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管工事施工管理／賞与実績5.6～5.8カ月・現職給与保証

仕事内容

大手食品・化学の各メーカー工場における、配管や装置の設計、組立業務、工程管理、据付や施工業務など
具体的な仕事内容
大手の食品・化学の各メーカー工場の設備（主に配管・装置）の設計・施工・組立、及び工事期間中の現場監督、施工管理を行っていただきます。

＜設計業務＞
・現場調査
・CADによる配管設計
・装置設計

＜施工・組立業務＞
・配管工事
・装置据付工事
・内作による装置組立

＜その他業務＞
・見積書作成
・材料及び機器選定・手配、加工先選定・手配
・工事の工程管理
・日常補修対応
・完成図書・報告書作成

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＜入社後の流れ＞
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最初は先輩のフォローのもと、材料・業者などの手配など簡単な業務からお任せします。
まずは工事管理ができれば大丈夫。
慣れてきたら、設計など、業務の幅を少しずつ広げていきます。

すべての業務ができるようになるまで5年ほどかかって当たり前。
先輩たちも通ってきた道なので、焦らずじっくり覚えてください。

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＜業務の流れ＞
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・お客様との打ち合わせ
↓
・現場確認、寸法測定
↓
・図面と見積もりを作成してお客様に確認
↓
・必要な人員と材料を調達
↓
・工程調整
↓
・工事スタート
↓
・工程管理
↓
・完成、引渡し

※本人の希望以外で、入社後の職種変更は行いません。

チーム／組織構成
■人数：機械設備部で活躍するのは11名
■年代：40代がメインとなり、30～50代まで幅広く活躍しています。

新卒・中途関係なく、キャリアアップのチャンスがあり、
現在の機械設備部課長も中途入社の社員です。

＜部の雰囲気＞
普段はそれぞれ担当するお客様が異なるため、個人の仕事に集中していますが、
大きな案件を受け持った場合は他の社員が応援に駆けつけるなど、
一人に負担が偏らない配慮が行き届いています。
また、上司たちは明るく気さくな人が多いため、毎日気持ちよく働くことができますよ。

■組織名称：今回の配属先…【四日市事業所機械設備部】※転勤や外部常駐なし

対象となる方

◆配管工事の設計or施工管理or現場経験者◆経験者には50万円～の祝い金支給（入社して1年後）
プラントでの配管工事、据付工事、工場内組立作業の設計、
施工管理、もしくは現場での業務経験者を歓迎します。

※経験者の方には現職の給与を保証＋50万円～のお祝い金を支給※規定あり
※学歴・出身業界不問

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＜活かせる資格一例＞
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※入社後、会社負担で取得することも可能です。
・玉掛け
・移動式クレーン運転士
・施工管理技士
など

選考のポイント

特別なコミュニケーションスキルは求めていません。
口下手でも大丈夫。
自分の意見を相手にきちんと伝えて、相手の話の意図を汲み取ることができれば、当社でご活躍いただける可能性は十分にあります。

勤務地

本社：三重県四日市市日永東3-11-8
◆転勤なし
◆U・Ｉターン支援
└面接交通費全額支給、引越し費用全額負担、引越し支度金8万円支給、
　借り上げ社宅あり（自己負担額…月5000円※独身のみ）
◆自動車通勤OK

《出張について》
客先によっては国内出張は時々あります。（出張期間：数日～最大2週間程度）
移動距離によって、日当2000円が支給されます。

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩1時間）

～1日の流れ一例～
※直行直帰もOK！
08:30…出社後、現場へ出発
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【業務】
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12:00…昼休み（1時間）
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【業務】
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16:00…工事終了
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17:00…帰社・書類業務
　▼
17:30…定時
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19:30…退社

※現場の工事は基本的に17:00までには終わるため、
　特別遅くなることはあまりありません。
■平均残業時間
40時間

残業代は全額支給します。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に変動なし）

給与

■月給24万円以上＋各種手当
※この月給は最低保証給与です。
※経験者の方には現職の給与を保証します。
※経験・能力・年齢・前職給与を考慮いたします。

■賞与…5.6～5.8カ月分※2018年度実績

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
【年収例】年収700万円／45歳（経験25年／月給45万円）
【年収例】年収550万円／35歳（経験15年／月給35万円）
【年収例】年収500万円／29歳（経験10年／月給30万円）
【年収例】年収400万円／24歳（経験5年／月給23万円）
※上記年収例・月収例は残業・業績賞与・諸手当込みの金額です。

待遇・福利厚生・各種制度

＜手当＞
◆通勤手当
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆家族手当
◆出張手当（移動距離によって、日当2000円付与）
◆借り上げ社宅（自己負担額…5000円／月）※独身のみ
◆連続休暇手当（年2回、4連休を取得すると2万円付与）

＜制度＞
◆資格奨励金制度
◆資格取得支援制度（電気工事士などの資格受験費用は、会社が全額負担）
◆退職金制度
◆各種表彰制度
◆研修制度（親会社の教育システムによる基礎研修など）
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆社会保険完備
◆契約保養所

＜＜社員も社員の家族のことも大切だから＞＞
当社は、人を大切にしているからこそ、さまざまな制度を設けています。

○慰安旅行（去年は北陸へ！美味しいご飯やお酒を自由に楽しめる人気のイベントです。会社から最大4万円の補助金あり）
○ディナーフォーツー…活躍した社員に送られる、大切な人と2人で美味しいディナーを楽しんでもらう制度。「社員だけでなく、社員を支えてくれている人のことも大切にしたい」という創業者の想いから生まれました。