テー・ピー・エスサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

自社エンジニアの教育研修と配属後のフォロー・キャリア支援を担当していただきます。
具体的な仕事内容
ITエンジニアとして採用した新入社員への社内研修をご担当いただきます。
※スキルが高い方はごく稀にシステム開発技術者として、現場に同席することもございます。

今後は開発も含め、社内研修メニューを充実させていきたいと考えています。

【研修メニュー例】－－－－－－
◎タイピング
◎ビジネスマナー
◎Word、Excel、PowerPoint研修
◎コンピューター基礎・サーバー基礎・ネットワーク基礎
◎資格試験対策の指導
（新入社員はまず、Linux技術者認定資格LPICレベル1を目指します）
⇒現在は外部主催のLPICレベル1資格取得講座を受講していますが
　今後は内部で資格取得講座を行いたいと考えています。
　また、他の資格（上級資格や開発系の資格など）の
　取得支援も充実させたいと考えています。
◎自習補助　など

【あなたのアイデア、大歓迎！】－－－－－－
◆研修内容の企画・実施
現在行っている研修内容の企画、改善の他にも、
開発エンジニア向けの研修の企画立案・実施など、
新しい教育研修のアイデアをぜひご提案ください！

◆エンジニアのフォローアップ
就業中のエンジニアとの個別面談、
キャリアアップ計画の支援・フォロー、
継続的な技術力向上のための支援などもお願いします。

【採用～教育と一気通貫してお任せしたい！】－－－－－－
◎新卒・中途のITエンジニア採用業務
◎ITエンジニア求人内容の検討や面接　など
いずれはエンジニアの採用～教育まで
一貫してご担当いただけるようになっていただきたいです。
社員を採用し、大手企業で活躍できる人材へと育てるやりがいある仕事。

チーム／組織構成
【研修制度立ち上げメンバーとして活躍できます！】

【育成する社員について】
新入社員のほどんどが20代。社会人デビュー、第二新卒層が多いです。
中には「パソコンを初めて触った」という社員もいます。
未経験採用のため、コミュニケーション力を重視した採用を行っています。

【働き方について】
業務が多いかも…！と思われるかもしれませんが、一人に全てをお任せしたりはしません。
人事部のメンバーと協力して業務を進めていってください。

■組織名称：人事部門/研修担当

【学歴不問】ITエンジニア（開発）の経験3年以上◆Javaを使用した設計・開発経験がある方、大歓迎！
エンジニアとしての実務経験が3年以上（ブランクがあってもOK）を採用したいと考えています。
特に、Javaを使用した設計・開発経験があれば、大歓迎です！

これからプログラマーとして頑張る社員を育て、時には叱咤激励し、一人前に育てていきましょう！
※職種未経験でも問題ありません

【このような方、歓迎します！】
◎ITエンジニアのスキル（webオープン）を活かして、社内に貢献したい方
◎ITエンジニアの採用、教育、研修に興味のある方
◎積極的に知識を取り入れていく意欲のある方
◎後輩や部下が困っていたら、「何とかしてあげたい！」とすぐフォローする方
◎サーバやネットワーク等インフラ運用保守経験

あなたが思う設計業務の面白さ・やりがい・大変なことを、実体験を交えて新入社員に伝えていただきたいです。
人に教えた経験の有無は問いません。

◆AKIVAサテラ／東京都千代田区外神田1-18-19　新秋葉原ビル4階
【アクセス】
各線「秋葉原駅」から徒歩1分

※転勤なし

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

貴方の裁量で、業務効率化を図ってください！

正社員

年俸制400万円～600万円（毎月12分割にて支給）

※経験・スキルを考慮、優遇します。
※業績に応じて決算賞与が支給される場合があります。

■賞与
決算賞与あり（業績による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
30 歳/元ITエンジニア/年俸４００万
４８歳/元大手電機メーカーエンジニア/年俸６５０万

■社会保険制度完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■定期健康診断　(年1回)
■資格取得助成制度
■社内イベント（年3回）
└コロナにより中止していますが、再開する予定です！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）