増やすことで、たくさんの未来ある子どもたちの助けになれる！

今回の増員募集により、
当社に関りがあるすべての人に平等にメリットをもたらすことができると信じています。