株式会社メディアフォースの過去求人・中途採用情報

現状に満足をしていないあなた。その悩み、解決できるかもしれません／未経験からITエンジニアへ
具体的な仕事内容
現在の仕事にやりがいを見いだせず、満足していないあなた。

当社であれば、全くの未経験から市場価値が高いITエンジニアへ成長することができます。2030年には79万人のIT人材が不足すると言われる中、エンジニアへ転身することで、市場価値の高いビジネスパーソンとなり、将来の活躍可能性も大いに広がります。

入社後に実施する新人エンジニア研修は、4カ月間640時間全てが研修時間。専任講師やメンターによるサポートのもと、同期と共にITに関する専門知識やエンジニアリングにおける各種課題の解決方法を、実戦形式で学んでいきます。研修カリキュラムは以下の通り。

■1カ月目…ITの基礎とシステム開発の流れ
「ITとは？エンジニアとは？」という基本からスタート。ITの仕組みや用語はもちろん、ビジネスの基本的な仕組みやマナー、コミュニケーション方法などの社会人基礎力を幅広く習得していきます。COBOLと呼ばれる比較的わかりやすいプログラム言語を学び、プログラムを組む感覚をつかみます。

■2カ月目…SQLやJavaの習得・システム開発の流れ
データベース言語であるSQLやJavaを学びつつ、設計→プログラミング→テストまで一連の流れを経験し、システム開発の流れとノウハウを習得します。

■3カ月目…バッチアプリケーション開発・Java応用編
バッチアプリケーション開発に挑戦！併せてJavaの応用編を学んでいきます。

■4カ月目…WEBアプリケーション開発・卒業前講習
同期同士でチームを組み、Javaを用いた実務さながらのWebアプリケーション開発。無事に開発できたら、みんなそろって研修卒業！

★研修終了後は・・・各人の希望や適性をもとに最適なプロジェクトへ配属！現場の先輩社員とともに、設計・開発・テスト・運用保守といった各種工程の経験を積んでいきます。現場配属後も3年間はOJT期間と位置づけ、定期的な研修会や個別面談を実施。上司のサポート受けながら、自身が目指すITエンジニア像を明確にすることで、それを実現するために必要な知識を習得し、経験を重ねていくことができます。

チーム／組織構成
★20代割合54.5％（若手が多く共に成長できる環境です）※女性も活躍中！（20代社員の女性比率21.5％）

【30歳以下の方／10名以上採用予定！】学歴・経験不問★未経験歓迎★
＜必須条件＞……30歳以下の方（経験・学歴一切不問）

＜当社はこんな方にピッタリです！＞
◎将来に向けて永く必要とされる専門知識や技術を身につけたい
◎成果を実感できる仕事がしたい
◎オン・オフのメリハリある仕事がしたい
◎社会基盤を支えるダイナミックなやりがいを感じたい
◎チームで課題解決し達成感を分かち合える仕事がしたい
◎仕事に対する貢献がしっかりと評価される会社で働きたい
◎自分のキャリアの可能性を広げていきたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接では「システムエンジニアとしてどのようなキャリアを実現していきたいか」といった想いをお聞かせください。（採用担当／業務管理本部　マネージャー）

【転勤なし・希望考慮・リモート/在宅勤務有】 本社（新宿区）または東京都内の各プロジェクト先 ※ご自宅からの通勤時間等を考慮し決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
※2020年4月よりテレワークを導入しています。
※入社後4か月間の研修は本社ビル内で実施します。

9：00～18：00（実働8時間）
※2021年7月より時差出勤制度導入予定
■平均残業時間
18.6時間

※2020年実績　※20代メンバーの平均残業時間は14.9時間です。

正社員
試用期間3カ月（試用期間中は月給20万円※20時間分の固定残業手当27,027円／月を含みます。超過分は別途残業手当を全額支給します）

■スタート給与：月給22万5000円

入社当初から正社員としてお迎えし、給与の支給もありますのでご安心ください。入社後4カ月間はスキル習得に専念できる環境で、未経験からでもスピード感をもって成長することができます。

【ポイント！】 入社後3年間は昇給保障があります。評価に関係なく1万5000円ずつ全員一律で自動昇給します！！

1年目…月給22万5000円
2年目…月給24万円（月額1万5000円UP！）
3年目…月給25万5000円（月額1万5000円UP！)

※20時間分の固定残業手当を含みます(入社時：3万405円、2年目：3万2433円、3年目：3万4460円を、残業の有無に関わらず支給)
※超過分は別途残業手当を全額支給します。

※入社3年目までは月額1万5000円ずつ毎年一律昇給
※上記はあくまで昇給額の「最低保証」です。実績により上記以上の昇給可能性もあります。
※入社4年目からは、それまでの成長と実績に基づき昇給額を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
「社内の販売管理システムのプロジェクトに携わっていますが、データサイエンティストの知識やマネジメントの知識など、より幅広い知見を深めたいという思いがありました。そのため、今は社内制度を利用し、MBA取得のため大学院に通っています。なんと学費は会社が全額負担！声に出せばバックアップしてくれる環境はとても嬉しいです」（村田／エンジニア）

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
※スタート月給22.5万円、入社3年目まで月額1.5万円ずつ自動昇給！！
年収546万円（30歳）／ マネージャー職 入社5年／月給40万円＋賞与
年収426万円（28歳）／ リーダー職 入社4年／月給32万円＋賞与
年収312万円（25歳）／入社2年／月給24万円＋賞与

■通勤手当（交通費全額支給）
■各種社会保険
■従業員持株会制度
■年間優秀社員表彰
■永年勤続表彰
■社外研修サービスの受講（費用負担なし）
■MBA・SAPコンサル資格取得支援
■クラブ活動（フットサル、野球、ゴルフ、テニス）
■各種社内イベント（ハッカソン、ホテルでの納会等）
■関東ITソフトウエア健康保険組合施設利用可能（保養施設等）
■健康診断（年1回）
■慶弔見舞金制度
■貸付金制度
■産休制度
■介護休・時短勤務制度
■育休・時短勤務制度（男女とも実績あり）
★健康保険組合の特典が充実★
スポーツジムの割引利用や、有名テーマパークの優待割引、旅行パックの割引など、健康保険組合の特典が充実。社員も大いに活用しています。

★風通しの良い風土で、上下関係もフラットです★
経営幹部を中心にフランクで話しやすいメンバーが多いのも当社の特徴。上下関係にこだわらず積極的に意見発信できる風土が自慢です。

＜年間休日＞
124日
※2020年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（７月～10月の間に3日取得、有給休暇との組み合わせもOK）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社14日経過後に5日付与、時間単位での取得可）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■永年勤続リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇OK！

☆若手のうちは、一人でのプロジェクト配属はありません！
配属先でわからないことがあっても、自社の先輩に気軽に相談できるので安心です。

☆「メンター」もあなたを支えます
心強い存在は、研修講師や同期だけではありません。 4カ月の研修期間中は一人ひとりに専属の先輩社員（メンター）が付き、成長をサポート。 定期的に面談の機会を設けているので、研修で理解できない点を相談できるのはもちろん、実際の現場業務の話や将来のキャリアなど、配属後のアドバイスも受けられます。★中途入社者90％以上が未経験入社です（50％以上文系出身）

上場企業や大手企業との取引が中心であるため、社会に広く貢献する実感を味わえます。 幅広い業界で幅広いスキルを磨けるため、将来に向けて描けるキャリアも豊富です！

＜プロジェクトの例＞

◆大手医薬品卸向けシステムマイグレーション
◆総合商社向け販売管理のコンサルテーション
◆化学樹脂メーカー向け販売管理のパッケージ導入・カスタマイズ
◆大手コンビニエンスストアにおけるシステム連携開発
◆大手不動産業向けCTI営業支援システム
◆大手自動車メーカー向け販売管理システム
◆大手都市銀行基幹システム

※データ連携など当社独自のノウハウを活かし、自社内開発も手がけています。

「会社の好きなところ」を社内アンケートで調査した結果、【55.8％】の社員が「風通しの良い人間関係」と回答！立場に関係なく意見発信し合える環境です。他には「挑戦し易い風土」「自由な組織風土」などが上位にランクインしました。

「研修時、同期は10名以上いたのですが、めっちゃ仲良しでした！（笑）ランチや飲み会に行くこともあって、研修卒業時にはお疲れ会もしたくらいです。それに、今でも同期ラインで繋がっていて近況報告をしあったり、勉強会を開催したりすることもあります。今でも支え合える存在がいるのは心強いですね。研修で出会った同期は、僕にとってかけがえのない存在です」（鈴木／エンジニア）